林筱盯著桌上“前臺接待”的工牌，指尖無意識地摩挲著塑料邊緣，一聲長嘆在空曠的前臺大廳里格外清晰。半個(gè)月前，她還是市場部最受矚目的核心員工，手握亮眼業(yè)績；如今卻只能守著電話、簽收快遞，成了全公司都能看得見的“反面教材”。

手機(jī)震動打破沉寂，是閨蜜的短信：“怎么樣，前臺的活兒適應(yīng)了嗎？”

“還行，就是碰到老同事時(shí)，他們躲閃的眼神太刺眼?！绷煮闱孟禄貜?fù)，抬頭瞥見對面墻上掛著的公司價(jià)值觀——“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)”，嘴角勾起一抹自嘲。諷刺的是，她正是因?yàn)樘皩I(yè)”、太堅(jiān)持“創(chuàng)新”，才被一腳踹到了這個(gè)位置。

“前臺，有人找。”保安大哥的聲音傳來。

林筱迅速擠出職業(yè)微笑抬頭，心里卻一片茫然。她不知道這樣屈辱的日子還要熬多久，更沒料到，命運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)，會從父親深夜的意外現(xiàn)身開始。

25歲的林筱名校畢業(yè)，入職星輝科技市場部僅半年，就憑借敏銳的市場洞察力站穩(wěn)了腳跟。新產(chǎn)品市場定位研討會上，她提出的“瞄準(zhǔn)年輕白領(lǐng)”方案，和部門總監(jiān)王明宇主張的“主攻中年商務(wù)人士”產(chǎn)生了激烈沖突。

“數(shù)據(jù)顯示，年輕群體對我們產(chǎn)品的接受度是其他群體的3倍，投入產(chǎn)出比更高。”林筱拿著調(diào)研報(bào)告據(jù)理力爭，當(dāng)場指出了王總方案里的三個(gè)專業(yè)性漏洞。會議室瞬間死寂，所有人都低著頭不敢吭聲——誰都知道，王總最忌有人挑戰(zhàn)他的權(quán)威。

“你才來多久？敢質(zhì)疑我十幾年的市場經(jīng)驗(yàn)？”王總臉色鐵青，強(qiáng)壓著怒火。

林筱沒退讓：“專業(yè)問題就該用數(shù)據(jù)說話，和資歷無關(guān)?！?/p>

這句話徹底點(diǎn)燃了王明宇的怒火。會后沒幾天，林筱就被“穿小鞋”：重要項(xiàng)目被排除在外，提交的方案石沉大海，甚至自己熬夜寫的創(chuàng)意方案，還被王總的心腹張浩改了個(gè)名字拿去邀功。

“那是我的方案！”林筱找到張浩對質(zhì)。

張浩一臉無辜：“共享文件夾里的東西，我還以為是公共資源。再說，團(tuán)隊(duì)的功勞本來就是大家的?！?/p>

更過分的是，一周后人力資源部找她談話，宣布將她臨時(shí)調(diào)到前臺支援?！扒芭_人手不足，你的工資福利不變。”李經(jīng)理避開她的目光，語氣生硬。

林筱瞬間明白，這是王明宇的報(bào)復(fù)，逼她主動辭職。她攥緊拳頭，最終還是接受了調(diào)崗——她偏要留下來，看看這場職場鬧劇到底能演到什么時(shí)候。

前臺工作遠(yuǎn)比想象中瑣碎：接聽不完的電話、登記不完的快遞、應(yīng)對各種難纏的訪客。最讓她難受的是老同事的目光，有人假裝沒看見，有人投來同情的眼神，還有人私下議論“活該，誰讓她敢懟王總”。

但林筱沒消沉。她發(fā)現(xiàn)前臺是個(gè)特殊的“信息樞紐”，各部門的人都會經(jīng)過這里，很多非正式消息都能從閑聊中捕捉到。她悄悄建了個(gè)加密文件夾，把聽到的關(guān)于公司核心項(xiàng)目“星辰”的問題一一記錄下來，還結(jié)合自己的專業(yè)知識，草擬了改進(jìn)方案。

轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在一個(gè)周四。前臺主管張麗母親突發(fā)重病，急需回老家，而第二天正好有重要客戶——星銳集團(tuán)的代表來訪，對方正是“星辰”項(xiàng)目的關(guān)鍵合作方，還明確要討論項(xiàng)目存在的問題。

“明天的接待，你能一個(gè)人搞定嗎？”張麗焦急地問。

“放心去吧，流程我都熟?！绷煮泓c(diǎn)頭答應(yīng)，連夜把自己整理的“星辰”項(xiàng)目問題清單和改進(jìn)方案打印出來，以備不時(shí)之需。

第二天上午十點(diǎn)，星銳集團(tuán)的三位代表準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。林筱專業(yè)地接待了他們，隨即聯(lián)系王明宇，可對方遲遲不露面。直到十點(diǎn)四十五分，她才收到王總的短信：“臨時(shí)有事，晚一小時(shí)到，讓客戶等著?！?/p>

看著客戶越來越陰沉的臉，林筱做了個(gè)大膽的決定：“各位，王總臨時(shí)有緊急事務(wù)，不如我先跟大家匯報(bào)下我們對項(xiàng)目問題的初步分析和解決方案？”

客戶們對視一眼，同意了。林筱拿出準(zhǔn)備好的材料，條理清晰地分析了項(xiàng)目漏洞，提出了針對性的改進(jìn)策略。她的講解專業(yè)又透徹，連星銳的技術(shù)總監(jiān)都頻頻點(diǎn)頭。

“你們公司的前臺都這么專業(yè)？”星銳首席代表驚訝地問。

“我之前是市場部的產(chǎn)品經(jīng)理，對這個(gè)項(xiàng)目比較了解?！绷煮愫唵谓忉專荛_了被貶的真相。

一個(gè)多小時(shí)后，王明宇?yuàn)檴檨磉t。看到林筱正在和客戶深入交談，他臉色瞬間沉了下來，強(qiáng)裝微笑打斷：“抱歉讓各位久等了，辛苦前臺同事招待?！?/p>

“這位林小姐的分析很到位，幫我們解決了很多困惑?！毙卿J首席代表直言，“如果不是她，我們今天可能就要提出終止合作了?！?/p>

王明宇的臉更難看了，會后把林筱叫到辦公室怒斥：“你越權(quán)了！一個(gè)前臺也敢代表公司討論項(xiàng)目？”

“我只是不想公司失去重要客戶。”林筱直視他，“而且我的分析得到了客戶認(rèn)可?！?/p>

“你不按規(guī)矩辦事，公司絕不會容忍！”王總拍了桌子，放話要把這事上報(bào)高層。

接下來的一周，林筱被各種雜事纏身，天天加班到深夜。周五凌晨一點(diǎn)，她終于忙完，走出公司大樓時(shí)，寒風(fēng)裹著冷意撲面而來，讓她忍不住打了個(gè)哆嗦。她掏出手機(jī)準(zhǔn)備叫車，一輛低調(diào)的黑色豪車緩緩?fù)Ｔ诿媲啊?/p>

車門打開，一個(gè)身材高大、氣場強(qiáng)大的中年男人走下來。林筱驚訝地叫出聲：“爸？你怎么來了？”

男人是林筱的父親徐志強(qiáng)。林筱隨母姓，為的就是避免父親的商業(yè)身份給她帶來過多關(guān)注。“你媽說你最近總加班，我剛好在附近開會，就過來接你?！毙熘緩?qiáng)脫下外套披在女兒肩上，語氣里滿是心疼。

父女倆剛要上車，公司大門再次打開，王明宇拎著公文包走了出來?？吹絻扇耍读艘幌?，目光在豪車和徐志強(qiáng)身上來回打量：“林筱，你還沒走？這位是……”

“我爸，徐志強(qiáng)?！绷煮憬榻B道。

王明宇的目光掃過林筱胸前“前臺接待”的工牌，剛要開口，突然臉色大變，渾身一僵，結(jié)結(jié)巴巴地說：“您、您是徐氏集團(tuán)的徐總？”

