河北
網(wǎng)友提問(wèn)
劉某與原公司的勞動(dòng)合同關(guān)系已終止，現(xiàn)其主張辭去法定代表人職責(zé)，該主張能否得到法院支持？
也迪律師解答
劉某的主張能否獲法院支持，不能僅以勞動(dòng)合同終止直接認(rèn)定其不具備法定代表人資格或支持其辭任主張，需結(jié)合法定代表人任職的實(shí)質(zhì)要件、公司內(nèi)部程序及章程約定綜合判斷：
一、勞動(dòng)合同與法定代表人資格的獨(dú)立性：法定代表人的任職基礎(chǔ)是公司股東會(huì)/董事會(huì)決議及公司章程記載，而非勞動(dòng)合同關(guān)系。即便勞動(dòng)合同終止，若公司章程未將“與公司存在勞動(dòng)關(guān)系”作為法定代表人任職的實(shí)質(zhì)條件，且公司未通過(guò)合法內(nèi)部程序作出變更法定代表人的決議，僅以勞動(dòng)關(guān)系終止為由主張辭任，法院一般不予直接支持。
二、法定代表人變更的法定程序要求：若劉某欲辭去法定代表人職責(zé)，公司需先召開(kāi)股東會(huì)或董事會(huì)，經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)變更決議，再修改公司章程中關(guān)于法定代表人的記載事項(xiàng)，并完成工商變更登記。若公司拒不履行上述程序，劉某可訴請(qǐng)法院判令公司辦理變更，但法院需審查辭任是否會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)造成實(shí)質(zhì)性影響，若存在嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，可能對(duì)變更請(qǐng)求作出審慎認(rèn)定。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
