占著名額不干活，拿著薪資打醬油——孫桐林在山東男籃的表現(xiàn)，早已讓球迷怒不可遏。36輪常規(guī)賽出戰(zhàn)26場，14場得分掛零，場均僅1.5分1.5籃板，這樣的“三無數(shù)據(jù)”，配得上球隊(duì)給出的合同？更諷刺的是，引進(jìn)這位近乎半退役的32歲老將的，正是手握引援大權(quán)的主帥邱彪，難免讓人質(zhì)疑：這工資難道是邱彪的自留地，用來照顧舊部的？

誰能想到，山東男籃放著當(dāng)打之年、上賽季場均9.2分4.3籃板的賈誠不用，反而簽下在北控整個(gè)賽季僅出場1分鐘的孫桐林，還給出了兩年合同。邱彪與孫桐林的師徒舊誼人盡皆知，深圳時(shí)期結(jié)緣、新疆時(shí)期曾力薦未果，如今終于在山東“得償所愿”，可這份“私人情分”，卻讓球隊(duì)買單。球迷的吐槽一針見血：“用當(dāng)打老將換半退役混子，這哪是引援，分明是給邱導(dǎo)找個(gè)場邊聊天的！”

賽場上的孫桐林，早已淪為“移動(dòng)背景板”。對陣首鋼的強(qiáng)強(qiáng)對話，替補(bǔ)出場2分鐘就送上傳球失誤，被邱彪火速換下，全場數(shù)據(jù)定格在0分0籃板0助攻+1失誤；面對北控的比賽，3分鐘僅搶下1籃板，眼睜睜看著對方大外援狂砍30分，自家內(nèi)線形同虛設(shè)。所謂的“策應(yīng)能力”“經(jīng)驗(yàn)加持”，在高強(qiáng)度對抗中蕩然無存，只剩“垃圾時(shí)間打卡”的敷衍——這樣的表現(xiàn)，和“占著廁所不拉屎”有何區(qū)別？

更離譜的是，在球員身份徹底失效后，邱彪竟直接將孫桐林塞進(jìn)教練組，讓其以“場上助教”的名義繼續(xù)留隊(duì)。美其名曰“傳授擋拆細(xì)節(jié)”“指導(dǎo)年輕球員”，實(shí)則不過是為舊部的高薪找個(gè)合理借口。當(dāng)陶漢林等老將因不適體系被邊緣化，孫桐林卻憑著“關(guān)系戶”身份穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，這樣的用人邏輯，如何服眾？

山東高速給邱彪下放引援和用人權(quán)，是出于信任，希望他能重塑球隊(duì)；可邱彪?yún)s把這份權(quán)限當(dāng)成“任人唯親”的工具，引進(jìn)孫桐林這樣的“高薪低能”球員，無疑是在透支球隊(duì)的未來。球迷要的是能拼能打的戰(zhàn)士，不是掛著球員名頭、拿著薪資混日子的“活體戰(zhàn)術(shù)板”；球隊(duì)要的是公平公正的選人用人，不是主帥用來照顧私交的“自留地”。

如今的山東男籃，平均年齡高居聯(lián)盟首位，年輕化重建迫在眉睫。邱彪若還執(zhí)迷于“關(guān)系戶引援”，讓孫桐林這樣的球員繼續(xù)占著名額、浪費(fèi)薪資，恐怕不僅會(huì)辜負(fù)俱樂部的信任，更會(huì)寒了球迷的心。是時(shí)候清理“混子球員”，把薪資和名額留給真正能為球隊(duì)出力的人了——畢竟，職業(yè)賽場只看實(shí)力，不看交情，再硬的后臺(tái)，也撐不起“拿錢不干活”的荒唐！

你覺得山東男籃該盡快裁掉孫桐林，還是給邱彪更多時(shí)間證明自己？歡迎在評論區(qū)留下你的看法！