普通人每一次職業(yè)選擇，都是一次清醒的自我對(duì)話。

　　——女同事說(shuō)

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　　四舍五入做新東方精神股東！

　　周末考研終于結(jié)束了，看到好多同學(xué)考完一出來(lái)就迫不及待發(fā)吐槽貼了：

　　不管英語(yǔ)幾，都在為難老己，政治多選涂卡的時(shí)候直接氣笑了，大題第一題考政經(jīng)又是想怎？

　　看來(lái)考研人數(shù)雖然暴跌，但考試難度并沒(méi)有降啊，也不知道今年上岸會(huì)不會(huì)比去年更難，況且學(xué)歷還在貶值，就業(yè)環(huán)境也不太好，碩士生也不好找工作了。

　　而與大家忐忑不安沖考研相對(duì)的，是一心直奔上岸的考公大軍。不管競(jìng)爭(zhēng)多激烈，都擠破腦袋也要沖。今年國(guó)考通過(guò)審查人數(shù)又創(chuàng)新高，達(dá)371.8萬(wàn)人。

　　圖源：網(wǎng)站@國(guó)家公務(wù)員局

　　于是，當(dāng)考公路越來(lái)越擠，不少年輕人把目光投向了另一個(gè)“低配鐵飯碗”：社區(qū)工作者。

　　這份工作看著挺“穩(wěn)”——雖然沒(méi)編制，但算在政府體系里；事情雖然雜，但至少合同續(xù)簽穩(wěn)定。在充滿不確定的時(shí)候，這份“穩(wěn)定”顯得特別實(shí)在。

　　但這究竟是柳暗花明的出路，還是又一道圍城？

　　圖源：微博@和諧寬城

　　01

　　被重塑的“上岸”

　　當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)，正傳遞著一種微妙的寒意。

　　作為應(yīng)屆生的李莉（化名）說(shuō)，她發(fā)現(xiàn)去年還在招人的崗位，今年直接消失了，開(kāi)放的少數(shù)崗位，要求卻高得離譜，有的竟然要應(yīng)屆生有3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，高學(xué)歷人才找不到工作，只能做藍(lán)領(lǐng)，求職者中到處彌漫著看不見(jiàn)的焦慮。

　　許多求職的年輕人反映，其實(shí)崗位收縮趨勢(shì)在2022年就初見(jiàn)端倪，那時(shí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開(kāi)始理性收縮，2023年又“杭州降薪潮”、“大廠畢業(yè)”的裁員，直至現(xiàn)在就業(yè)壓力傳導(dǎo)至考編、國(guó)企和社工崗。

　　就業(yè)環(huán)境的不確定性，導(dǎo)致大家紛紛涌入考公賽道，據(jù)新京報(bào)報(bào)道，2026年通過(guò)資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比約為98：1，前兩年分別為86：1和77：1，也就是說(shuō)上岸真是百里挑一。居高不下的報(bào)錄比，使社區(qū)工作這個(gè)曾經(jīng)邊緣的崗位，突然走進(jìn)了大眾視野。

　　圖源：微博@新京報(bào)

　　社工崗，是指在社區(qū)從事基層管理與服務(wù)的人員。在體制內(nèi)，包括公務(wù)員、事業(yè)編、社工崗、公益崗、勞務(wù)派遣等多種身份人員，他們主要區(qū)別在薪資發(fā)放主體、晉升渠道、合同續(xù)簽上，其中社工崗由于財(cái)政開(kāi)支，合同五年一續(xù)簽比較穩(wěn)定，且能夠晉升于社區(qū)“兩委”成員而被稱(chēng)為“公務(wù)員平替崗”。

　　過(guò)去提到社工，很多人想到的還是電視劇中較為年長(zhǎng)的居委會(huì)工作人員形象。但現(xiàn)在，許多年輕人涌入社工崗。

　　這背后是對(duì)“穩(wěn)定”的極致渴望。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此前社區(qū)工作者的平均年齡47.29歲，40歲以上占總?cè)藬?shù)的85%，而新招聘的人員大多是年輕人，其中碩士生占比16%。

　　同時(shí)，報(bào)考人數(shù)激增，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，今年，北京朝陽(yáng)696個(gè)社工崗，1.3萬(wàn)人瘋搶?zhuān)L(zhǎng)三角的報(bào)錄比破100：1，甚至新聞稱(chēng)有研究生“花8萬(wàn)參加面試班”的現(xiàn)象。社區(qū)崗不再是被忽視的選擇，反而成為了許多人眼中的“香餑餑”。

