干了一輩子公務(wù)員，退休后本該安享晚年，可老墨怎么也沒想到，遠(yuǎn)在英國曼徹斯特的資深公務(wù)員PE，會(huì)陷入一場長達(dá)五個(gè)月的討薪拉鋸戰(zhàn)。

退休即遇維權(quán)死胡同

PE的困境要從五個(gè)月前退休說起，按照規(guī)定他應(yīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額達(dá)2.13萬英鎊，可離崗后賬戶始終空空如也。

他一次次聯(lián)系負(fù)責(zé)運(yùn)營的英國公務(wù)員養(yǎng)老金計(jì)劃管理公司，發(fā)送的投訴信件全石沉大海，連一句像樣的回應(yīng)都沒收到。

更讓人無語的是，當(dāng)他求助英國養(yǎng)老金監(jiān)察專員時(shí)，得到的答復(fù)是必須提供管理公司“未回復(fù)投訴”的證據(jù)才能立案。

這可難住了PE，普通人怎么證明一個(gè)“不存在的回應(yīng)”？

這波操作下來，維權(quán)路直接走進(jìn)了死胡同。

其實(shí)PE的遭遇并不是個(gè)例。

高投訴高負(fù)債下的“踢皮球”鬧劇

負(fù)責(zé)運(yùn)營該養(yǎng)老金計(jì)劃的公司早就問題纏身，2025年6月英國國家審計(jì)署就因投訴量斷崖式激增對其嚴(yán)厲批評，明確指出養(yǎng)老金估值滯后和發(fā)放延誤是核心風(fēng)險(xiǎn)。

截至2024-2025年度，該養(yǎng)老金計(jì)劃的投訴量已高達(dá)4780起，涉及1.7百萬名在職和退休公務(wù)員，總負(fù)債更是達(dá)到1890億英鎊。

媒體介入后才發(fā)現(xiàn)，這場拖欠背后全是“踢皮球”的戲碼。

英國內(nèi)閣辦公廳說要等PE前雇主提供信息，可前雇主表示相關(guān)檔案早就完整提交。

恰巧此時(shí)，養(yǎng)老金運(yùn)營合同交接給了外包巨頭卡皮塔公司，新舊交替的空檔期里，PE的生計(jì)成了沒人管的“燙手山芋”。

涉事公司一邊喊著“提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)”，一邊又以隱私為由拒絕回應(yīng)個(gè)案。

類似的荒唐事還有不少。

媒體介入終解PE燃眉之急

2025年11月，英國一家tribunal就駁回了TG霍桑有限公司的上訴，原因是該公司未按要求提交合規(guī)聲明，被養(yǎng)老金監(jiān)管機(jī)構(gòu)罰款后仍拒不配合。

還有MrI的案例，他2020年8月至2021年12月的養(yǎng)老金contributions被雇主扣除卻未繳納，總額594.38英鎊，直到2024年投訴至養(yǎng)老金監(jiān)察專員，雇主才承認(rèn)金額無誤，但至今仍未補(bǔ)繳。

好在PE的事情有了轉(zhuǎn)機(jī)，《衛(wèi)報(bào)》記者發(fā)出查詢函六天后，拖欠五個(gè)月的養(yǎng)老金終于到賬。

可這遲來的錢款，根本抹不掉這段時(shí)間的焦慮和委屈。

養(yǎng)老金本是退休人員的生活保障，卻成了需要靠媒體曝光才能拿到的“奢侈品”。

好在這些問題已被相關(guān)部門關(guān)注，后續(xù)改革也在推進(jìn)中。

相信隨著制度的完善，這樣的維權(quán)鬧劇會(huì)越來越少，每個(gè)人的勞動(dòng)所得都能被好好守護(hù)。