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各位看好！比亞迪官方確認 —— 江湖之中傳聞的 “技術研發(fā)人員全體漲工資” 情況屬實，漲？確實要漲！

那么具體漲多少？比亞迪官方沒有去說如此詳細的數(shù)字！但是呢，目前在市場上一個比較主流的說法是，技術研發(fā)人員普遍的基礎漲幅 500 到 1000，而承擔著關鍵技術突破任務、某些領域的骨干人員，是可以上漲 2000 到 3000 左右的。

說實話，這條視頻我不是接了比亞迪的廣告，也不是帶著任何的宣傳任務！而是我終于看到了中國企業(yè)這么多年以來，辛辛苦苦、技術突圍、忍辱負重背后真正的意義！

各位可能有所不知 ——在比亞迪今年的財報當中，他們給出了一個數(shù)據(jù)：員工總數(shù)已經來到了驚人的 97 萬！

這是什么概念？A 股當中一共有 5000 多家上市公司，遍布了各行各業(yè)、大江南北，但是呢，比亞迪的員工數(shù)量是全 A 股最多的。而且不光在 A 股最多，全世界的車企咱們都可以拉開了來做一個對比 —— 德國大眾集團規(guī)模夠大了吧？他們全世界的員工總數(shù)是 67.9 萬人，奔馳 17.5 萬人，特斯拉 12.5 萬。

所以誰的車帥，哪一個品牌更有調性，誰的設計更好看！這些主觀的東西咱們全都拋開了先不談，就光是從客觀現(xiàn)實、創(chuàng)造就業(yè)崗位這個角度來說！當今世界也沒有任何一家車企能夠像比亞迪這樣，直接為中國制造出近百萬的工作機會！

是！你說假如沒有比亞迪，可能也會有豐田、有本田、有奔馳寶馬奧迪這些國外車企來中國建廠生產，不是一樣有工作機會，一樣可以就業(yè)嗎？同志們！此言差矣。為什么？咱們還是看數(shù)據(jù) —— 在比亞迪所有的員工當中，技術研發(fā)人員占到了 12.5%，在 2024 年底、25 年初的時候，技術團隊的總規(guī)模就一共是 12 萬多人。

那么我就問你：全世界有哪一家頂尖車企，可以在中國吸納 12 萬的技術研發(fā)人員？甚至，我還可以問得更大膽一點 —— 全世界有沒有哪家車企敢于真正把他們的技術研發(fā)中心放在中國市場？不用裝傻，答案其實咱們都知道，一家也沒有。此前所有的合資車企，包括特斯拉在內，他們來中國建廠，最大的意義是建設一個生產基地，僅此而已，他們所招聘的，是流水線上基層工人！

是！我不否認，這對于中國的就業(yè)情況來說也很重要，而且在歷史上，確實也發(fā)揮過巨大作用！但是呢，N 哥還是那句話：技術研發(fā)崗位的上限還有含金量，要比生產流水線高出去太多太多！今年的前 3 個季度，比亞迪的營收一共是 5662 億人民幣，而他們就拿出了其中的 437 個億，砸在了技術研發(fā)上。

各位，這些投入，那都是正兒八經在推動中國科技事業(yè)的發(fā)展！試問有哪一家合資車企會做出這樣的貢獻？日本車企、韓國車企、美國車企，他們會在中國賺錢之后，砸出去幾百個億來升級我們的科技水平嗎？

在以前的視頻里，N 哥說過這樣一個故事 ——2022 年，比亞迪在陜西寶雞的扶風縣投資建廠。當時就連扶風縣的人社局都給遍布全國的老鄉(xiāng)們寫信，告訴他們：比亞迪要在家鄉(xiāng)建廠了！而且一上來，就要招聘兩萬人！

一個縣城招聘兩萬人，這是什么概念？如果你把周邊的餐飲、生活、娛樂、休閑各種配套全部算上的話！不夸張地說，對于一個中小型的縣城來說，基本上所有的家庭就都有保障了！

現(xiàn)在，比亞迪在寶雞扶風的工廠依然還在拉滿運轉，里面工作的普通技術工人，一個月把社保、醫(yī)保全部繳滿，最后到手工資至少 5000 出頭。是！你要單純從數(shù)字的角度來看，5000 多的月薪算不算高？不算高。但是呢，一個地處西部地區(qū)的縣城，可以穩(wěn)定地、相對比較體面地、可以有保障地拿到 5000 多的月薪！而且不用背井離鄉(xiāng)，不用外出打工，不用把孩子交給老人留守！就在自己的家門口，就能夠獲得如此的工作機會！說實話，這其中的意義，可能只有經歷過的人，才會明白究竟是何意味。

而這一個案例，還僅僅只是比亞迪在全國各地諸多的制造基地之一！在我們看不見的地方，比亞迪切切實實解決了很多四五線城市，甚至很多縣城困擾已久的就業(yè)問題！

某些國外品牌，在上海創(chuàng)造了一萬個就業(yè)崗位！互聯(lián)網(wǎng)上給他的稱號是良心企業(yè)，是科技之光。而中國本土車企，在廣袤的神州大地之上投資建廠，開工招人，廣泛就業(yè)，得到的評價又是什么？

2025 年底，我們看到了比亞迪漲薪的故事，這對于所有支持了國產品牌、為中國制造掏過錢的人來說，都是一個振奮人心的故事。我們這么多年，辛辛苦苦、技術突圍、忍辱負重，為的是什么？不就是為了讓中國人過上更好的日子，分走世界的蛋糕嗎？我們現(xiàn)在，就是要來嘗一嘗咸淡！

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