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作者 l 老滿

生涯規(guī)劃師 l 升學(xué)顧問(wèn) l 拆書家

這是老滿說(shuō)高考公眾號(hào)的第1292篇原創(chuàng)文章

大家好，我是老滿，一個(gè)致力于用大白話講透升學(xué)干貨的教育博主。如果你覺(jué)得這篇文章對(duì)你有幫助，別忘了點(diǎn)贊、關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)！有任何升學(xué)問(wèn)題，也歡迎在評(píng)論區(qū)留言。今天和大家聊一聊——成都銀行2026年秋季校園招聘（第二批次）資格審核通過(guò)情況 。

最近看了一份成都銀行2026年秋招（第二批次）的資格審核數(shù)據(jù)，光看表格我就頭皮發(fā)麻——密密麻麻的學(xué)校、數(shù)字、崗位分類，但把數(shù)據(jù)拆開(kāi)揉碎后，我發(fā)現(xiàn)這簡(jiǎn)直就是一份“銀行求職避坑指南”！

今天就用大白話給大家盤一盤：不同學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)怎么選，才能在銀行招聘里“殺出重圍”？

先來(lái)看第一個(gè)表“學(xué)歷分布”：碩士研究生總計(jì)1324人，本科184人，博士4人。乍一看好像“碩士碾壓本科”，但細(xì)看崗位細(xì)分，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“學(xué)歷鄙視鏈”其實(shí)沒(méi)那么絕對(duì)！

支行綜合金融崗（成都城區(qū)支行）：碩士797人，本科59人，招聘人數(shù)60人，初審?fù)ㄟ^(guò)比例7.01%。這說(shuō)明啥？成都城區(qū)支行是“卷王集中營(yíng)”——碩士扎堆，本科想進(jìn)？難度堪比考公！但別慌，看下面的崗位：

支行綜合金融崗（成都郊縣支行）：碩士119人，本科34人，招聘人數(shù)15人，初審?fù)ㄟ^(guò)比例9.80%。雖然碩士還是多，但本科的占比明顯提高了（34人vs59人），而且競(jìng)爭(zhēng)比（153:15）比城區(qū)支行（856:60）小多了！

業(yè)技融合崗：碩士162人，本科37人，博士1人，招聘人數(shù)20人，初審?fù)ㄟ^(guò)比例10.00%。這個(gè)崗位很有意思，本科和碩士的機(jī)會(huì)差不多（37:162≈1:4.3，而城區(qū)支行是59:797≈1:13.5）。

至于博士？總共才4人，分布在“省外分行”和“業(yè)技融合崗”。說(shuō)實(shí)話，博士去銀行做基礎(chǔ)崗位有點(diǎn)“大材小用”，銀行更想要碩士——性價(jià)比高、可塑性強(qiáng)，博士反而可能因?yàn)椤皩W(xué)歷太高”被嫌棄“不穩(wěn)定”。

所以結(jié)論是：想進(jìn)成都城區(qū)支行？碩士是“標(biāo)配”；想進(jìn)郊縣支行、業(yè)技融合崗？本科也有機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是“選對(duì)賽道”！

先看第二個(gè)表“畢業(yè)院校分布”：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的總計(jì)欄直接干到325人，比第二名四川大學(xué)（122人）多了200多個(gè)！再看“支行綜合金融崗（成都城區(qū)支行）”這一列，西南財(cái)大一個(gè)人就占了262個(gè)名額，比后面幾十所學(xué)校加起來(lái)都多！

很多人看到這可能就慌了：“非西南財(cái)大的是不是沒(méi)戲了？”別急，咱們接著看。其實(shí)銀行招聘不是“唯學(xué)校論”，而是“分層游戲”：

頂尖院校（如西南財(cái)、川大、電子科大）：這些學(xué)校的同學(xué)在“成都城區(qū)支行”這種香餑餑崗位里占比超高，畢竟學(xué)校名氣大、本地認(rèn)可度高，銀行招人時(shí)第一眼就會(huì)盯著這些學(xué)校。

省外院校（如對(duì)外經(jīng)貿(mào)、西交大、廈大）：雖然總?cè)藬?shù)不如西南財(cái)大，但占比不少。比如對(duì)外經(jīng)貿(mào)在“分支行綜合金融崗(成都城區(qū)支行)”有25人，比很多本地學(xué)校都多。

普通本科/二本院校：別慌！看“成都郊縣支行”和“四川省內(nèi)分行”這兩列。比如四川農(nóng)業(yè)大學(xué)在“成都郊縣支行”有19人，西南石油大學(xué)在“四川省內(nèi)分行”有3人——說(shuō)明銀行在郊區(qū)、地市分行更愿意招本地院校、性價(jià)比高的學(xué)校，畢竟“離家近、穩(wěn)定性強(qiáng)”。

說(shuō)白了，學(xué)校就像你的“敲門磚”，頂尖院校能敲開(kāi)“成都城區(qū)”的大門，普通院校也能靠“地域優(yōu)勢(shì)”“性價(jià)比”在郊區(qū)、地市分行站穩(wěn)腳跟。

扒完成都銀行的數(shù)據(jù)，我發(fā)現(xiàn)銀行招聘的本質(zhì)是“篩選匹配度”——你的學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、地域，只要有一項(xiàng)“對(duì)口”，就能降低很多競(jìng)爭(zhēng)難度。

但說(shuō)句實(shí)在話，銀行不是“唯一出路”，也不是真正的“鐵飯碗”——現(xiàn)在銀行的業(yè)績(jī)壓力越來(lái)越大，很多新人做幾年就離職了。所以與其死磕“進(jìn)銀行”，不如把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)：升學(xué)時(shí)選對(duì)專業(yè)、提升技能，求職時(shí)選對(duì)賽道、積累經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中“走得更遠(yuǎn)”。

最后送大家一句話：數(shù)據(jù)只是參考，人生沒(méi)有“標(biāo)準(zhǔn)答案”。無(wú)論你現(xiàn)在是什么學(xué)校、什么學(xué)歷，只要“選對(duì)方向+努力執(zhí)行”，就一定能找到適合自己的出路！

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