現(xiàn)在一提“頻繁換工作”，總有人搖頭：“這孩子太浮躁，不踏實?！笨晌乙娺^不少一年換三份工作的人，人家不是瞎折騰，是把“不愿將就”刻進了DNA里——與其在爛公司耗到發(fā)霉，不如跳出去找塊能曬著太陽的地方，這操作明明很聰明啊。

最牛的是他們那點“清醒”。有人在國企待了三年，朝九晚五卻像溫水煮青蛙，每天摸魚摸到心慌。辭職那天領(lǐng)導勸他：“穩(wěn)定多好，多少人羨慕?！彼f：“穩(wěn)定是穩(wěn)定，可我怕十年后除了喝茶看報，啥本事都沒了?！焙髞硖セヂ?lián)網(wǎng)公司，雖然996，但半年學會的技能比過去三年都多。你說這是瞎折騰？我看是把“不能在一棵樹上吊死”玩明白了。

換工作，最考驗勇氣。就像有人吐槽的：“留在爛公司，至少知道每天罵啥；換個新的，連罵誰都不知道。”可那些敢跳的人，偏要去闖闖看。我認識個姑娘，第一份工作遇上個PUA老板，天天被罵“你這點事都做不好”，她硬是咬著牙邊上班邊刷題，三個月后拿到新offer，辭職時把工牌往桌上一拍：“不是我不行，是你公司廟太小?！边@種從泥坑里爬出來還能拍掉土的勁兒，可比硬扛著強多了。

能頻繁換工作還不失業(yè)，本身就是實力證明。HR總說“頻繁跳槽的人不能要”，可真有本事的，人家是挑公司，不是被公司挑。有個做設(shè)計的朋友，三年換了四家公司，薪資翻了一倍多。他說：“我每跳一次，都帶著上家的經(jīng)驗包，新公司要的就是這個。”你看，這哪是不穩(wěn)定，分明是把自己活成了“可移動的技能包”，走到哪都吃香。

其實，“穩(wěn)定”這詞早變味了。以前覺得在一家公司干到退休是光榮，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，那些把一年經(jīng)驗用十年的人，裁員時跑得比誰都快。反倒是那些敢換工作的，摸透了不同行業(yè)的規(guī)則，抗風險能力強得很。就像有人說的：“鐵飯碗不是在一家公司吃一輩子飯，是走到哪都有飯吃。”

所以別再糾結(jié)“換工作是不是錯”了。有人喜歡在一個地方深耕，有人就愛四處看看，本來就沒對錯。只要你不是裸辭在家躺平，不是為了逃避問題瞎跳，那每一次換工作，都是在給人生試錯。畢竟人生就一次，與其在不喜歡的地方耗著，不如多試試——萬一哪天就撞上那個讓你心甘情愿干到老的工作了呢？