海關究竟負責哪些關鍵工作？

獨特的關銜制度如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展？

新進人員收入如何，面試又有什么新趨勢與高分秘訣？

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01部門介紹

海關屬于國務院直屬機構，是國家的進出關境監(jiān)督管理機關。作為國家的守門人，中國海關始終處于對外開放的第一線，為國家經濟和社會的健康發(fā)展保駕護航。

02主要職能

組織推動口岸“大通關”建設、海關監(jiān)管工作、進出口關稅及其他稅費征收管理、出入境衛(wèi)生檢疫和出入境動植物及其產品檢驗檢疫、進出口商品法定檢驗、海關風險管理、國家進出口貨物貿易等海關統(tǒng)計、打擊私綜合治理工作、制定并組織實施海關科技發(fā)展規(guī)劃以及實驗室建設和技術保障規(guī)劃、海關領域國際合作與交流、完成中央交辦的其他任務。

03收入情況

新進海關人員工資一般由基本工資和績效工資構成，扣除五險一金，發(fā)到手里的大概有四千左右。沿海一線城市工資在五千左右。此外，隨著工齡的增加，也會有工齡獎，老員工一般能拿到六七千，甚至過萬。

04發(fā)展前景

海關實行關銜制度，是第三支實行銜級制度的隊伍。

關銜設五等十三級，分別為：一等海關總監(jiān)、海關副總監(jiān)；二等關務監(jiān)督（一級、二級、三級）；三等關務督察（一級、二級、三級）；四等關務督辦（一級、二級、三級）；五等關務員（一級、二級）。

05面試難度

1.入圍比例：3:1

2.面試形式：結構化小組

3.題目難度：逐年遞增，一是命題更加靈活，二是越來越注重對人崗匹配的考查，側重考查海關職能、工作實務、隊伍建設、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、言語理解與表達能力等相關內容。

4.分數區(qū)間：83-88屬于中等分數段；89分及以上屬于高等分數段。

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