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泰州市海陵區(qū)城中街道黨工委:以“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”為綱 為干事者撐腰 為奮斗者護(hù)航

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“要是沒(méi)有街道的容錯(cuò)機(jī)制,我可能還陷在失誤的自責(zé)里。現(xiàn)在卸下了包袱,干起工作更有勁兒了!”近日,泰州市海陵區(qū)城中街道一名曾因工作失誤面臨問(wèn)責(zé)的干部,在街道黨工委容錯(cuò)認(rèn)定與精準(zhǔn)幫扶后,以飽滿狀態(tài)重返重點(diǎn)工作一線。這生動(dòng)一幕,正是街道黨工委落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”、深化容錯(cuò)激勵(lì)機(jī)制的鮮活注腳。

為激活黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”,推動(dòng)“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變,城中街道黨工委聚焦容錯(cuò)糾錯(cuò)、激勵(lì)賦能、考核導(dǎo)向三大核心環(huán)節(jié)靶向發(fā)力,既為敢擔(dān)當(dāng)者筑牢紀(jì)法“防護(hù)網(wǎng)”,更注入干事“推動(dòng)力”,讓干部敢為的氛圍愈發(fā)濃厚。

容錯(cuò)糾錯(cuò)劃底線:精準(zhǔn)定責(zé)“不跑偏”

“絕不能讓干事者流汗又流淚,必須把失誤與違紀(jì)、敢為與亂為的界限辨明白。”街道黨工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,已聯(lián)合多部門(mén)建立“研判小組”機(jī)制,對(duì)問(wèn)題線索初核后,嚴(yán)格對(duì)照《海陵區(qū)進(jìn)一步健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的實(shí)施細(xì)則》,從行為背景、初衷、過(guò)程、后果四個(gè)維度綜合研判,杜絕“一刀切”問(wèn)責(zé),也不搞“法外開(kāi)恩”。

此前,街道某干部推進(jìn)招商引資項(xiàng)目時(shí),因政策理解偏差導(dǎo)致流程延誤?!把信行〗M”核查發(fā)現(xiàn)其主觀為推動(dòng)街道發(fā)展、未造成重大損失,隨即啟動(dòng)容錯(cuò)程序。經(jīng)紀(jì)工委核查、黨工委審核,最終適用容錯(cuò)糾錯(cuò),通過(guò)“咬耳扯袖”幫其整改。“黨工委幫我梳理了流程,現(xiàn)在工作思路更清了?!痹摳刹刻寡浴?/p>

截至目前,街道黨工委已規(guī)范辦理多起容錯(cuò)案例,對(duì)不符合容錯(cuò)情形的,堅(jiān)決按程序查處,實(shí)現(xiàn)“寬嚴(yán)相濟(jì)、容糾并行”,讓干部既感受紀(jì)法剛性,又體會(huì)組織溫度。

多維激勵(lì)強(qiáng)賦能:暖心幫扶“再建功”

“干部犯錯(cuò)不能一‘處’了之,關(guān)鍵是幫他們重拾信心。”基于此,街道黨工委創(chuàng)新“回訪+幫扶+淬煉”三維模式,為“跌倒”干部搭成長(zhǎng)“階梯”。

回訪環(huán)節(jié),“回訪小組”推行“一人一策”。針對(duì)一名思想包袱重的被處分干部,小組先通過(guò)同事“換位思考”疏導(dǎo)情緒,再解讀政策解思想“疙瘩”,還協(xié)調(diào)解決其家庭就醫(yī)難題,讓關(guān)懷直抵人心。

為補(bǔ)業(yè)務(wù)短板,街道組建“幫扶小組”,由分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人任“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”,以“傳幫帶”提能力;依托“師徒結(jié)對(duì)”定期開(kāi)展培訓(xùn),形成“互幫互促”生態(tài)。

一線是最好“課堂”,街道成立“淬煉小組”,按干部特點(diǎn)選派參與招商引資、綜合執(zhí)法、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作,讓干部在實(shí)戰(zhàn)中成長(zhǎng)。

科學(xué)考核樹(shù)導(dǎo)向:精準(zhǔn)畫(huà)像“顯擔(dān)當(dāng)”

“要讓干得好的干部有奔頭、有位置?!苯值傈h工委成立“考評(píng)小組”,對(duì)“淬煉”期滿干部開(kāi)展“精準(zhǔn)畫(huà)像”,從政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等六個(gè)維度綜合評(píng)估,確保考準(zhǔn)考實(shí)。

對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,優(yōu)先推薦使用。去年,一名干部經(jīng)推薦任部門(mén)副職,成為“實(shí)干標(biāo)桿”,鮮明傳遞“有為就有位”導(dǎo)向。

同時(shí),街道黨工委用“身邊事”教育“身邊人”,組織容錯(cuò)干部分享轉(zhuǎn)變歷程、交流經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造“容錯(cuò)不容偏、糾錯(cuò)更奮進(jìn)”氛圍。截至目前,多名容錯(cuò)及被處分干部重新挑大梁,交出亮眼“成績(jī)單”。

劉嘉欣

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