福建
2025年以來，廈門市思明區(qū)緊緊圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者的多樣化需求，從機制煥“新”、黨建連“新”、權益護“新”、法治入“新”、聚愛暖“新”、同“新”共治六大維度精準發(fā)力，打造系統(tǒng)化、常態(tài)化、可持續(xù)的勞動保障服務體系，為新就業(yè)群體提供堅實支撐，也為社會治理注入持久活力。
機制煥“新”：精準統(tǒng)籌推動落實
思明區(qū)建立工作專班，形成“1+N”推進模式：以區(qū)級清單為“1”，整合23個項目、64項具體任務，按時間節(jié)點統(tǒng)籌推進；以各單位細表為“N”，落實責任、明確時限，確保措施落地見實效。在社會領域的創(chuàng)新實踐中，機制煥“新”為新就業(yè)群體提供了清晰、可操作的服務路徑，同時強化了公共服務供給體系的高效運轉。
黨建連“新”：凝聚新生力量
針對新就業(yè)群體流動性強、分散性廣的特點，思明區(qū)強化組織覆蓋，突出思想引領，成立了全市首個新就業(yè)群體兼合式黨總支——廈門滴滴網(wǎng)約車司機黨總支，吸納流動黨員近百名，實現(xiàn)黨建引領基層治理與勞動者權益保障的深度融合。通過強化黨內(nèi)監(jiān)督和組織引導，黨員和群眾形成了互助共治、共同成長的新格局。
權益護“新”：筑牢勞動保障屏障
思明區(qū)不斷完善政策措施，暢通維權通道，充分保障勞動者合法權益。一季度受理新業(yè)態(tài)案件71件，涉及金額119.9萬元，并舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題活動，為家政、網(wǎng)絡主播等新業(yè)態(tài)勞動者提供就業(yè)崗位1457個。這一舉措體現(xiàn)了社會保障制度在新就業(yè)群體中的延伸與落實，也體現(xiàn)了公眾參與在社會治理中的關鍵作用。
法治入“新”：多維護航
區(qū)內(nèi)開展企業(yè)規(guī)范用工專項檢查43家，發(fā)現(xiàn)勞動關系風險點16處并督促整改。組織流動法庭、案例講解和職業(yè)傷害普法宣傳，推動勞動者和企業(yè)法務人員掌握法律知識。通過強化法治政府建設和依法行政，為新就業(yè)群體提供法律保護網(wǎng)，為社會治理增添制度保障。
聚愛暖“新”：服務觸角延伸
思明區(qū)建設“新鄰驛站”95個，開通智慧平臺，提供健康體檢、醫(yī)療互助服務，零星修復人行道1190處，累計服務超過1萬人次。同時開放社區(qū)食堂為新就業(yè)群體提供便捷就餐，增強勞動者獲得感。這一實踐體現(xiàn)了公共服務多元化供給新機制的成效，也彰顯社區(qū)溫度。
同“新”共治：開啟雙向奔赴
思明區(qū)探索“暖‘新’積分制”，推動新就業(yè)群體積極參與基層治理。司機、騎手、網(wǎng)絡主播等群體通過志愿服務和公益行動，形成“車輪變紅輪”“頭盔變頭雁”“紅人變能人”的示范效應，凸顯公眾參與重大公共決策機制在基層治理中的生動實踐。
六個“新”相互聯(lián)動，機制、黨建、權益、法治、服務與共治形成閉環(huán)，讓新就業(yè)群體在思明區(qū)既能安心就業(yè)，也能共享發(fā)展成果。在這一過程中，創(chuàng)新社會治理和公眾參與度提升的實踐經(jīng)驗，為廈門乃至全國新就業(yè)群體服務提供了可復制、可推廣的樣板。
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