來(lái)源：滾動(dòng)播報(bào)

（來(lái)源：上觀新聞）

“零基礎(chǔ)拿高薪”“培訓(xùn)后包就業(yè)”——這些看似誘人的招聘信息，背后往往藏著精心設(shè)計(jì)的騙局。近年來(lái)，上海、浙江等地警方接連破獲求職詐騙案，涉案金額超千萬(wàn)元，犯罪團(tuán)伙將“黑手”伸向在校大學(xué)生和待業(yè)青年，通過(guò)“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”等套路斂財(cái)。

與此同時(shí)，監(jiān)管部門(mén)和招聘平臺(tái)也在積極行動(dòng)，同時(shí)雙方正加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，形成合力，嚴(yán)打套路招聘行為。

網(wǎng)絡(luò)求職

落入陷阱

在校大學(xué)生小張?jiān)谖⑿湃豪锟吹揭粍t廣告，稱(chēng)可以兼職進(jìn)行圖片編輯、視頻剪輯工作。抱著想學(xué)習(xí)技能并賺錢(qián)的念頭，他添加了廣告發(fā)布人的微信，隨后聯(lián)系上一位“婷婷老師”?！八兄Z有渠道學(xué)習(xí)技能，可以接單賺錢(qián)，還說(shuō)很快就能回本，但前提是必須購(gòu)買(mǎi)5000元的培訓(xùn)課?！毙堈f(shuō)，“婷婷老師”還發(fā)來(lái)大量微信交流群截圖、學(xué)員收入截圖等內(nèi)容，展示經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的學(xué)員都不愁接單，收入很高。看到這些“成功案例”，心動(dòng)的小張隨即支付了培訓(xùn)費(fèi)。但他很快就察覺(jué)到異樣：不但培訓(xùn)內(nèi)容相當(dāng)“低階”，“隨便上網(wǎng)搜下就能輕易找到”，而且培訓(xùn)結(jié)束后，根本接不到單，求助“老師”也被“拉黑”。他這才意識(shí)到，自己可能被騙了。

同樣落入求職陷阱的，還有剛滿20歲的大學(xué)生小李。她在網(wǎng)上查詢(xún)招聘信息時(shí)，看到這樣一則消息：“招聘視頻剪輯助理，經(jīng)驗(yàn)不限，中專(zhuān)/中技以上學(xué)歷即可，接受零基礎(chǔ)，每月工資6000至8000元，入職有補(bǔ)貼。”考慮到自己缺乏專(zhuān)業(yè)技能，又迫切需要一份工作，她給對(duì)方發(fā)送了求職申請(qǐng)，并約好面試時(shí)間和地點(diǎn)?！肮ぷ魅藛T說(shuō)自己雖不是招聘方，但和用人單位有合作，只要完成3個(gè)月培訓(xùn)，就能包就業(yè)，費(fèi)用1.6萬(wàn)元?！毙±罨貞?，當(dāng)她表示囊中羞澀無(wú)力支付時(shí)，對(duì)方又“畫(huà)餅”稱(chēng)，和某貸款公司有合作，可以幫她辦理貸款。經(jīng)不住反復(fù)勸說(shuō)，小李最終簽署了培訓(xùn)合同，并貸款了2萬(wàn)元。結(jié)果上了一段時(shí)間課，小李發(fā)現(xiàn)對(duì)找工作毫無(wú)幫助，要求退款解約，遭到斷然拒絕?！斑€沒(méi)入職，就提前背上了高額債務(wù)，真是賠了夫人又折兵。”小李追悔莫及道。

上海青浦警方去年曾披露，成功搗毀一個(gè)以招聘視頻剪輯兼職為名，誘騙他人付費(fèi)參加線上培訓(xùn)的犯罪團(tuán)伙，對(duì)方以“線上兼職剪輯”為誘餌，通過(guò)偽造學(xué)員接單截圖、商家合作協(xié)議等虛假材料，誘騙求職者購(gòu)買(mǎi)高價(jià)培訓(xùn)課程，警方抓獲犯罪嫌疑人122名，涉案金額超1700萬(wàn)元。無(wú)獨(dú)有偶，浙江海鹽警方查處的同類(lèi)案件中，80 名嫌疑人通過(guò) “先交 5980 元培訓(xùn)費(fèi)再派單”的模式，詐騙超1000多萬(wàn)元，受害者多為剛畢業(yè)和在校的大學(xué)生。

