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參加江西公務(wù)員考試需要經(jīng)歷哪些過程？下面中公教育帶大家一起來看看！

01

查詢招考職位

根據(jù)官方發(fā)布的招考公告及職位信息，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招考簡章》，全面了解各招錄機(jī)關(guān)的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件等。并結(jié)合自身條件，選擇適合自己的職位。

02

提交報考申請

報考人員可在報名周期內(nèi)登錄江西人事考試網(wǎng)，提交報考申請。報考者只能報考一個職位。報考人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。

03

報名繳費

完成了注冊、填表及上傳照片的報考人員，待照片審查通過后，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費。報考人員應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入繳費系統(tǒng)，且完成繳費視為報名成功，未按要求進(jìn)行繳費的視為放棄報名，報考者每科40元的標(biāo)準(zhǔn)收費。

04

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費確認(rèn)的報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)從江西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。 準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、報到等程序的必須憑證，請妥善保存。

05

參加筆試

公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。各科滿分均為100分。公安專業(yè)科目筆試滿分100分。

財政、金融、會計、審計類職位，加試財經(jīng)管理專業(yè)筆試;公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位，加試公安專業(yè)筆試;專業(yè)科目考試范圍參閱相關(guān)考試大綱(見附件2)。凡未注明專業(yè)科目筆試的職位，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

06

查詢成績

公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線，以及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，一般在筆試后不到一個月左右的時間統(tǒng)一公布，考生可登錄江西人事考試網(wǎng)查詢。

07

調(diào)劑和面試資格審查

對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試成績合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報名參加調(diào)劑。

入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。

資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等。

08

面試

全省面試工作由省、市公務(wù)員主管部門分別組織實施。面試滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試形式。

9

體檢（體測）

面試結(jié)束后，根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢(體測)對象。入闈體檢(體測)名單由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)在網(wǎng)上予以公布，公布內(nèi)容為：考生姓名、準(zhǔn)考證號、報考職位、職位代碼、筆試成績、面試成績、專業(yè)加試成績、綜合成績。

體檢工作由省市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施。省直招錄機(jī)關(guān)在省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一指導(dǎo)下，承擔(dān)體檢的具體工作。

10

考察

考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招錄機(jī)關(guān)將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考察還要按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果作為確定擬錄用人選的主要依據(jù)。

11

公示

擬錄用人員情況在招考專題網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

以各市和省直部門為單位，公示公告發(fā)布之后不再進(jìn)行空缺職位的人員遞補。

12

錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，予以錄用；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移、檔案轉(zhuǎn)接等有關(guān)手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，視為放棄錄用資格。

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