日前，以“專遞大愛職贏未來”為主題的2025年養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)發(fā)展共創(chuàng)公益活動在上海市虹口區(qū)來福士廣場舉行。該活動由中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會主辦，福壽康智慧醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)（上海）有限公司與杭州可靠護(hù)理用品股份有限公司聯(lián)合承辦。

活動現(xiàn)場，由福壽康集團(tuán)聯(lián)合中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、中國勞動和社會保障科學(xué)研究院共同主編，并獲中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會公益支持的《2025養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報告》正式發(fā)布?！秷蟾妗坊谌珖?.6萬余份有效樣本數(shù)據(jù)，圍繞從業(yè)者基本構(gòu)成、工作特征、職業(yè)訴求、薪酬待遇等核心維度，系統(tǒng)揭示了當(dāng)前我國養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。

《報告》顯示，長期居家護(hù)理和機(jī)構(gòu)照料對專業(yè)護(hù)理員需求更大，養(yǎng)老護(hù)理員對技能提升的需求顯著，慢性病護(hù)理和溝通交流技能是護(hù)理員的核心需求痛點(diǎn)。“十五五”時期是我國應(yīng)對老齡化危機(jī)的關(guān)鍵窗口期，養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍面臨規(guī)模性缺口與結(jié)構(gòu)性升級的雙重壓力，需通過需求端激活、制度供給側(cè)改革、職業(yè)生態(tài)優(yōu)化多維發(fā)力，尤其聚焦居家社區(qū)領(lǐng)域。唯有構(gòu)建“政策—市場—社會”協(xié)同機(jī)制，方能化解人力危機(jī)，支撐可持續(xù)照護(hù)體系。

同期發(fā)布的“2025中國養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)發(fā)展指數(shù)”則從養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、服務(wù)對象（老年人及家屬）、教培院校四大主體出發(fā)，建立包含護(hù)理員職業(yè)環(huán)境、職業(yè)滿意度、技能水平、社會認(rèn)同等30項(xiàng)核心指標(biāo)的動態(tài)監(jiān)測模型，為行業(yè)提供動態(tài)監(jiān)測工具。指數(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)指出，養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)年限在增長，護(hù)理員全職率、收入、持證率在提高、機(jī)構(gòu)護(hù)理員的年齡在下降，客戶對養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)價值沒有充分認(rèn)可，對養(yǎng)老護(hù)理理員與家政服務(wù)員的三個方面區(qū)別認(rèn)識不足，教培機(jī)構(gòu)在為學(xué)員提供實(shí)踐或就業(yè)機(jī)會方面還存在不足。

針對行業(yè)普遍存在的“招人難、留人更難”痛點(diǎn)，本次活動同步啟動養(yǎng)老護(hù)理員“招培用育”服務(wù)共建平臺建設(shè)。該平臺區(qū)別于常見的“招聘網(wǎng)站”，是一個覆蓋職業(yè)生涯全周期的“成長引擎”。通過平臺建設(shè)整合資源，圍繞護(hù)理員的職業(yè)生涯全周期，提供更精準(zhǔn)的支持，切實(shí)破解護(hù)理員招聘、培訓(xùn)、使用、職業(yè)發(fā)展等方面的難點(diǎn)問題，系統(tǒng)推進(jìn)護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)，為護(hù)理員成長賦能，為行業(yè)發(fā)展助力。

為全面挖掘、記錄并傳播一線護(hù)理員的優(yōu)秀服務(wù)事跡，聚焦在照護(hù)服務(wù)中體現(xiàn)專業(yè)精神、在陪伴中傳遞人文關(guān)懷、在崗位上實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長的優(yōu)秀護(hù)理員代表，展現(xiàn)護(hù)理員群體的專業(yè)素養(yǎng)，樹立可敬、可學(xué)、可感的行業(yè)典范，活動宣布“守護(hù)之光”最美護(hù)理員優(yōu)秀案例征集活動正式啟動，發(fā)動全國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)、組織以及個人積極參與、踴躍推薦，共同尋找平凡中綻放光芒的“守護(hù)者”。

活動現(xiàn)場還舉行了一場特別的公益捐贈儀式。福壽康集團(tuán)向中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會捐贈“福教授”養(yǎng)老服務(wù)人才賦能平臺課程資源。該平臺由福壽康集團(tuán)自主研發(fā)打造，捐贈的照護(hù)課程資源豐富且系統(tǒng)，涵蓋長者慢性病照護(hù)、認(rèn)知癥照護(hù)、康護(hù)照護(hù)以及國家養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)等級培訓(xùn)四大核心模塊，總計(jì)60多門課程。此次捐贈旨在解決當(dāng)下養(yǎng)老技能培訓(xùn)普遍面臨成本高、專業(yè)度參差不齊、培訓(xùn)與實(shí)際服務(wù)結(jié)合不緊密等痛點(diǎn)，讓專業(yè)的照護(hù)課程惠及更多基層護(hù)理員，賦能護(hù)理員從“勞務(wù)型”向“專業(yè)型”躍升，傳遞職業(yè)尊嚴(yán)。

活動交流共創(chuàng)環(huán)節(jié)，與會嘉賓從養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)認(rèn)可、職業(yè)保護(hù)、技術(shù)賦能、心理賦能、晉升路徑等維度，就專業(yè)評價機(jī)制、職業(yè)認(rèn)同感提升、社會認(rèn)知與政策優(yōu)化、服務(wù)技能打造、薪酬體系構(gòu)建、AI賦能效能等層面分享觀點(diǎn)，為建設(shè)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍提供多元思路。

作為上海老齡化程度與人口密度"雙高"的中心城區(qū)，虹口始終將護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)作為養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的核心支撐。區(qū)委區(qū)政府通過技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、政策激勵、職業(yè)發(fā)展等"四維賦能"機(jī)制推動養(yǎng)老護(hù)理人才發(fā)展，未來虹口區(qū)將構(gòu)建"溫度+保障+前景"三位一體發(fā)展生態(tài)，打造具有區(qū)域特色的銀發(fā)人才集聚高地，通過深化政企校協(xié)同、完善激勵機(jī)制、拓展職業(yè)空間，讓護(hù)理員成為"有尊嚴(yán)、有前景、有吸引力"的職業(yè)。

記者：曲姍姍

圖片：區(qū)民政局

編輯：曲姍姍