挖坑設(shè)局

套路滿滿

記者梳理多起案例發(fā)現(xiàn)，求職類(lèi)詐騙已形成一套標(biāo)準(zhǔn)化的“圍獵”流程，從引流到收割環(huán)環(huán)相扣。相關(guān)行業(yè)人士表示，“這些套路連起來(lái)看有迷惑性，但也相對(duì)固定，求職者關(guān)注其基本特征就能夠快速識(shí)別”。

第一步：精準(zhǔn)引流，制造“輕松賺錢(qián)”假象。崗位類(lèi)型集中在視頻剪輯、電商運(yùn)營(yíng)、新媒體推廣等看似“光鮮”且門(mén)檻不高的領(lǐng)域，薪資標(biāo)注普遍高于行業(yè)正常水平，還會(huì)搭配“無(wú)經(jīng)驗(yàn)可學(xué)”“居家辦公”“日結(jié)高薪”等誘人條件。為增強(qiáng)可信度，還會(huì)偽造學(xué)員 “成功就業(yè)”案例和薪資流水截圖。上海警方查獲的詐騙團(tuán)伙“話術(shù)本”顯示，他們會(huì)用 “年底商家缺人，包月在家辦公月薪 1.5 萬(wàn)”“多勞多得，月收入保底 3000+”等表述，不斷強(qiáng)化求職者的賺錢(qián)預(yù)期。

第二步：設(shè)卡誘導(dǎo)，變相強(qiáng)制“付費(fèi)培訓(xùn)”。當(dāng)求職者投遞簡(jiǎn)歷并參加面試后，詐騙分子會(huì)迅速“變臉”，以“缺乏行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)”“崗位有從業(yè)資格要求”等為由，告知求職者 “不符合入職條件”，轉(zhuǎn)而推薦“崗前培訓(xùn)”或“考證課程”。對(duì)于無(wú)力支付培訓(xùn)費(fèi)的求職者，以“邊培訓(xùn)邊接單”“分期付款”為名，誘導(dǎo)其前往指定的貸款平臺(tái)進(jìn)行借貸，分期支付幾千到數(shù)萬(wàn)元不等的培訓(xùn)費(fèi)用。而此類(lèi)“培訓(xùn)貸”多為消費(fèi)貸，年利率大多超過(guò)5%，即便求職者中途退學(xué)，仍需償還本金和高額利息。

第三步：虛假承諾，完成 “收割閉環(huán)”。在求職者繳納費(fèi)用或辦理貸款后，詐騙分子的承諾開(kāi)始落空。所謂的“包就業(yè)”要么是推薦薪資遠(yuǎn)低于承諾的低端崗位，要么是讓求職者“自主接單”卻不提供任何資源，最終導(dǎo)致求職者“工作沒(méi)找到，債務(wù)背上身”。部分詐騙團(tuán)伙在收取費(fèi)用后甚至直接“跑路”，注銷(xiāo)公司、更換聯(lián)系方式，讓求職者維權(quán)無(wú)門(mén)。

平臺(tái)治理

成效顯著

面對(duì)日益猖獗的招聘騙局，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)也在積極行動(dòng)，努力當(dāng)好“把關(guān)人”，讓求職者安心“追夢(mèng)”。以BOSS直聘為例，平臺(tái)安全團(tuán)隊(duì)建立“AI大模型+人工復(fù)核”識(shí)別體系，通過(guò)語(yǔ)義模型識(shí)別收費(fèi)線索，還能結(jié)合職位描述、地址、標(biāo)題等關(guān)聯(lián)特征“舉一反三”?！耙坏┫到y(tǒng)發(fā)現(xiàn)連續(xù)由不同賬號(hào)發(fā)布相同崗位，即視為異常并觸發(fā)風(fēng)控。”BOSS直聘相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在近期針對(duì)“以招聘為名收費(fèi)”的違規(guī)違法行為專(zhuān)項(xiàng)整治中，公司安全專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)共封禁賬號(hào)1.67萬(wàn)個(gè)，向求職者推送風(fēng)險(xiǎn)提示超400 萬(wàn)次。

