重慶日報訊 （新重慶-重慶日報記者 趙偉平）12月23日，記者從市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委獲悉，重慶市通過“引育留用”等措施，累計認定農(nóng)村實用人才54.6萬人，讓更多“老把式”“土專家”得到職業(yè)認可，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

“近年來，我們通過各種培訓把更多農(nóng)村能人挖掘出來，但鄉(xiāng)村缺人手、少人才、留不住人的問題依然突出?！笔修r(nóng)業(yè)農(nóng)村委相關負責人說，隨著一二三產(chǎn)業(yè)加快融合，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農(nóng)村電商人才、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人等各類人才缺口日益增大。

對此，重慶市因地制宜出臺一系列選才、引才、育才措施。如在“引得進”上，采取持續(xù)回引本土人才等措施，拓寬暢通鄉(xiāng)村人才來源渠道，讓愿意留在鄉(xiāng)村的人有施展才能的舞臺。力爭每個村掛職、創(chuàng)業(yè)本土人才至少1名以上，每年安排入鄉(xiāng)科技特派員保持在2000名以上，每年資助30個以上的鄉(xiāng)村振興專家服務團隊服務鄉(xiāng)村。

在“留得住”上，通過制定《推動全市鄉(xiāng)村人才振興若干措施》等系列政策文件，激勵各類人才扎根鄉(xiāng)村、加快成長，讓愿意建設鄉(xiāng)村的人有奔頭。比如銅梁兌現(xiàn)安家費補貼、生活補貼、五險一金等待遇，出臺激勵機制等。

在“用得好”上，出臺《農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)行動實施方案》，即以高素質(zhì)農(nóng)民隊伍為“人才庫”，以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為“孵化器”，著力打造一支創(chuàng)業(yè)能力強、經(jīng)營水平高、帶動作用大的農(nóng)村致富帶頭人隊伍。

截至目前，重慶市已申報錄入55.43萬人，其中認定農(nóng)村實用人才54.6萬人，激勵了各類人才在農(nóng)村大顯身手。

來源：重慶日報