12月23日上午

徐州市總工會(huì)召開

“當(dāng)好娘家人?情暖職工心”

為職工群眾辦實(shí)事新聞發(fā)布會(huì)

介紹了辦實(shí)事的項(xiàng)目具體實(shí)施情況

2025年，市總工會(huì)穩(wěn)步推進(jìn)思想引領(lǐng)、勞模服務(wù)、技能培優(yōu)、素質(zhì)提升、穩(wěn)崗就業(yè)、助企紓困、困難幫扶、維權(quán)服務(wù)、健康關(guān)愛、文化育人等10項(xiàng)32件實(shí)事，其中4項(xiàng)市為民辦實(shí)事項(xiàng)目超額完成目標(biāo)任務(wù)。

一、思想引領(lǐng)聚心成效明顯

在全省率先成立“徐州工人大思政課聯(lián)盟”，實(shí)施“雙師共育”等九大工作項(xiàng)目。聚焦工匠學(xué)院、產(chǎn)改企業(yè)、職業(yè)院校等重點(diǎn)群體，先后承辦全總“勞模工匠進(jìn)校園”、省總“中國工人大思政課”示范宣講，全市工會(huì)開展“雙進(jìn)”示范性宣講121場，線上線下覆蓋職工群眾540萬人次。

二、勞模服務(wù)質(zhì)效顯著提升

建立大中小學(xué)勞模工匠兼職輔導(dǎo)員、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師制度，舉辦實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)思政教師與勞模工匠結(jié)對備課、共同打磨思政“金課”，首批選聘勞模工匠輔導(dǎo)員80人、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師20人。提升勞模工匠服務(wù)工作質(zhì)量，持續(xù)開展走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛工作，對患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害、高齡孤老且收入較低勞模發(fā)放幫扶金288萬元，組織勞模工匠療休養(yǎng)400人次。

三、技能培優(yōu)任務(wù)圓滿完成

依托工匠學(xué)院、產(chǎn)業(yè)工人實(shí)訓(xùn)基地等平臺，全市培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人超5.2萬人次，全年新增高技能人才1.3萬人。組織區(qū)域競賽4場，全市引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競賽87場，帶動(dòng)各行業(yè)開展競賽1000余場次。持續(xù)深入開展“三個(gè)十大”“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，助力我市職工創(chuàng)新能力持續(xù)提升。

四、職工素質(zhì)能力持續(xù)提升

擴(kuò)大“求學(xué)圓夢”覆蓋面，幫助一線職工、農(nóng)民工、專精特新企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者及勞模工匠、高技能人才學(xué)歷提升2972人�！鞍僬n千企·賦能成長”品牌線下精選課程擴(kuò)大到135門，線上學(xué)習(xí)視頻上升至6013個(gè)，舉辦56場公益巡講和送教活動(dòng)，線上線下培訓(xùn)惠及職工3萬余人次。

五、穩(wěn)崗就業(yè)工作扎實(shí)有效

扎實(shí)做好轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工家庭子女、靈活就業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶。舉辦公益招聘136場次，服務(wù)職工超16萬人次，開展技能培訓(xùn)4987人。

六、助企紓困作用發(fā)揮顯著

落實(shí)小額繳費(fèi)工會(huì)組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還支持政策，今年以來，共計(jì)返還2011戶次小額繳費(fèi)工會(huì)組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)97.5萬元。發(fā)放“工惠貸”職工創(chuàng)業(yè)貸款超1億元，扶持小微企業(yè)221家，促進(jìn)職工穩(wěn)崗就業(yè)4315人。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)園孵化作用，新孵化企業(yè)10家，累計(jì)帶動(dòng)職工就業(yè)530人。

七、困難幫扶救助常態(tài)長效

走訪慰問新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工、苦臟累險(xiǎn)一線職工3.2萬人，向困難職工發(fā)放幫扶資金971.8萬元。工傷探視向主城區(qū)拓展，探視新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)傷害人員232人、工傷職工214人，送出慰問金22.3萬元。新增“惠工�！眳⒈Ｂ毠�44133人，發(fā)放互助金1254.2萬元，為一線產(chǎn)業(yè)工人、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送互助保障計(jì)劃超1萬人。

八、維權(quán)服務(wù)穩(wěn)步有序開展

著力推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解，2025年全市各級工會(huì)辦理勞動(dòng)爭議調(diào)解案件2821件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失5180.5萬元。深化法治宣傳教育，全市各級工會(huì)開展普法活動(dòng)226場，發(fā)放宣傳資料5萬余份，服務(wù)職工2萬余人。持續(xù)開展“徐州工惠”系列線上普惠服務(wù)208場次，惠及職工40萬余人次。

