在《士兵突擊》里面，為了在702團選拔精英部隊到A大隊工作，還專門搞了一場考核，足足幾十號人，最終卻只留下了3個人，還都是精銳，到了特種部隊工作，看著也算是一種進步了，可是，如果你當(dāng)過兵，并且還是在部隊服役多年，你肯定知道一件事情，像A大隊去702團挖人這種事情，現(xiàn)實中的部隊基本不可能的。

很簡單，部隊對于挖人這種事情，是采取一刀切的政策，什么意思？就是部隊與部隊之間，是嚴格禁止挖人的行為，你試想一下就知道了，你是部隊長官，你的部隊里面出了幾個好苗子，結(jié)果，人家A大隊的屁顛屁顛跑過來，就把你的士兵給挖走了，你會怎么想，很自然是不愿意答應(yīng)的，而上級也對這種挖墻腳的行為極為反感。

其次，就是人員流動很難，部隊里面的士兵和軍官都是屬于定編定崗，哪個士兵在哪個崗位上，什么編制，什么兵種，甚至是干什么事情，都是定死的，都是有嚴格的標(biāo)準在那里擺著，你想一下就知道了，劇中紅三連草原五班的許三多要調(diào)到鋼七連，為啥要一個團長打電話出面才可以辦下來，很簡單，部隊里面的人員調(diào)動沒那么容易。

更何況還是像A大隊到702團這種跨兵種調(diào)動的事情，一個士兵要從裝甲兵去A大隊這樣的特種部隊里面，需要的程序就很繁瑣，你需要個人申請，基層單位推薦，然后單位的黨委同意后，接收單位考核，然后是上級機關(guān)和軍務(wù)部門審批，這么繁瑣的手續(xù)下來了，你想一下，袁朗想帶走許三多和成才的困難程度了。

像A大隊去702團挖人這種情況都已經(jīng)很難了，吳哲和拓永剛的情況可能會更難，吳哲是海軍軍官，還是少校級別，拓永剛是空降兵部隊的，軍銜也是中尉，他們兩個一個在海軍，一個在空軍，調(diào)動起來的難度更大了，這都是跨軍種調(diào)動了，所以，這也是為什么我敢說這種情況是不存在的，不可能出現(xiàn)的。

有人可能會說什么士兵到更好的單位里面工作，豈不是更好，怎么說呢？部隊與部隊之間，沒有強弱之分，只有職能不同，你信不信，現(xiàn)實中，如果702團完全放開手腳跟A大隊的剛正面，就A大隊那點實力，早在第一輪的炮火打擊下?lián)p失過半了，現(xiàn)代戰(zhàn)爭哪里還是什么單兵與單兵之間的交戰(zhàn)，早就是重型火炮壓制，坦克開路，士兵就是收尸隊的。