為進一步提高我區(qū)人才工作者素質(zhì)能力，推進人才工作提質(zhì)增效，近日，江海區(qū)成功舉辦2025年江海區(qū)人才工作者培訓班。各街道、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、團區(qū)委人才工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干共46人參加培訓學習。

開班儀式上，區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才工作局局長陳兆鋒同志進行開班動員，強調(diào)了人才工作者在人才工作高質(zhì)量發(fā)展中擔負著重要責任，全體學員要深刻認識人才工作的重要性，珍惜學習機會，努力做到學有所思、學有所獲、學以致用，將所學知識運用到實際工作中去，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅實的人才支撐。

專題授課賦能增效

江海區(qū)委組織部部務(wù)委員劉婧琳專題講授《杭州“六小龍”對江海區(qū)人才工作的啟示》，該課程以杭州代表性科技企業(yè)群產(chǎn)才融合的成功實踐為案例，系統(tǒng)梳理了其背后的人才生態(tài)構(gòu)建邏輯與創(chuàng)新機制，引導(dǎo)學員結(jié)合本地實際，思考破解人才工作難題、提升區(qū)域人才競爭的方法與舉措。

江海區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長石磊圍繞市人才政策、高層次人才評定、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才等內(nèi)容，對江門市現(xiàn)行人才政策進行梳理與解讀，幫助學員加深對政策的理解和掌握。

鶴山市人才驛站運營項目負責人、博士科技區(qū)域副總呂耀文以縣域人才驛站運營模式以及企業(yè)孵化高層次人才項目經(jīng)驗為主題，結(jié)合具體案例，分享了運營人才驛站實現(xiàn)集聚人才、服務(wù)留才等方面的實踐，并就高層次人才項目從人才評估到項目落地的全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了經(jīng)驗交流，為優(yōu)化本地人才驛站運營、推動人才項目孵化等工作提供了新思路。

專題授課

實地感知產(chǎn)城人融合發(fā)展

江海區(qū)產(chǎn)業(yè)共享展廳作為本次現(xiàn)場教學的重要環(huán)節(jié)，為全體學員提供了一場沉浸式、全景式的區(qū)域發(fā)展認知體驗。通過專業(yè)細致的講解，學員們系統(tǒng)了解了江海區(qū)的戰(zhàn)略定位、產(chǎn)業(yè)布局、人才生態(tài)建設(shè)等方面取得的成果，深刻認識到人才工作必須自覺融入?yún)^(qū)域發(fā)展大局，與地方發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振。

接下來

江海區(qū)將積極探索更多創(chuàng)新舉措

持續(xù)鍛造專業(yè)人才工作者隊伍

為匯聚天下英才、激發(fā)城市創(chuàng)新活力

貢獻更大力量

奮力開創(chuàng)江海區(qū)人才工作新局面

來源：區(qū)委組織部

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