養(yǎng)老金，不僅是千萬退休人員的“養(yǎng)老錢”，更是關(guān)乎社會民生福祉的“定心丸”。隨著十五五規(guī)劃建議明確“健全待遇確定和調(diào)整機制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金”，未來五年養(yǎng)老金調(diào)整的大方向已然清晰。而近期新華社發(fā)文更是敲定2026年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲，1.8億退休人員的紅利落袋為安。與之相對，2026年職工基本養(yǎng)老金是否會同步調(diào)整，成為社會各界關(guān)注的焦點。

梳理政策信號，職工養(yǎng)老金調(diào)整的輪廓逐漸浮現(xiàn)。人社部部長在《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》一文中明確提出“逐步提高社會保障水平，完善籌資和待遇調(diào)整機制，提高養(yǎng)老金水平”。盡管該表述未明確具體調(diào)整時間和養(yǎng)老金類型，但結(jié)合十五五規(guī)劃的民生導(dǎo)向來看，這無疑為職工養(yǎng)老金調(diào)整預(yù)留了政策空間，也傳遞出國家保障退休人員生活品質(zhì)的堅定態(tài)度。這種“不把話說滿”的政策表述，恰恰體現(xiàn)了決策的科學(xué)性與靈活性，能夠根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展實際動態(tài)優(yōu)化調(diào)整方案。

綜合多方因素研判，2026年職工養(yǎng)老金調(diào)整具備較高可行性，多重利好因素形成合力支撐。

經(jīng)濟基本面穩(wěn)固為調(diào)整奠定基礎(chǔ)。今年經(jīng)濟增速預(yù)計將完成5%以上的發(fā)展目標，經(jīng)濟的平穩(wěn)運行不僅能帶動養(yǎng)老保險基金征繳收入穩(wěn)步增長，也為待遇調(diào)整提供了堅實的經(jīng)濟支撐。與此同時，居民消費價格指數(shù)近幾個月環(huán)比提升，適度上調(diào)養(yǎng)老金能夠有效對沖物價上漲壓力，保障退休人員實際生活水平不降低。

基金保障能力持續(xù)增強筑牢底氣。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余7.1萬億元，當(dāng)期收支總體平衡且略有結(jié)余?；鹜顿Y運營成效顯著，當(dāng)前基本養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)模已達2.6萬億元，2024年地方養(yǎng)老基金投資收益率更是達到5.52%，實現(xiàn)了基金的保值增值。此外，中央層面已劃轉(zhuǎn)93家中央企業(yè)和金融機構(gòu)國有資本總額1.68萬億元充實社?；?，全國社會保障基金規(guī)模超3.2萬億元，再加上財政部2025年上半年下達的1.1萬億元養(yǎng)老保險補助資金，多渠道資金儲備構(gòu)建起堅實的“保障網(wǎng)”，為養(yǎng)老金調(diào)整提供了充足的資金保障。

政策配套完善進一步釋放積極信號。漸進式延遲退休政策的實施，通過“長繳多得、多繳多得、晚退多得”的激勵機制，既能增加養(yǎng)老保險基金收入，又能減少基金支出，有效增強基金可持續(xù)性。同時，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度持續(xù)發(fā)力，2023年調(diào)劑資金規(guī)模達2716億元，有力平衡了地區(qū)間基金收支差異，為全國范圍內(nèi)的養(yǎng)老金調(diào)整提供了制度保障。

當(dāng)然，我們也需正視養(yǎng)老金調(diào)整面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。人口老齡化程度持續(xù)加深，退休人口數(shù)量逐年增加，給養(yǎng)老保險基金支出帶來不小壓力。更為突出的是，新業(yè)態(tài)下靈活就業(yè)人員規(guī)模不斷擴大，其參保繳費存在不穩(wěn)定性、繳費水平偏低、斷繳現(xiàn)象突出等問題，成為養(yǎng)老保險基金發(fā)展的短板。對此，人社部已明確將完善靈活就業(yè)人員參保繳費辦法，擴大參保覆蓋面，著力破解這一發(fā)展難題。

從民生保障的本質(zhì)出發(fā)，養(yǎng)老金調(diào)整不僅是數(shù)字的變化，更是對退休人員美好生活期待的回應(yīng)。綜合來看，2026年職工養(yǎng)老金調(diào)整的積極因素占據(jù)主導(dǎo)，調(diào)整可能性較大。無論最終方案如何，國家健全社會保障體系、保障民生福祉的方向始終明確。隨著各項配套政策的不斷完善，養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性將持續(xù)增強，必將為億萬退休人員的晚年生活保駕護航，讓民生暖意持續(xù)涌動。