針對(duì)騎手招聘這一“重災(zāi)區(qū)”，BOSS直聘也聯(lián)合多家外賣(mài)企業(yè)簽訂了行業(yè)首份《外賣(mài)騎手誠(chéng)信招募自律公約》。公約明確承諾“不誘導(dǎo)貸款購(gòu)車(chē)”、“不收取不合理費(fèi)用”、“崗位真實(shí)透明”，這是外賣(mài)行業(yè)首次通過(guò)公開(kāi)承諾的方式，努力從源頭凈化招聘環(huán)境。

與此同時(shí)，“警企聯(lián)動(dòng)”打擊違規(guī)招聘的力度正顯著上升。近期，多地警方破獲的“培訓(xùn)貸”團(tuán)伙、偽造崗位收費(fèi)案背后，均得到了招聘平臺(tái)的關(guān)鍵“助攻”，平臺(tái)通過(guò)分析風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)，將批量違規(guī)賬號(hào)、異常崗位信息等移交警方，協(xié)助精準(zhǔn)鎖定犯罪團(tuán)伙。這意味著，平臺(tái)的角色正從被動(dòng)的“審核者”轉(zhuǎn)向主動(dòng)的“線索提供者”，將對(duì)詐騙分子形成更有力的震懾。

多方聯(lián)動(dòng)

筑牢防線

盡管治理成效有目共睹，但求職市場(chǎng)的詐騙套路同樣在“進(jìn)化”，給平臺(tái)方帶來(lái)不少新挑戰(zhàn)。業(yè)內(nèi)人士指出，當(dāng)前，詐騙分子通常將招聘信息作為“引流”入口，一旦釣上“大魚(yú)”，就迅速引導(dǎo)求職者添加微信、QQ 等社交賬號(hào)，后續(xù)的收費(fèi)、誘導(dǎo)貸款、簽署協(xié)議等關(guān)鍵行為均發(fā)生在平臺(tái)之外，平臺(tái)難以實(shí)時(shí)、全量取證。盡管平臺(tái)持續(xù)加大事前識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)提醒的力度，但很多違規(guī)行為的確認(rèn)還是依賴(lài)用戶事后反饋或執(zhí)法機(jī)關(guān)介入。詐騙分子還不斷更換話術(shù)以規(guī)避風(fēng)控識(shí)別，且“合伙人”等灰色崗位的真假難辨，進(jìn)一步加大了監(jiān)管難度。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，破解這一難題需多方介入聯(lián)動(dòng)。例如，監(jiān)管部門(mén)打擊“招轉(zhuǎn)培”等詐騙犯罪活動(dòng)，同時(shí)通過(guò)定時(shí)巡查、集中整治等方式，重點(diǎn)打擊招聘市場(chǎng)的虛假?gòu)V告、虛假宣傳等突出問(wèn)題；招聘平臺(tái)應(yīng)守土盡責(zé)，不斷創(chuàng)新技術(shù)手段，加強(qiáng)把關(guān)；同時(shí)其他可能發(fā)布招聘信息的內(nèi)容平臺(tái)，也應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)內(nèi)容審核；金融機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格審核面向求職者的貸款產(chǎn)品，防范“培訓(xùn)貸”亂象。

求職者又該如何避坑？多方共同提示，“零門(mén)檻”就能直接面試且薪資待遇異常高的招聘信息，極有可能涉及虛假招工等欺詐陷阱。求職者應(yīng)通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、正規(guī)招聘平臺(tái)獲取招聘信息，可通過(guò)用人單位官方途徑對(duì)外公布的聯(lián)系方式，咨詢(xún)核實(shí)用人單位、招聘職位和薪資待遇情況；應(yīng)聘過(guò)程中，對(duì)于用人單位要求預(yù)先繳納“培訓(xùn)費(fèi)”等各種費(fèi)用，應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待；一旦發(fā)現(xiàn)遭遇詐騙，及時(shí)報(bào)警求助。

原標(biāo)題：《事關(guān)大學(xué)生求職！還沒(méi)上崗就被“薅到頭禿”，這波套路如何破解→》

欄目編輯：陳浩 文字編輯：姚儲(chǔ)杰

來(lái)源：作者：新民晚報(bào) 房浩