2025年12月的拉薩，寒風裹著高原的澄澈，卻擋不住一場關乎城市未來的盛會熱度。

中國共產黨拉薩市第十屆委員會第十一次全體會議如期舉行，市委常委會主持會議，西藏自治區(qū)黨委常委、拉薩市委書記肖友才的脫稿講話，字字鏗鏘、直擊人心。視頻里，他那句“我們就是‘鋼班子’帶‘鐵隊伍’”的鏗鏘宣言，不僅讓會場響起熱烈掌聲，更在雪域高原掀起陣陣共鳴；而“干部就要當‘萬金油’，什么問題都能解決”的要求，更是精準點出了新時代拉薩干部的使命擔當。

在西藏自治區(qū)成立60周年、拉薩“GDP破千億”的關鍵節(jié)點，這場全會的部署、肖書記的講話，早已超越了常規(guī)的工作安排。這既是對拉薩干部隊伍的一次精神動員，更是對這座高原城市高質量發(fā)展的莊嚴承諾——一支“鋼”“鐵”鑄就的隊伍，才能扛起守護民生、推動發(fā)展、筑牢邊疆的千鈞重擔。

“鋼班子帶鐵隊伍”：三重硬核標準，筑牢發(fā)展根基

“有一個好的‘班長’就能帶好一個班子，有一個好的班子就能帶好一支隊伍”，肖友才書記的這句話，道破了隊伍建設的核心邏輯。而“鋼”與“鐵”的質感，恰恰藏在他強調的三重過硬標準里。

第一重過硬，是政治忠誠的“定盤星”。在拉薩這片高天厚土上，干部的政治站位從來不是抽象的口號，而是守護民族團結、筑牢邊疆穩(wěn)定的具體行動。從雪域哨所的日夜堅守，到鄉(xiāng)村振興一線的俯身耕耘，再到應急處突時的沖鋒在前，忠誠始終是干部隊伍最鮮明的底色。只有把對黨的忠誠刻進骨子里，才能在復雜環(huán)境中保持清醒，在艱巨任務前不辱使命，這是“鋼班子鐵隊伍”的靈魂所在。

第二重過硬，是理論武裝的“指南針”。高原發(fā)展有其特殊性，生態(tài)保護與經濟發(fā)展如何平衡？民族文化傳承與現(xiàn)代化建設如何統(tǒng)籌？這些問題沒有現(xiàn)成答案，必須靠扎實的理論武裝找方向、尋路徑。肖書記的要求，正是提醒全體干部：要吃透政策精神，掌握科學方法，才能避免“本領恐慌”，在千頭萬緒的工作中找準抓手，讓發(fā)展之路走得更穩(wěn)、更實。

第三重過硬，是專業(yè)素養(yǎng)的“金剛鉆”。這也正是肖書記追問“你都不懂你怎么去管人家”的深意所在。新時代的拉薩，發(fā)展任務早已不是簡單的“保穩(wěn)定、促增收”，而是要向高質量要效益——從智軌建設、繞城高速推進到古城保護、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)，從緊密型醫(yī)共體建設到智慧養(yǎng)老模式創(chuàng)新，每一項工作都需要專業(yè)能力支撐。沒有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，再宏大的藍圖也只能是空中樓閣。

“萬金油”干部的真諦：不是全能，而是“民有所呼我有所應”

“我們干部就是‘多面手’，干部就要當‘萬金油’”，肖友才書記的這句話，一度引發(fā)熱議。有人疑惑：“萬金油”是不是意味著“樣樣通、樣樣松”？但只要看看拉薩基層干部的實干身影，就會明白這一要求的深刻內涵。

在堆龍德慶區(qū)古榮鎮(zhèn)巴熱村，第一書記扎西平措就是這樣一位“萬金油”干部。他從機關下沉鄉(xiāng)村，把辦公室搬到了田間地頭、村民茶館：聽到殘疾村民感嘆輪椅不靈，就協(xié)調殘聯(lián)送來電動輪椅；看到秋收的鄉(xiāng)親缺水喝，就爭取企業(yè)捐贈300箱礦泉水；知曉老阿媽看不懂醫(yī)保政策，就請來醫(yī)保局工作人員進村宣講、免費義診。他既當政策宣傳員，又當民生服務員，還當產業(yè)規(guī)劃師——謀劃著把村里的水磨坊、莊園遺址變成旅游資源，讓村民在家門口吃上“旅游飯”。

