在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)白熱化且充滿不確定性的商業(yè)大環(huán)境中，企業(yè)如何鍛造自身韌性，實(shí)現(xiàn)與外部生態(tài)伙伴的共創(chuàng)共贏，成為備受矚目的焦點(diǎn)議題。

德力西電氣，作為中國(guó)低壓電氣行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，德力西電氣始終以其穩(wěn)健的戰(zhàn)略定力、系統(tǒng)化的組織能力與前瞻性的生態(tài)布局，成為行業(yè)少有的“長(zhǎng)期主義”實(shí)踐者，奠定了可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展根基。

近日，中歐商業(yè)評(píng)論對(duì)德力西電氣總裁樓峰進(jìn)行了專訪，深度剖析了德力西電氣在戰(zhàn)略、組織與領(lǐng)導(dǎo)力方面的深度思考。

01. 生態(tài)引領(lǐng)夯實(shí)發(fā)展根基

獨(dú)行雖快，眾行致遠(yuǎn)

自2021年起，公司推出強(qiáng)基計(jì)劃，這一計(jì)劃聚焦核心領(lǐng)域，旨在夯實(shí)業(yè)務(wù)根基，保持戰(zhàn)略定力。其本質(zhì)是構(gòu)建一個(gè)健康、可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈。

在傳統(tǒng)商業(yè)思維中，企業(yè)往往更關(guān)注自身的發(fā)展，而德力西電氣卻將目光投向了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。通過全面賦能合作伙伴，德力西電氣致力于解決業(yè)務(wù)橫向及縱向拓展的痛點(diǎn)。

橫向拓展：幫助合作伙伴開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域，挖掘潛在客戶；

縱向拓展：協(xié)助合作伙伴提升技術(shù)水平與專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同發(fā)展。

這種賦能不僅提升了合作伙伴的競(jìng)爭(zhēng)力，更讓整個(gè)生態(tài)圈煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

02. 戰(zhàn)略引領(lǐng)推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型

在戰(zhàn)略層面，德力西電氣構(gòu)建了“以人為本、促碳中和、建綠色生態(tài)圈”的綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略不僅符合時(shí)代發(fā)展的潮流，也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

德力西電氣旗下三大工業(yè)基地均獲得工信部國(guó)家級(jí)綠色工廠、工信部綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)認(rèn)證以及五星零碳工廠認(rèn)證，在行業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)層面碳中和。這一成就的背后，是德力西電氣對(duì)綠色轉(zhuǎn)型的不懈追求。公司投入大量資源進(jìn)行技術(shù)改造和設(shè)備升級(jí)，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和節(jié)能設(shè)備，降低能源消耗和環(huán)境污染。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈的管理，共同打造綠色供應(yīng)鏈。

為了進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，德力西電氣攜手新華出版社出版了行業(yè)首部范本《邁向凈零：綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐指南》。這本書不僅總結(jié)了德力西電氣在綠色發(fā)展方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還為其他企業(yè)提供了可借鑒的思路和方法。希望通過媒體傳播的力量，進(jìn)一步影響產(chǎn)業(yè)鏈，助力中國(guó)制造業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。

03. 踐行擔(dān)當(dāng)傳遞社會(huì)價(jià)值

德力西電氣的愿景是成為有溫度的國(guó)際化低壓電氣領(lǐng)軍企業(yè)，始終攜手生態(tài)圈合作伙伴共同踐行社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)同時(shí)擁有兩位全國(guó)人大代表，這在企業(yè)界極為罕見。兩位代表肩負(fù)時(shí)代使命，多次在重要會(huì)議中為民生福祉和社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出了高質(zhì)量的議案，展現(xiàn)了他們高度的責(zé)任感和使命感。

有溫暖·有希望

2018年，德力西電氣設(shè)立了經(jīng)民政部批準(zhǔn)的“德基金”。通過企業(yè)基金會(huì)攜手合作伙伴共同捐建了20多所希望小學(xué)，為貧困地區(qū)的孩子們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。這些希望小學(xué)不僅改善了當(dāng)?shù)氐慕逃龡l件，也為孩子們打開了通往知識(shí)殿堂的大門，點(diǎn)燃了他們對(duì)未來的希望。

承傳統(tǒng)·擔(dān)責(zé)任

此外，德力西電氣還積極贊助足協(xié)杯、馬拉松、龍舟賽等文體活動(dòng)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，傳遞社會(huì)正能量。通過這些活動(dòng)，德力西電氣不僅提升了企業(yè)的品牌知名度和美譽(yù)度，也增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

同關(guān)愛·共成長(zhǎng)

在企業(yè)文化建設(shè)方面，德力西電氣致力于打造“有溫度”的企業(yè)文化，以及“同關(guān)愛共成長(zhǎng)”的雇主品牌。

公司關(guān)注員工的需求和發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。通過舉辦各種培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，提升員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。德力西電氣連續(xù)五屆獲得“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證，這是對(duì)公司在人力資源管理方面的高度認(rèn)可。

面對(duì)外部環(huán)境巨大的挑戰(zhàn)和不確定性，德力西電氣依然能夠保持業(yè)務(wù)的韌性，并實(shí)現(xiàn)連續(xù)增長(zhǎng)。這源于公司聚焦的戰(zhàn)略、以人為本且賦能員工的人才發(fā)展體系，以及與合作伙伴共生共贏所構(gòu)建的高質(zhì)量發(fā)展引擎。

相信未來，德力西電氣將繼續(xù)在打造組織韌性和敏捷創(chuàng)新能力的道路上不斷前行，為中國(guó)電氣工業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，書寫更加輝煌的篇章。