本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-北京頻道

在新時代基層治理體系現(xiàn)代化建設進程中，如何讓社會工作人才從精于實務的“巧匠”成長為引領(lǐng)治理的“尖兵”，是提升服務效能的關(guān)鍵課題。2025年，懷柔區(qū)委社會工作部立足區(qū)域發(fā)展實際，以深化“懷新計劃”黨建品牌為牽引，創(chuàng)新啟動“暖心社工督導服務”項目。通過系統(tǒng)化、多維度的賦能機制，推動從街鄉(xiāng)選拔的21名社工骨干服務能力與戰(zhàn)略視野同步升級，為基層治理注入持續(xù)活力。

政治引領(lǐng)與專業(yè)賦能相結(jié)合，筑牢人才發(fā)展根基

懷柔區(qū)委社會工作部始終堅持把政治引領(lǐng)貫穿社工人才培養(yǎng)全過程，在項目啟動階段便明確要求學員提升“高度”、拓展“深度”、傳遞“溫度”，確保專業(yè)服務與區(qū)域發(fā)展同頻共振。項目圍繞“懷新計劃”中“紅色引擎”賦能行動的主線，設計政策解讀、案例剖析、倫理實踐等課程，強化社工對國家戰(zhàn)略和基層治理方向的理解，將黨建引領(lǐng)內(nèi)化為服務群眾的行動自覺。

在專業(yè)能力建設方面，項目注重將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務優(yōu)勢，引導社工參與基層治理、服務群眾需求，推動“黨建”與“業(yè)務”深度融合，鍛造一支政治過硬、方向明確、根植群眾的可靠力量，實現(xiàn)政治素養(yǎng)與專業(yè)能力雙提升。

“理論+實戰(zhàn)”培養(yǎng)模式，突破能力成長瓶頸

為使賦能精準見效，項目摒棄“大水漫灌”，構(gòu)建了“共識督導+以賽促學+經(jīng)驗推廣”三維培養(yǎng)體系。培訓內(nèi)容對標高級社工師能力要求開展案例教學與情景模擬，并組織學員深入橋梓鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)區(qū)、峪口村紅色教育基地等一線場所開展互動研討和實地學習，增強在真實場景中的服務設計與執(zhí)行能力。

項目設置“暖心社工”督導服務項目成果展示活動，集中展示龍山街道、泉河街道、北房鎮(zhèn)、楊宋鎮(zhèn)等試點鎮(zhèn)街的督導服務與成果紀實，組織優(yōu)秀社工代表分享案例，以情景劇生動再現(xiàn)服務場景，并對表現(xiàn)突出的個人與集體進行表彰頒獎，立體呈現(xiàn)培訓成果與一線實踐成效，激發(fā)社工們“比學趕超”的內(nèi)生動力。

構(gòu)建長效賦能機制，打造持續(xù)發(fā)展的“生態(tài)圈”

項目致力于實現(xiàn)從外部“輸血”到內(nèi)部“造血”的根本轉(zhuǎn)變，注重平臺搭建和持續(xù)支持。通過建立微信學習群、鏈接資深專家智庫，為社工提供實時答疑和資源對接，形成“培訓—實踐—支持”的可持續(xù)閉環(huán)。同時依托“暖新驛站”“騎跡業(yè)?！钡葘嶓w服務陣地，開展實地督導和案例研討，促進社工在實戰(zhàn)中成長。這種“精準滴灌+實戰(zhàn)淬煉”的模式，不僅幫助中級社工向資深專家蛻變，也逐步構(gòu)建起一支“政策通、群眾親、行動快”的專業(yè)化隊伍。

下一步，懷柔區(qū)委社會工作部將繼續(xù)深耕“懷新計劃”黨建品牌建設，以更系統(tǒng)的謀劃持續(xù)完善人才友好、服務友好、政策友好的發(fā)展環(huán)境，進一步健全“培訓—實踐—支持”閉環(huán)機制，推動新興領(lǐng)域黨建工作與基層社會治理向深度融合縱深發(fā)展，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入更為堅實而持久的專業(yè)力量。