現(xiàn)在的建筑或者市政公司，表面上看起來依舊高歌猛進，但架不住深究；

很多集團曾經很輝煌，如今連員工工資都發(fā)不出來的，也不在少數(shù)！

集團暴雷：公司欠薪，員工討薪！

最近看到有博主說，浙江的一家重磅級sz集團也扛不住了，被曝一系列“丑聞”；

據該集團員工所說，公司從今年五月份開始發(fā)薪不足額，只發(fā)放部分基礎月薪，連公積金也斷斷續(xù)續(xù)；

員工抗議或者討薪鬧騰了，就補發(fā)一點，不鬧就拖；

不僅欠薪，該集團最近還在大搞優(yōu)化，很多人都上了裁員名單，有沒有賠償都是未知數(shù)；

這家集團之所以到了降低基本工資的地步，是因為他們的工資結構跟傳統(tǒng)建筑公司或者設計院還不太一樣；

傳統(tǒng)的都是每個月兩三千底薪+預發(fā)績效+年終獎，該集團每個月只有底薪，平時的績效是按季度發(fā)放；

那底薪打折扣，季度績效還打折扣，員工平時可就見不到什么錢了，離譜的是去年的年終獎也沒發(fā)完；

這是全面拉垮啊，各方面都欠薪，不過該集團還是很聰明的，工資績效打折都是悄咪咪的。

現(xiàn)在建筑行業(yè)發(fā)薪困難是普遍現(xiàn)象，員工動不動就捅到了網上，輿論產生的壓力會讓本就經營困難的企業(yè)雪上加霜；

所以，建筑行業(yè)現(xiàn)在流行秘不發(fā)喪！

從設計院到施工單位，再到這些集團們好像跟商量好了一樣，都在降薪、欠薪逼員工離職，很多人納悶，真的不怕員工跑光嗎？

說實話，現(xiàn)在老板們還真不怕，巴不得你跑路呢，市場上游蕩著太多的優(yōu)質建筑人才，有學歷、經驗、職稱證書的落難鳳凰們，現(xiàn)在也不得不降低要求了；

今天看到廣州那邊的小伙伴說，最近新面試的建筑設計崗，只給開5-6千塊，沒有社保和公積金；

就這樣的條件，已經有很多年輕人來面試了，但人家想找個有經驗的！

現(xiàn)在的建筑行業(yè)就是這樣，工資發(fā)不下來，崗位縮減嚴重，很多人都不想干了，只是苦于沒有轉行的門路！

那些離開建筑行業(yè)的人，都去干嘛了？

行業(yè)已經死了好幾年了，但依舊還有很多人在建筑的泥潭里掙扎，而那些勇敢的人早已經完成了華麗轉身；

廣東的網友說，他做了7年的建筑設計，22年徹底轉行到易經風水了，如今已經漸入佳境；

另一位網友說，他在23年時被拖欠9個月工資，到了沒飯吃的地步，后來一邊考公一邊自學代碼，去年3月成功轉行IT，如今境遇比在設計院好了一萬倍；

河南的網友說，從建筑行業(yè)離開一年了，目前在做銷售，又搞了個副業(yè)；

還有家長說，他孩子有4個證，但是也從中建辭職找別的工作了。

想賺錢就要離建筑行業(yè)遠一點，如果你還沒有下定決心轉行，只能說明你并沒有那么缺錢；

辦法總比困難多，路都是走出來的！