四川
12月19日，第一財經(jīng)了解到，字節(jié)跳動發(fā)布面向全球員工的內(nèi)部郵件，宣布繼續(xù)加大人才投入，提高薪酬競爭力、提升期權(quán)激勵力度。
具體包括四大措施：增加獎金（含績效期權(quán)）投入，2025全年績效評估周期相比上個周期提升35%；大幅增加調(diào)薪投入，較上個周期提升1.5倍；提高所有職級薪酬總包的下限（起薪）和上限（天花板）。字節(jié)跳動方面表示，此舉系為確保員工薪酬競爭力和激勵回報在全球各個市場都“領(lǐng)先于頭部水平”。
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