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2026年養(yǎng)老金還要漲？人社部最新回應(yīng)來了！

明年養(yǎng)老金還會不會漲？答案已經(jīng)浮出水面。

人社部部長王曉萍在《人民日報(bào)》12月15日刊發(fā)的專訪中明確表態(tài)：要穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，完善籌資和待遇調(diào)整機(jī)制，切實(shí)提高養(yǎng)老金水平。

這句話看似官方，但背后釋放的信號非常清晰——2026年養(yǎng)老金大概率繼續(xù)上調(diào)。

要知道，從2005年到2025年，我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了21年。

這21年里，無論經(jīng)濟(jì)形勢如何變化，養(yǎng)老金始終“只漲不跌”，成為幾億退休人員最安心的保障。

如今，中央經(jīng)濟(jì)工作會議再次提到“逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金”，而人社部又補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)“提高養(yǎng)老金水平”，雙重信號疊加，幾乎可以確定2026年不會中斷這一趨勢。

不過，很多人更關(guān)心的是：誰漲得多？是不是養(yǎng)老金水平越高的人，漲得越多？

低收入群體，明年能得到更多的傾斜嗎？

答案是肯定的。

我國養(yǎng)老金制度一直堅(jiān)持“多繳多得、長繳多得”的基本原則。

這意味著，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高的人，在養(yǎng)老金核算和后續(xù)調(diào)整中都會占據(jù)明顯優(yōu)勢。

舉個例子：兩個人同樣在7000元計(jì)發(fā)基數(shù)下退休，一個繳了15年，另一個繳了35年。

僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金一項(xiàng)，前者每月約840元，后者則高達(dá)1960元，差距超過一倍。

再加上個人賬戶養(yǎng)老金部分，35年繳費(fèi)者的總養(yǎng)老金可能比15年者高出1500元以上。

而在每年的養(yǎng)老金調(diào)整中，還有一項(xiàng)叫“掛鉤調(diào)整”——既與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，也與繳費(fèi)年限掛鉤。

也就是說，你原本拿得多、繳得久，調(diào)整時(shí)還能再“多分一口”。

這種機(jī)制，本質(zhì)上是在鼓勵大家長期參保、持續(xù)繳費(fèi)。

尤其在延遲退休政策逐步落地的背景下，未來很多人工作年限將自然延長，繳費(fèi)時(shí)間也會相應(yīng)增加。

這對提升個人養(yǎng)老金待遇，其實(shí)是重大利好。

除此之外，國家也明確提到要提高低收入群體的收入，所以2026年這類人群漲幅也是比較值得期待的。

當(dāng)然，也有人擔(dān)心：養(yǎng)老金連年上漲，錢從哪來？會不會不可持續(xù)？

其實(shí)國家早有布局。

近年來，全國社�；鹨�(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，劃轉(zhuǎn)國有資本充實(shí)社�；鸬墓ぷ饕苍诜�(wěn)步推進(jìn)。

同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌已全面實(shí)施，調(diào)劑能力大大增強(qiáng)，確保了東中西部、不同省份之間的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

所以，從制度設(shè)計(jì)到資金保障，養(yǎng)老金的“穩(wěn)漲”是有底氣的。

但也要清醒認(rèn)識到，未來的漲幅可能不會像過去那樣動輒5%、6%，而是更趨溫和、精準(zhǔn)。

畢竟，人口老齡化加速、撫養(yǎng)比下降是客觀現(xiàn)實(shí)。

因此，國家也在推動多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)，比如大力發(fā)展個人養(yǎng)老金制度，鼓勵居民通過商業(yè)保險(xiǎn)、儲蓄等方式補(bǔ)充養(yǎng)老收入。

回到開頭的問題：2026年養(yǎng)老金還漲嗎？

綜合官方表態(tài)和政策走向，答案幾乎是板上釘釘。

而對普通人來說，與其焦慮“漲多少”，不如關(guān)注“怎么讓自己漲得更多”。

如果你還在職，盡量不要斷繳，能多繳就多繳，能晚退就晚退——這些選擇，都會在未來真金白銀地體現(xiàn)在你的養(yǎng)老金里。

對于已經(jīng)退休的人，只要國家繼續(xù)調(diào)整，你就能享受政策紅利，只是漲幅會因人而異。

說到底，養(yǎng)老金不是“大鍋飯”，而是“長跑獎”。

那些堅(jiān)持繳費(fèi)幾十年的人，理應(yīng)獲得更體面的晚年。

而國家釋放的信號，正是對這份堅(jiān)持的尊重與回饋。

尤其是30年以上工齡的老人，在未來的養(yǎng)老金調(diào)整中會更占優(yōu)勢。畢竟，隨著延遲退休開始，國家鼓勵長繳多得，未來工齡的占比也會更加重要。

所以，別再問“還漲不漲”了。

真正該問的是：我的繳費(fèi)年限夠長嗎？我的養(yǎng)老準(zhǔn)備做足了嗎？

2026年的養(yǎng)老金調(diào)整，或許就是對你過去幾十年努力的一次“年終獎”。

而這場關(guān)乎億萬家庭福祉的制度安排，正在朝著更公平、更可持續(xù)的方向穩(wěn)步前行。

參考依據(jù)：新華網(wǎng)——王曉萍：促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)