“11月，我女兒去了溫州星普傳媒文化有限公司（以下簡稱“星普傳媒”）應(yīng)聘攝影剪輯助理，面試當(dāng)天就被他們忽悠著在手機上辦理了分期貸款，10280元被公司收走了……”近日，市民陳女士向溫州晚報《記者幫你辦》欄目組反映，她女兒遭遇了求職陷阱。

陳女士投訴：

女兒應(yīng)聘被辦了貸款

陳女士介紹，她女兒小曹今年剛滿18歲。11月24日，小曹在BOSS直聘平臺看到一則關(guān)于招聘攝影剪輯助理的信息，頁面顯示公司名稱為溫州市鹿城區(qū)初境攝影工作室（以下簡稱“初境攝影”），薪酬是每月3000元至4000元，職位詳情包括協(xié)助攝影師完成現(xiàn)場視頻拍攝工作，參與視頻拍攝現(xiàn)場的工作，按照攝影師的指導(dǎo)調(diào)整場景與光線等。

小曹通過BOSS直聘App與對方進(jìn)行文字溝通，對方讓她于次日上午到公司所在辦公地點鹿城區(qū)大南街道大南路溫州世貿(mào)中心1504室面試，門口掛著的公司名稱為“星普傳媒”。面試結(jié)束后，小曹第二天就去該公司上班了。

陳女士說，女兒在該公司上班的第三天，她得知女兒居然在手機辦理了分期貸款。詢問女兒為什么要貸款，結(jié)果竟是女兒在該公司工作人員指導(dǎo)下，在手機下載上海即科智能技術(shù)集團(tuán)有限公司的《即分期超G會員》App后，拿走她的手機辦理了分期貸款（每期971.82元，共12期），其中的10280元進(jìn)了“星普傳媒”的賬戶。

陳女士表示，她通過查詢，確定“初境攝影”和“星普傳媒”登記都是這個地址，且是同一個羅姓法人。

11月28日，陳女士和該公司負(fù)責(zé)人羅先生溝通要求取消這筆分期貸款，羅先生答應(yīng)一個星期內(nèi)取消分期貸款。12月1日，小曹通過即分期4000662850熱線與人工服務(wù)溝通明確要求取消分期，人工服務(wù)回復(fù)由商戶取消即可，并且一個星期之內(nèi)取消免違約金，但一個星期后，陳女士發(fā)現(xiàn)并沒有被取消。

“星普傳媒”溫州辦公地點大門緊閉

此后，陳女士就此事分別向鹿城區(qū)市場監(jiān)管局大南市場監(jiān)管所投訴，并向鹿城區(qū)公安分局南門派出所報案，市場監(jiān)管所工作人員和民警先后幫助陳女士與這名羅先生溝通，對方也都口頭答應(yīng)取消分期退款，但一直沒有兌現(xiàn)。12月16日，陳女士發(fā)現(xiàn)該公司辦公地點已搬空。

涉事公司回應(yīng)：

收取的是培訓(xùn)費用

23日下午，記者根據(jù)陳女士提供的聯(lián)系方式，聯(lián)系上了“星普傳媒”負(fù)責(zé)人羅先生。

羅先生表示，小曹到其公司應(yīng)聘當(dāng)天，他們了解到小曹沒有攝影剪輯的經(jīng)驗，因此提出如果入職需要在公司進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，而培訓(xùn)是需要收取相關(guān)費用的。考慮到小曹沒有足夠的現(xiàn)金，才向其提出辦理分期貸款這一方式。其表示，小曹在應(yīng)聘當(dāng)天在其公司試上了相關(guān)課程，當(dāng)晚表示接受他們的建議，次日才到公司辦理了分期貸款并入職。

羅先生表示，他是臺州人，在臺州也有經(jīng)營同類型公司，一年多前才到溫州成立了這家“星普傳媒”。此前在臺州，公司招聘到?jīng)]有攝影剪輯經(jīng)驗的工作人員，也是要對其開展培訓(xùn)的，只是培訓(xùn)費會從其后期得到的薪酬中扣除，整個培訓(xùn)期為一個月。但后期，因為發(fā)現(xiàn)有些人學(xué)了一小段時間就跑了，覺得公司方面沒有保障，就轉(zhuǎn)為要收取培訓(xùn)費。同時，他也表示，結(jié)束培訓(xùn)期后，公司方面會為新員工分配工作，就會有薪酬收入。

就“星普傳媒”在溫州的辦公地點已搬空一事，羅先生表示，那是因為房租到期，且陳女士多次到公司討要說法，也影響到他們的經(jīng)營，因此決定先搬空。

另外，羅先生表示，他是同意替小曹取消分期貸款并退款一事，但由于其臺州的公司目前也在處理一起糾紛，公司賬戶的款項目前只能進(jìn)不能出，因此暫時無法為陳女士退款。至今，他依舊是同意為小曹取消分期貸款和退款的，只是需要時間，對于即將到來的首月還款，他屆時也會為其代為支付。

陳女士對此表示，她從女兒處了解到的情況是，當(dāng)時辦理分期貸款手續(xù)的時候，女兒只當(dāng)是與公司簽約，并不知道是辦貸款。因此，在她看來，女兒就是被騙著辦了貸款。

律師說法

溫州市律師協(xié)會常務(wù)理事、浙江震甌律師事務(wù)所賀君律師表示，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供職業(yè)技能培訓(xùn)。只有在用人單位出資為勞動者提供專項培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以跟勞動者約定服務(wù)期及違約金。用人單位自己向勞動者提供培訓(xùn)的，用人單位不能向勞動者收取培訓(xùn)費或者在工資中扣除變相收取，在離職時也不能要求勞動者賠償培訓(xùn)費。

勞動者應(yīng)當(dāng)對于自己的身份信息、賬號密碼、人臉信息保持高度注意，即使在操作時對辦理分期貸款的認(rèn)識不足，但是作為完全民事行為能力人，將手機交給他人支配、使用，并配合進(jìn)行輸入密碼、人臉識別等操作，仍有可能被認(rèn)定需要承擔(dān)還款責(zé)任。

勞動者在尋找工作機會時應(yīng)當(dāng)始終保持理性的態(tài)度，增強自我保護(hù)意識，審慎對待各類合同協(xié)議，警惕各類誘導(dǎo)性貸款，避免因急于求職而陷入“培訓(xùn)貸”等非必要債務(wù)負(fù)擔(dān)。

來源：溫州晚報