九、健康關(guān)愛暖心措施有力

舉辦“會(huì)聚良緣˙牽手未來”聯(lián)誼交友活動(dòng)46場，3963名單身青年職工參加，成功牽手404對。全年開設(shè)愛心托管班214個(gè)，托管職工子女6696人，服務(wù)職工11148人。實(shí)施工會(huì)驛站智能化改造，在主城區(qū)建立示范性智能化工會(huì)驛站2家，全市新建工會(huì)驛站7家，規(guī)范化智能化升級改造7家，建成“愛心互獻(xiàn)”專區(qū)9個(gè)。

十、文化育人豐富精神需求

市縣工會(huì)聯(lián)動(dòng)開展“職工文體嘉年華”活動(dòng)，舉辦全市職工誦讀大賽、職工歌手大賽、全民健身職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“工BA”首屆職工籃球聯(lián)賽等示范性活動(dòng)，全市20萬余名職工參與�！芭沓锹毠ご笪枧_”“彭城職工大講堂”“彭城職工夜�！钡任幕莨せ顒�(dòng)服務(wù)職工2.3萬余人次。

2026年，市總工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委市委決策部署，持續(xù)深化“當(dāng)好娘家人?情暖職工心—為職工群眾辦實(shí)事”服務(wù)品牌建設(shè)，聚焦產(chǎn)業(yè)工人技能提升、困難職工幫扶救助、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)、下崗失業(yè)人員免費(fèi)技能培訓(xùn)、職工勞動(dòng)爭議調(diào)處化解、職工子女托管托育、戶外勞動(dòng)者服務(wù)站建設(shè)等職工群眾急難愁盼問題，更大力度為職工群眾做好事解難事。

以實(shí)實(shí)在在的實(shí)事項(xiàng)目，為職工群眾提供更優(yōu)服務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化徐州新實(shí)踐再作新貢獻(xiàn)。

發(fā)布會(huì)上

還對群眾關(guān)心的問題進(jìn)行了解答

請介紹一下工傷探視工作相關(guān)情況？

工傷探視是徐州市總工會(huì)探索實(shí)施的一項(xiàng)創(chuàng)新工作，是工會(huì)面向因工受傷住院職工開展的綜合性服務(wù)項(xiàng)目。旨在通過探視慰問、心理疏導(dǎo)、法律援助、維權(quán)幫扶等服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，傳遞組織溫暖關(guān)懷。

工作過程中建立了三個(gè)機(jī)制、探索了兩種模式，形成了一套工作流程。鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)和經(jīng)開區(qū)總工會(huì)各自組建探視工作隊(duì)伍，與市工人文化宮合作開展探視；新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者方面，市總工會(huì)與職業(yè)傷害保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)合同，共同開展探視。

2024年起開展了工作試點(diǎn)。2025年，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者探視范圍擴(kuò)大到全市各縣（市）區(qū)，其他工傷職工探視范圍拓展到鼓樓、云龍、泉山區(qū)、經(jīng)開區(qū)。累計(jì)探視工傷職工743人，送上慰問金37.15萬元和一系列工會(huì)特色服務(wù)。

2025年在將普惠托育納入公共服務(wù)體系方面

工會(huì)做了哪些工作？

為切實(shí)幫助廣大職工特別是雙職工家庭、單親困難女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體解決“假期看娃難、家庭無暇顧”問題，市總工會(huì)持續(xù)開展“關(guān)愛護(hù)航?健康成長”職工子女托管服務(wù)活動(dòng)。

2025年全年開設(shè)愛心托管班214個(gè)，托管職工子女6696人，服務(wù)職工11148人，有效緩解了職工子女寒暑假看護(hù)壓力。

一是精心謀劃托管內(nèi)容，創(chuàng)新構(gòu)建學(xué)業(yè)護(hù)航、素質(zhì)拓展、安全實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐等四位一體課程體系。二是整合多方優(yōu)質(zhì)資源，打破傳統(tǒng)單一托管模式局限，拓展工會(huì)獨(dú)立承辦、多方聯(lián)合舉辦、購買專業(yè)服務(wù)等多元服務(wù)模式。三是嚴(yán)格落實(shí)安全舉措，通過師資隊(duì)伍專業(yè)化、安全管理規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行接送登記制度，護(hù)航孩子安心成長。四是完善激勵(lì)支持機(jī)制，實(shí)施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助政策，分檔給予500至2000開班經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對運(yùn)營規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、成效顯著的托管班再給予2000元激勵(lì)資金，強(qiáng)化示范引領(lǐng)效應(yīng)。

徐州廣電記者丨李晶鑫 徐繼垚

編輯 | 黃雨桐

一審 | 劉楠 姚亮

二審 | 朱宸昕 許騰飛

三審 | 張清

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