“正是。”徐志強(qiáng)禮貌地點(diǎn)頭，目光卻在女兒的工牌上停留了一秒，眉頭微蹙。

王明宇的臉唰地白了，額頭上瞬間冒出冷汗，盡管寒風(fēng)刺骨。他怎么也沒想到，這個(gè)被自己隨意拿捏的小前臺，竟然是業(yè)界巨頭徐氏集團(tuán)的千金！

“原來林筱是您的女兒……”王明宇的聲音都在發(fā)抖，雙腿發(fā)軟差點(diǎn)站不穩(wěn)，“這、這前臺崗位是公司臨時(shí)調(diào)整，前臺人手不足，我們馬上就把她調(diào)回市場部！”

“是嗎？”徐志強(qiáng)淡淡一笑，“正好，下周我要和星銳的陳總會面，順便問問‘星辰’項(xiàng)目的進(jìn)展。聽說這個(gè)項(xiàng)目是王總親自負(fù)責(zé)的？”

“星、星辰項(xiàng)目？”王明宇徹底慌了，“您和陳總認(rèn)識？”

“我們是老朋友了，星銳的幾個(gè)核心項(xiàng)目都是我們集團(tuán)融資支持的?！毙熘緩?qiáng)語氣平淡，卻帶著不容置疑的分量。

王明宇像被雷劈中一般，僵在原地說不出話，額頭上的冷汗順著臉頰流下，在寒風(fēng)中慢慢結(jié)冰。他看著徐志強(qiáng)摟著林筱上車離去，直到豪車消失在夜色中，才雙腿一軟，差點(diǎn)癱坐在地上。

周一早上，林筱一到公司就感受到了截然不同的氛圍。之前對她冷淡的同事紛紛熱情打招呼，人事部的李雪更是急匆匆地找她：“林筱，公司決定即日起調(diào)你回市場部，擔(dān)任高級市場策劃經(jīng)理，直接向陳副總匯報(bào)?！?/p>

回到市場部，王明宇居然主動找上門，滿臉堆笑：“林筱，歡迎歸隊(duì)！我正組建新項(xiàng)目組，想請你擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)星辰項(xiàng)目?！?/p>

林筱平靜地看著他：“王總，我需要考慮一下。”

她知道，這一切轉(zhuǎn)變都源于父親的身份，但她不想靠家庭背景立足。接下來的日子，她憑借自己的專業(yè)能力，在星辰項(xiàng)目的優(yōu)化中屢立奇功，還組建了臨時(shí)團(tuán)隊(duì)，繞過王明宇的處處設(shè)障，硬生生讓瀕臨失敗的項(xiàng)目起死回生。

集團(tuán)高層最終決定召開方案評估會，由林筱和王明宇分別論證調(diào)整定位和維持原定位的方案，調(diào)查組還特意邀請了徐志強(qiáng)擔(dān)任顧問。會上，調(diào)查組播放了王明宇要求人事部將林筱調(diào)去前臺“教訓(xùn)教訓(xùn)”的錄音，全場嘩然。

真相大白后，王明宇被降職調(diào)離，林筱則憑借實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績，正式升任市場部總監(jiān)。她沒有趁機(jī)打壓曾經(jīng)冷落自己的同事，反而推行透明化管理，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)大膽創(chuàng)新，還提拔了曾經(jīng)耐心教她前臺工作的張麗擔(dān)任客戶體驗(yàn)中心主管。

一年后，在公司年度總結(jié)會上，林筱帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)拿下“最佳業(yè)績團(tuán)隊(duì)”。上臺領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)，她看到臺下的父親徐志強(qiáng)，作為集團(tuán)合作伙伴代表，正欣慰地向她點(diǎn)頭。

林筱舉起獎(jiǎng)杯，心中豁然開朗。她明白，父親的出現(xiàn)只是給了她一個(gè)公平競爭的機(jī)會，真正支撐她走到最后的，還是自己從未放棄的專業(yè)與堅(jiān)守。職場從不是靠背景說話的地方，實(shí)力，才是最硬的底氣。