12月18日，柳城縣人民法院通過委托調(diào)解機(jī)制，一次性化解6件追索勞動報酬糾紛，累計金額10萬余元，有力維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。

2023年6月至2023年11月，江某、韋某等6名農(nóng)民工在柳城縣某建材公司上班。公司因資金周轉(zhuǎn)不良，截至2025年12月共拖欠6名工人工資累計103789.99元。經(jīng)討薪無果后，6名工人申請法律援助，將柳城某建材公司訴至柳城法院。

柳城法院接到訴訟案件材料后，承辦法官分析案情認(rèn)為法律關(guān)系明確，雙方爭議不大，有調(diào)解基礎(chǔ)，遂將6件案件委托給經(jīng)驗(yàn)豐富的特約調(diào)解員開展先行調(diào)解工作，審判團(tuán)隊(duì)全程跟進(jìn)。

被告公司負(fù)責(zé)人坦言：“我們也想付給員工報酬，但現(xiàn)階段公司實(shí)在沒有資金了，我們也在努力想辦法?！?/p>

原告張某等人表示：“失業(yè)已經(jīng)很難了，我們現(xiàn)在只是想要回我們應(yīng)有的報酬。法官，能幫幫我們嗎？”

調(diào)解員傾聽當(dāng)事人的訴求，先安撫情緒再梳理權(quán)益，從“情理法”多角度出發(fā)，一方面引導(dǎo)企業(yè)正視拖欠工資要承擔(dān)的法律責(zé)任，強(qiáng)力敦促建材公司要履行支付工資義務(wù)，另一方面勸說員工互諒互讓理解企業(yè)困難，視情考慮接受公司分期分批給付的支付工資方案。

最終，在調(diào)解員的傾情調(diào)解下，雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，即柳城某建材公司于2026年1月30日前向6名工人付清一半工資，2026年5月31日前付清余下工資。

柳城法院以“如我在訴”的為民情懷，高效化解6件追索勞動報酬糾紛，既保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也為企業(yè)爭取了“緩沖”機(jī)會。柳城法院將持續(xù)深化“楓橋經(jīng)驗(yàn)”實(shí)踐，創(chuàng)新多元解紛機(jī)制，用法治力量守護(hù)勞動者權(quán)益，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境注入司法動能。

以上內(nèi)容為中共柳城縣委宣傳部公眾號原創(chuàng)作品，版權(quán)屬柳城縣融媒體中心所有，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈。

中共柳城縣委宣傳部主管 柳城縣融媒體中心出品

圖文來源：柳城法苑

值班編輯：張琳

責(zé)任編輯：吳再麗

值班總編：馮艷芳

責(zé)任監(jiān)制：徐科