如今有大批建工人，正等著被裁員走人，可是從設(shè)計院到建工集團(tuán)全在拖，耗，就是不裁員；

可真應(yīng)了那句話：活也活不好，死又死不掉！

特大省級建工集團(tuán)大搞息崗！

還沒從待崗的坑里爬出來，就又掉進(jìn)息崗的池子里了，在建筑行業(yè)妖魔鬼怪的新詞就是多；

最近看到某建工集團(tuán)發(fā)了一份紅頭文件，很簡短，人員息崗管理辦法；

很好奇這個息崗到底是什么，于是我就費(fèi)了九牛二虎之力，找到了這個細(xì)則；

從中我明白了什么是息崗，就是公司無法為那些簽有勞動合同的正式員工安排崗位了；

這些人有三類人員，因業(yè)務(wù)調(diào)整而冗余的員工，項目暫停或結(jié)束后的人，其他沒崗位安排的人；

其實(shí)說白了，就算沒項目干了，公司養(yǎng)不了那么多人了，這些被息崗的人后面就是居家等待召喚；

期間，勞動關(guān)系依然存在，公司會繳納社保公積金和發(fā)放生活費(fèi)，就是不多！

這樣來看，跟待崗是換湯不換藥！

不止是建工集團(tuán)，很多做施工的單位也發(fā)薪困難；

有人說某工程局現(xiàn)在的工資水平是這樣的，一個月無休，加班全部拉滿可以拿4千塊；

還有人說，工作量增加了30%，工資降低30%，你不干人家分分鐘招到碩士接替你；

就連水電站的項目上發(fā)薪也不是很及時了，整個行業(yè)都被降薪的陰霾籠罩著。

而且這兩年，越來越多的施工單位在清退正式工，勞務(wù)派遣工、臨時工、外包工占比越來越高；

因?yàn)檫@些人可以拿來就用，用完就丟，沒有風(fēng)險，性價比高！

大批建工人等著被裁回家過年！

現(xiàn)在這批在建筑行業(yè)苦苦熬著的人，前些年可都是學(xué)霸，因?yàn)槭畮啄昵巴聊臼枪た浦酰謹(jǐn)?shù)線賊拉高；

這些人非常自律，對自己也夠狠，是受績優(yōu)主義荼毒最深的一群人；

自己pua自己，主動加班，卷生卷死，在發(fā)不出工資的職場上還要一較高低，就是他們的特點(diǎn)。

但這群人現(xiàn)在也慢慢醒悟了，一方面是長期看不到回報心寒了，另一方面是突然就喪失了心氣；

因?yàn)楫?dāng)年沒他們學(xué)習(xí)好的，學(xué)了別的專業(yè)的，什么計算機(jī)的現(xiàn)在都比他們混得好；

越是追求上進(jìn)的人，就越愛攀比，他們是在跟別人的對比和較勁中不斷前進(jìn)的；

但他們發(fā)現(xiàn)，讀書時比成績，落下了可以靠勤奮和努力追上；

但進(jìn)入職場以后，徹底追不上了，行業(yè)天花板就在那里，你能力再強(qiáng)行業(yè)拉垮還是賺不到錢！

而且這些人年齡也不小了，上有小下有老還有房貸車貸信用卡，現(xiàn)實(shí)逼迫他們必須朝錢看；

他們現(xiàn)在也明白行業(yè)沒希望了，但短期內(nèi)還沒有找到好的出路，所以都在盼望著被裁員，不管是N還是N+1有賠償就好，拿著賠償跟行業(yè)告別，徹底離開！