你永遠想象不到一家公司能無法無天到什么地步，你也永遠無法想象這個社會對他們的豁免權(quán)有多大？

僅僅就因為企業(yè)可以提供就業(yè)崗位，納稅就可以如此肆無忌憚嗎？視法律于無物嗎？

一家工程設(shè)計公司，本月9號發(fā)了一篇文章：關(guān)于離職員工XX調(diào)崗調(diào)薪情況的公示；

在這篇文章里，該公司上來就把員工姓名、身份證正反面照片都掛上來了；

隨后圖文并茂地講述了公司和員工之間的糾葛，頻繁調(diào)崗調(diào)薪，這位員工的薪水幾乎每個月都在調(diào)整，調(diào)整幅度在500-2000元之間；

大致看了一下，雙方的矛盾點在于公司覺得多發(fā)了員工6200元，隨后從今年9月、10月的工資里扣了，但員工不這樣認為；

員工于11月底離職了，矛盾也不大，但公司這樣把員工的身份證掛公眾號就顯得太離譜了吧！

在這篇文章的留言里，當(dāng)事人還進行了回應(yīng)，說在他沒有報警投訴前，公眾號上發(fā)的身份證是高清無碼的；

報警投訴后，眼睛、身份證后幾位數(shù)字和家庭住址打碼了，但在沒打馬賽克之前就已經(jīng)有3千閱讀量了；

很難相信，在今天還有這么膽大妄為的公司。

而在去年，這家公司更離譜，當(dāng)時發(fā)了這樣一篇文章：《勞動仲裁申請書》公示；

有6個員工去仲裁了，大部分都是因為被拖欠工資；

可是這家公司卻在文章開頭這樣寫道：總院收到6人勞動仲裁，其行為涉嫌虛構(gòu)勞動事實 ，進行經(jīng)濟詐騙?，F(xiàn)公示如下：

把這6名員工的個人信息全貼出來了，絲毫沒有打碼，這難道沒有侵犯員工的隱私權(quán)嗎？

有糾紛就通過合法途徑去解決，掛員工身份信息算什么操作??？

可氣的是，這兩篇文章至今還存在，至今還能全網(wǎng)傳閱！