早晨7點半，北京某互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員小李把孩子送到小區(qū)新開的普惠托育中心后，匆匆趕往公司。“要是沒有這個托育點，我又得請假了?！彼闪艘豢跉?。

今天，大城市里的年輕父母們普遍面臨一個難題：孩子誰來帶？雙職工家庭孩子沒人看管，老人身體不好或不在身邊，市場上的托育機構要么價格高昂要么距離太遠。

與此同時，我們身邊的養(yǎng)老服務卻越來越便利——社區(qū)食堂飯菜實惠、老人坐公交免費、公園對老年人優(yōu)惠開放。

當老年人的福利網(wǎng)越織越密，嬰幼兒的照顧服務卻仍是許多家庭的痛點。

發(fā)展普惠托育，應該獲得與發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)同等的重視。

一、養(yǎng)老越來越周到，托育還在起步階段

近年來，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)在中國發(fā)展迅速。

各地推出了不少讓老年人受益的舉措：很多社區(qū)建立了老年食堂，一頓飯十幾塊錢就能吃好；公交車對老年人免費；公園、博物館等場所向老年人優(yōu)惠或免費開放。

從國家層面到地方政府，養(yǎng)老服務體系不斷完善。不少地方正在推進“一刻鐘養(yǎng)老服務圈”，讓老年人在家門口就能獲得生活照料、康復護理等服務。

養(yǎng)老服務正在從“有”向“優(yōu)”升級，老年人的生活便利度明顯提高。

相比之下，針對0-3歲嬰幼兒的托育服務卻明顯滯后。

據(jù)統(tǒng)計，我國3歲以下嬰幼兒人數(shù)超過3000萬，其中超過三分之一有較強烈的托育服務需求。

但實際能得到托育服務的嬰幼兒比例很低，與養(yǎng)老服務的普及程度形成鮮明對比。這背后的原因很復雜，但一個不容忽視的事實是——托育服務還沒有像養(yǎng)老那樣被放到足夠重要的位置。

二、“一老一小”都重要，托育更是燃眉之急

中國傳統(tǒng)文化中有一句名言：“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼?！闭疹櫪先撕宛B(yǎng)育孩子同樣重要。

但現(xiàn)實中，年輕父母們面臨的托育困境更為緊迫。

對于雙職工家庭來說，孩子沒人帶可能意味著“其中一人必須放棄工作”，或者支付高昂費用請保姆。

養(yǎng)孩子的經(jīng)濟壓力已經(jīng)成為影響年輕人生育意愿的重要因素。

從懷孕開始的各種檢查費用，到孩子出生后的奶粉、尿不濕、醫(yī)療、教育等支出，讓不少年輕家庭感到吃力。

“托育服務正是緩解這一壓力的關鍵環(huán)節(jié)”。

如果有方便可及、價格合理的托育服務，年輕父母就能更好地平衡工作和家庭，生育的后顧之憂也會減少。

當前，我國正面臨人口結(jié)構變化的挑戰(zhàn)。2022年，中國人口出現(xiàn)61年來的首次負增長。鼓勵生育、緩解家庭養(yǎng)育壓力，已經(jīng)成為社會發(fā)展的重要課題。在這個過程中，**托育服務不是錦上添花，而是雪中送炭**。

三、托育應該是“事業(yè)”而非“產(chǎn)業(yè)”

發(fā)展托育服務，我們需要明確一個定位：它應該是社會事業(yè)，而不是賺錢產(chǎn)業(yè)。

這就意味著，托育服務應該以“普惠和可及”為核心目標，而不是以盈利為主要目的。政府需要發(fā)揮主導作用，通過政策引導和資金支持，建立覆蓋廣泛的普惠托育體系。

政府可以直接建設一批示范性托育機構，也可以通過購買服務、提供補貼等方式，支持社會力量參與托育服務。例如，可以為符合條件的托育機構提供場地租金減免、按托位數(shù)提供運營補貼等。

特別值得探索的是鼓勵企業(yè)提供托育福利。

比如像美團、滴滴這樣的平臺型企業(yè)，可以為騎手、司機等靈活就業(yè)人員的子女提供托育支持；制造業(yè)企業(yè)可以在園區(qū)內(nèi)開辦托育機構，方便員工帶孩子上班。

這種做法有多贏效果：企業(yè)提高了員工滿意度和穩(wěn)定性，員工解決了后顧之憂，社會增加了托育資源。政府可以通過稅收優(yōu)惠等方式，鼓勵更多企業(yè)參與其中。

關鍵是要建立“多層次、多樣化的托育服務體系”，滿足不同家庭的差異化需求。這包括全日托、半日托、臨時托、夜間托等多種形式，讓托育服務真正貼近家庭實際需要。

小結(jié)：拿出發(fā)展養(yǎng)老的勁頭，補上托育短板

嬰幼兒是生命中最需要呵護的階段，他們的父母也往往是經(jīng)濟壓力最大的時候。支持年輕家庭養(yǎng)育孩子，就是投資國家的未來。

在這方面，我們可以借鑒養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗。

就像當年推動社區(qū)養(yǎng)老服務一樣，現(xiàn)在需要大力推動社區(qū)托育服務。每個街道、每個大型社區(qū)都應該有普惠性托育點，讓家長接送孩子不超過“一刻鐘”路程。

資金投入也很關鍵。

養(yǎng)老服務之所以能夠快速發(fā)展，與政府的重視和投入密不可分。同樣的，托育服務也需要真金白銀的投入，包括建設補貼、運營補貼以及對困難家庭的托育費用補助等。

人才培養(yǎng)是另一個重要方面。

需要建立托育服務人員的專業(yè)培養(yǎng)體系，提高他們的專業(yè)水平和社會地位，讓更多人愿意從事這份工作。

令人鼓舞的是，托育服務已經(jīng)引起國家重視。

最新消息顯示，我國正計劃制定《托育服務法》，將普惠托育服務納入基本公共服務范圍。這是一個重要信號，表明托育服務將獲得制度性保障。

從養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗來看，一旦國家重視、政策到位、資源投入，一個民生領域就能較快地發(fā)展起來。托育服務也需要這樣的推動力。

當年輕父母不再為孩子沒人帶而發(fā)愁，當每個孩子都能在安全、專業(yè)的環(huán)境中成長，我們的社會才會更加充滿活力。

發(fā)展普惠托育，不僅是對家庭的支持，也是對國家未來的投資。現(xiàn)在是時候像重視養(yǎng)老一樣重視托育，為年輕家庭提供實實在在的幫助了。