　　面對(duì)如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不是沒(méi)有人問(wèn)過(guò)：“值得嗎？”但現(xiàn)實(shí)的聲音往往更復(fù)雜。

　　小王（化名）作為剛拿了1天畢業(yè)證應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)朋友內(nèi)推進(jìn)洲際酒店做財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生，她認(rèn)為轉(zhuǎn)正后四千左右的工資與工作節(jié)奏自己很滿意，但父母卻有些嫌棄，明里暗里覺(jué)得酒店不行容易倒閉，勸她考社工，離家近又很方便。

　　這種認(rèn)可甚至延伸到了婚戀市場(chǎng)，“有穩(wěn)定工作”成為相親一道重要的門(mén)檻。某博主發(fā)文稱(chēng)，當(dāng)他從大城市回到小縣城，發(fā)現(xiàn)有文憑+穩(wěn)定工作+有房有存款=王炸組合。這就是在長(zhǎng)輩們眼中的社工崗，有著天然的光環(huán)——政府相關(guān)、穩(wěn)定可靠。

　　當(dāng)傳統(tǒng)的職業(yè)路徑收縮，受到社會(huì)壓力傳導(dǎo)的年輕一代，正在重新定義“穩(wěn)定”的內(nèi)涵——它不再意味著光鮮與高薪，而是最基本的“不被淘汰”與“被社會(huì)需要”的安全感。

　　02

　　“超載”的神經(jīng)末梢

　　社工崗位常被比作那句話：“便宜的東西，唯一的優(yōu)點(diǎn)是便宜?！?/strong>雖然略顯刻薄，卻道出了幾分實(shí)情——這份工作除了“穩(wěn)定”的光環(huán)，的確布滿現(xiàn)實(shí)的荊棘。

　　從人員配置來(lái)看，社區(qū)人員十分緊張。由市級(jí)到區(qū)級(jí)，再到街道與社區(qū)的區(qū)架構(gòu)層級(jí)，整個(gè)管理人數(shù)呈倒金字塔結(jié)構(gòu)：層級(jí)愈往下，人員愈精簡(jiǎn)，事務(wù)卻愈繁雜。

　　“上面千條線，下面一根針”。街道作為“微型政府”，承擔(dān)著黨建、民政、綜治、社保等方方面面職能，而最終落地執(zhí)行的壓力，大多沉向社區(qū)這一層。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中部某省每萬(wàn)名城鎮(zhèn)常住人口對(duì)應(yīng)的社區(qū)工作者數(shù)量13.7人，也就是說(shuō)，幾乎1位社區(qū)工作者承擔(dān)了13人的業(yè)務(wù)。

　　圖源：公眾號(hào)@方輿說(shuō)

　　在社區(qū)工作的“90后”王和，日常的工作十分繁雜。除本職工作，還包括在收到臺(tái)風(fēng)受災(zāi)通知后，立即到崗日夜值守，挨家挨戶(hù)送生活物品，以及在臺(tái)風(fēng)走后拿起掃把、鏟子清理街上散發(fā)異味兒的垃圾。

　　在社區(qū)工作的王強(qiáng)稱(chēng)，大到危急時(shí)刻的急難險(xiǎn)重任務(wù)，如防火防汛轉(zhuǎn)移群眾、分發(fā)物資、夜崗值班，小到日常的樓道垃圾清理、雪天路況鋪爐渣、信訪勸解，已經(jīng)讓他分不清上班和下班的時(shí)間界限，人手永遠(yuǎn)緊張，責(zé)任邊界卻不斷延伸。

　　對(duì)于那些重復(fù)填報(bào)的表格、為迎檢而突擊整檔的“形式化勞作”。一位社區(qū)工作者曾自嘲道：“我們這是操著賣(mài)白粉的心，掙著賣(mài)白菜的錢(qián)?！毙匠攴矫妫?strong>在北京等大城市，月薪到手普遍在6000-7000元，僅能維持基本生活，工齡工資每年僅漲50元，近七成社工表示薪水難以支撐買(mǎi)房、贍養(yǎng)父母等長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

　　同時(shí)，因其身份是財(cái)政供養(yǎng)的“第三類(lèi)人群”，既非公務(wù)員也非事業(yè)編，導(dǎo)致晉升渠道狹窄，不少人將其視為考公的“中轉(zhuǎn)站”或大廠人的“療傷地”，就像26歲的小陳苦笑道：“雖然上岸了，卻看不到未來(lái)的方向?！?/p>