扎西平措的故事，正是拉薩“萬金油”干部的生動注腳：所謂“多面手”，不是要精通所有領域的專業(yè)知識，而是要有“什么問題都能解決”的擔當與能力；所謂“萬金油”，是能精準對接群眾的“急難愁盼”，把民生小事當成頭等大事來辦。正如拉薩市近年來持續(xù)推進的16件民生實事——新增學位、促進就業(yè)、提升醫(yī)療保障、改造老舊小區(qū)，每一件都是“萬金油”干部作風的實踐成果，讓城鄉(xiāng)居民的獲得感實實在在、觸手可及。

肖書記的要求，本質上是對干部“為民情懷”的呼喚。在拉薩，干部面對的群眾需求多元、工作場景復雜：可能上午要調解鄰里糾紛，下午要對接產業(yè)項目，晚上要排查安全隱患。只有成為“多面手”，才能應對基層的千變萬化；只有當好“萬金油”，才能把服務送到群眾心坎上。這種“全能”的背后，是“一枝一葉總關情”的初心，是“時時放心不下”的責任。

三級班子建設：把“鋼”“鐵”力量延伸到最基層

“進一步加強縣、鄉(xiāng)、村三級班子的建設，一定要把這個班子建得更加有力、更加堅強”，肖友才書記的部署，精準抓住了拉薩發(fā)展的“神經末梢”。

高原發(fā)展的根基在基層，穩(wěn)定的關鍵在鄉(xiāng)村。縣、鄉(xiāng)、村三級班子，是政策落地的“最后一公里”，是聯(lián)系群眾的“橋梁紐帶”。如果說市級班子是“鋼班子”的“主梁”，那么縣鄉(xiāng)村三級班子就是支撐發(fā)展的“立柱”，只有每一根“立柱”都堅固，整個發(fā)展的“大廈”才能穩(wěn)如泰山。

近年來，拉薩一直在推進基層班子建設：通過“農村和城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織帶頭人培養(yǎng)工程”，把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村組干部；通過“3344”村級自治組織體系，激活鄉(xiāng)村治理新動能。這些實踐，正是對“建強三級班子”要求的提前回應。而肖書記在全會上的再次強調，更意味著要把“鋼班子帶鐵隊伍”的標準，貫穿到基層治理的每一個環(huán)節(jié)。

試想，當村級班子能精準對接群眾需求，鄉(xiāng)級班子能高效統(tǒng)籌資源，縣級班子能科學謀劃發(fā)展，三級聯(lián)動、上下同心，就能形成推動發(fā)展的強大合力。就像巴熱村的發(fā)展，正是因為有扎西平措這樣的基層帶頭人，有堅強的村級班子，才能把民生實事辦實、把發(fā)展藍圖繪好。這也正是三級班子建設的核心意義——讓“鋼”“鐵”力量滲透到雪域高原的每一個角落，讓發(fā)展的成果惠及每一位群眾。

結語：以“鋼”“鐵”之軀，托舉拉薩的美好未來

肖友才書記的講話，沒有華麗的辭藻，卻句句千鈞、直抵人心?！颁摪嘧訋цF隊伍”的宣言，“萬金油”干部的要求，本質上都是在回答一個核心問題：新時代的拉薩干部，該以怎樣的姿態(tài)扛起使命？

答案，藏在政治忠誠的堅守里，藏在專業(yè)素養(yǎng)的錘煉中，藏在為民服務的實干里。2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是西藏自治區(qū)成立60周年，也是拉薩“GDP破千億”的關鍵之年。面對艱巨的任務、光榮的使命，唯有打造一支“鋼”一般堅強、“鐵”一般有力的隊伍，唯有培育一批能解決問題、敢擔當作為的“多面手”干部，才能推動拉薩高質量發(fā)展，才能讓各族群眾的幸福生活更有保障、更有溫度。

雪域高原的風，吹過古城的經幡，也吹過奮斗的田野。肖友才書記的講話，已經為拉薩干部隊伍指明了方向。當每一位干部都把“忠誠、過硬、擔當”刻進骨子里，當三級班子都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，這支“鋼班子鐵隊伍”必將在雪域高原上書寫新的發(fā)展奇跡，讓民族團結之花越開越艷，讓群眾的笑容越來越甜。

最后，想問問大家：你心中的“萬金油”干部是什么樣的？在你身邊，有沒有這樣扎根基層、擔當作為的實干者？歡迎在評論區(qū)留下你的故事和看法。