今天，2025年上海市深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進會在上海展覽中心召開。會議通報了2025年上海深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作情況，部署了2026年上海深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重點任務(wù)，為2025年“上海工匠”頒發(fā)銅章，為2025年上海市勞模工匠創(chuàng)新工作室代表授牌。市委副書記朱忠明出席會議并講話，市人大常委會副主任、黨組副書記，市總工會主席鄭鋼淼主持會議，副市長解冬出席會議。

2025年上海市總工會牽頭，14個市推進產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組成員單位制定實施了一系列深化產(chǎn)改的政策舉措，聯(lián)合印發(fā)了《上海市關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的工作要點》，推動各項產(chǎn)改任務(wù)落地落實。

在聚焦技能提升，促進產(chǎn)業(yè)工人成長成才方面，積極推動14個產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)，職業(yè)院?！半p師型”教師比例達74.46%；開設(shè)“專項班”“訂單班”服務(wù)行業(yè)企業(yè)，推行校企“雙元”育人；聚焦本市三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和民生保障等重點領(lǐng)域，推進落實9項政策舉措，加大技能人才培養(yǎng)政策支持力度；建設(shè)36個工匠學(xué)院，組織勞模工匠上傳技能課程3902節(jié)，助力產(chǎn)業(yè)工人技能提升。

在推動崗位建功，助力產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展方面，積極參與六大全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽，2025年近80個區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會舉辦重點競賽項目769項；通過“訓(xùn)賽證用創(chuàng)”一體推進，全年助力約1.8萬人次職工獲技能等級提升；完成10年培育1000名上海工匠目標(biāo)，新增150家上海市勞模工匠創(chuàng)新工作室，在全國率先制定“勞模工匠助企行”新三年行動方案，2025年組織勞模工匠2386人次深入專精特新和中小企業(yè)，解決技術(shù)難題3097個；深化職業(yè)技能評價制度改革試點，出臺九大舉措，包括支持企業(yè)探索“一試雙證”評價模式等；每年開展上海市技能大師工作室和首席技師資助工作。

2026年，市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組將推進落實18項重點任務(wù)，包括，整合產(chǎn)教兩端資源，優(yōu)化校企對接，加強高?！半p師”型教師和企業(yè)“技師+工程師”隊伍建設(shè)；面向產(chǎn)業(yè)工人，提供高等學(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷教育。全年計劃培育200名左右上海工匠、1000名左右區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工匠人才；建設(shè)“1+1+16+X”上海工匠學(xué)院體系。

推動先行先試開發(fā)急需緊缺項目評價標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)自主評價服務(wù)范圍從本企業(yè)職工，拓展到產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)及其他中小企業(yè)職工；幫助更多企業(yè)建立健全“新八級工”制度。鼓勵企業(yè)探索優(yōu)秀技能人才待遇、職務(wù)破格提拔等晉升激勵機制。

以第48屆世界技能大賽為契機，深化“訓(xùn)賽證用創(chuàng)”一體推進的競賽新模式；實施“勞模工匠助企行”，計劃全年組織1000 人次以上勞模工匠，服務(wù) 1000 家以上企業(yè)，解決逾1000 個技術(shù)問題，幫助超萬名職工提升技能水平。

以推廣《工資專項集體合同》（示范文本）為抓手，推動工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的產(chǎn)業(yè)工人傾斜；扎實推進職業(yè)傷害保障試點，擴大職工互助保障覆蓋面。

原標(biāo)題：《市總工會部署2026年產(chǎn)改任務(wù)，鼓勵企業(yè)探索優(yōu)秀技能人才破格晉升機制》

欄目編輯：趙菊玲

來源：作者：新民晚報 解敏