　　圖源：微博@寧波組工

　　“穩(wěn)定”的背面，是繁雜的工作、有限的薪資與透明的天花板。這迫使年輕人不斷在“留下深耕”與“伺機(jī)離開(kāi)”間做出現(xiàn)實(shí)博弈。

　　是在熟悉的軌道上“留下深耕”，于具體服務(wù)中尋找不可替代的價(jià)值；還是“伺機(jī)離開(kāi)”，去外部世界追尋更廣闊的可能性與回報(bào)？

　　03

　　重構(gòu)心底的“上岸”

　　如今，教師資格證常被戲稱(chēng)為“爸媽歡喜證”，公務(wù)員也成了許多人口中的“鐵飯碗”。這些稱(chēng)呼背后，藏著一份對(duì)安穩(wěn)的向往，也映出這個(gè)時(shí)代的焦慮——好像只要“上了岸”，人生就能從此安定。

　　圖源：小紅書(shū)@逆鱗

　　而那些未能“上岸”的年輕人，轉(zhuǎn)而將目光投向看似“穩(wěn)定”的社區(qū)社工崗位，它工資不高、發(fā)展有限，還一堆人搶。

　　這不是價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，而是預(yù)期的下調(diào)。從“我要做什么”，變成“我至少別掉下去”。

　　實(shí)際上這份平替崗的工作也并不好干，超載的工作量背后是微薄的薪水。工作雖然穩(wěn)定，但前景有限，工作內(nèi)容也與市場(chǎng)需求脫節(jié)，未來(lái)想轉(zhuǎn)行都難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2025年第一季度，全國(guó)就有8.7萬(wàn)人選擇離開(kāi)體制內(nèi)工作。更值得思考的是，超過(guò)六成的基層年輕公務(wù)員曾萌生過(guò)辭職的念頭。

　　這些一串串?dāng)?shù)字背后，是一個(gè)個(gè)真實(shí)的人生選擇：有人上岸后才發(fā)現(xiàn)，這份工作裝不下自己的夢(mèng)想；有人雖然留下，卻仍在尋找屬于自己的價(jià)值感。上岸后，一切才剛剛開(kāi)始。

　　濟(jì)南的喬通在30歲那年做出了一個(gè)大膽的決定——辭去“鐵飯碗”，投身短視頻創(chuàng)作。身邊很多人不理解：“三十歲了，還折騰什么？”但他心里清楚，有些路現(xiàn)在不走，可能一輩子都不會(huì)走了。自由需要代價(jià)，重新開(kāi)始更需要勇氣，但他說(shuō)：“人得成全自己個(gè)兒?！?/strong>以前總覺(jué)得30歲是道坎，真到了這個(gè)年紀(jì)才發(fā)現(xiàn)，它不過(guò)是個(gè)開(kāi)始。

　　而在另一個(gè)角落，社區(qū)工作的王彩正忙著為居民解決各種“小事”。沒(méi)有聚光燈，沒(méi)有鮮花掌聲，但她從這份工作中找到了屬于自己的價(jià)值感?！坝浀糜袘?hù)困難家庭，為孩子上學(xué)的事發(fā)愁。我一遍遍研究政策、一趟趟跑手續(xù)，最后真的辦成了?！闭f(shuō)到這兒，她眼睛亮了起來(lái)，“那種幫到別人的成就感，什么都替代不了?！?/strong>

　　你看，人生沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。有人離開(kāi)才找到自己，有人留下也能活出意義。所謂的“上岸”，從來(lái)不該是尋找人生的終點(diǎn)站，而是一段認(rèn)識(shí)自己的開(kāi)始。

　　我們生活在一個(gè)充滿選擇的時(shí)代，卻也活在一個(gè)容易焦慮的時(shí)代。父母的期待、同齡人的比較、社會(huì)的評(píng)價(jià)……這些聲音常常淹沒(méi)了我們內(nèi)心真實(shí)的想法。但真正重要的，不是活成別人眼中的樣子，而是我有我的young~

　　普通人每一次職業(yè)選擇，都是一次清醒的自我對(duì)話——不因暫時(shí)的安穩(wěn)而停留，也不因外界的潮涌而盲從。每一份堅(jiān)守都值得被理解，但比理解更重要的，是清醒的選擇你想要的。

　　每日互動(dòng)

　　你覺(jué)如何看待“體制內(nèi)”工作？

　　評(píng)論區(qū)和我聊聊8~