有媒體報(bào)道，而且也沖到了熱搜第一的位置：售價(jià)300元的監(jiān)控神器登場(chǎng)了。

公司老板可以實(shí)時(shí)查看你的聊天記錄，甚至下載你聊天記錄里的圖片、視頻、文件。并且，你不會(huì)得到任何提醒。
好幾年前就聽(tīng)同事說(shuō)過(guò)，老板的電腦可以監(jiān)控公司所有電腦。但當(dāng)時(shí)以為，最多也只是“看到員工在干什么”，不會(huì)太詳細(xì)。
然而今天看到熱搜，卻是一股子冷汗：你在微信上、QQ上跟朋友聊過(guò)什么，發(fā)過(guò)哪些照片和視頻，原來(lái)他們一清二楚？
有人稱(chēng)，這叫公司管理，不是合情合理嗎？別人投資開(kāi)公司，要給你發(fā)工資，肯定要監(jiān)督你，不讓你在工作時(shí)間摸魚(yú)。
這么去想的，簡(jiǎn)直不是人。
你管這叫“管理”？請(qǐng)注意用詞和概念：
“管理員工工作狀態(tài)”和“秘密監(jiān)視自然人”這兩件事之間，是有本質(zhì)區(qū)別。并且后面這個(gè)行為，已經(jīng)完全踏入了違法的領(lǐng)域。
攝像頭讓人恐懼，但至少“看得見(jiàn)”；可這種軟件呢，你永遠(yuǎn)不知道自己是否正被一雙眼睛看著。
我仔細(xì)看了一下媒體的報(bào)道，其中一些用詞如果提煉出來(lái)，可謂觸目驚心：
“全程無(wú)感知”、“無(wú)隱私條款彈窗”、“無(wú)法選擇安裝路徑”、“員工毫無(wú)察覺(jué)”、“可實(shí)時(shí)查看屏幕、聊天記錄、文件內(nèi)容”……這顯然已經(jīng)把《個(gè)人信息保護(hù)法》全面踩穿了吧。當(dāng)然，還包括《民法典》里的侵犯隱私權(quán)、通信秘密。
企業(yè)要搞管理軟件，我沒(méi)任何意見(jiàn)。但一個(gè)合規(guī)的企業(yè)管理軟件，至少要滿(mǎn)足3個(gè)要求，明示安裝、明確用途、可被員工知情、理解、拒絕或協(xié)商。
然而現(xiàn)在這款300塊的監(jiān)控軟件呢？全是反著來(lái)的：不告知、不彈窗、不留痕、不選擇。
人類(lèi)的興趣各不相同，此刻我只感到恐怖。
微信、QQ這樣的社交賬號(hào)，本就屬于私人物品。但現(xiàn)在大部分需要使用電腦的公司，員工都避不開(kāi)登錄自己的微信接收和發(fā)送文件，以及在各種工作群里簽到、交流、回復(fù)問(wèn)題。
這已然讓人反感。
本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，是一種把工作強(qiáng)行插入公民私生活的行徑。結(jié)果，現(xiàn)在干脆開(kāi)發(fā)出這種監(jiān)控員工微信聊天記錄的軟件，并公開(kāi)售賣(mài)。
誰(shuí)看得懂？
有人講，電腦的所屬權(quán)是公司，老板愛(ài)裝啥就裝啥，你管得著嗎？
那請(qǐng)問(wèn)，宿舍也是單位的，在里面裝攝像頭你能接受嗎？工位是單位的，在上面裝錄音設(shè)備你愿意嗎？廁所還是公司租的呢，你要不要開(kāi)個(gè)直播�。�
顯而易見(jiàn)，技術(shù)已經(jīng)跑在法律前面，市場(chǎng)也正在主動(dòng)迎合這種“控制欲”。而普通勞動(dòng)者，幾乎毫無(wú)博弈的能力。甚至還有蠢貨，賤兮兮的主動(dòng)請(qǐng)纓。
忽然想起竊聽(tīng)風(fēng)暴里東德40多年前的故事與反思，不如我們一根毛。