2025年12月12日，全國首批“中國醫(yī)院社會健康實踐醫(yī)院”——德宏州人民醫(yī)院在新院區(qū)同步舉辦兩場重磅活動：公立醫(yī)院治理現(xiàn)代化與高質(zhì)量發(fā)展新生態(tài)共創(chuàng)會、職業(yè)化管理CPD內(nèi)訓(xùn)班?；顒右浴袄碚撡x能+實戰(zhàn)練兵”雙輪驅(qū)動，為邊疆公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展探路筑基，開啟“社會健康”理念實踐新篇章。

共話治理新生態(tài)：多維碰撞點燃發(fā)展引擎

本次共創(chuàng)會由北京大學(xué)出版社·中國醫(yī)院健康治理課題組主辦，以“治理筑生態(tài)，健康惠民生”為主題，匯聚韓根東、王一方、李殿富等權(quán)威專家及滇西多州市、德宏州500余名醫(yī)療管理者與代表。作為邊疆“國門醫(yī)院”，該院以此落地國家衛(wèi)健委委托課題成果，踐行“民族同心、協(xié)同聚力、人院共進”理念，展現(xiàn)“社會健康”模式在多民族地區(qū)的創(chuàng)新實踐。

會上，專家聚焦“公立醫(yī)院三維治理體系構(gòu)建”“醫(yī)學(xué)人文與社會健康生態(tài)重構(gòu)”“AI技術(shù)賦能醫(yī)療服務(wù)質(zhì)效升級”等前沿議題授課；院黨委副書記、院長陶安周分享激活民族地區(qū)健康生態(tài)實踐經(jīng)驗，提出以“投資于人”為核心，構(gòu)建“人才管理—學(xué)科治理—社會健康”三維協(xié)同架構(gòu)，推動從人力資源投入向全民健康紅利躍升，為邊疆醫(yī)療治理現(xiàn)代化提供可復(fù)制樣本。

淬煉管理硬實力：實戰(zhàn)化培訓(xùn)鍛造骨干梯隊

同日啟動的職業(yè)化管理CPD內(nèi)訓(xùn)班，由韓根東教授領(lǐng)銜國內(nèi)頂尖醫(yī)管專家團隊授課，為院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任等骨干定制課程，以“學(xué)用一體、練戰(zhàn)促干”為 導(dǎo)向，融合“自我認知”與“實踐轉(zhuǎn)化”目標(biāo)。

12月16日，內(nèi)訓(xùn)班迎來高光時刻——多學(xué)科交叉實踐項目開題答辯?，F(xiàn)場莊重有序，學(xué)員列隊入場、鄭重匯報，盡顯學(xué)術(shù)敬畏。此次答辯創(chuàng)新采用“雙導(dǎo)師制+雙元驅(qū)動”模式，由北京大學(xué)王一方教授（外部學(xué)術(shù)權(quán)威）與院長陶安周（內(nèi)部管理實踐引領(lǐng)者）組成雙導(dǎo)師團隊，以“理論高度+本土深度”賦能課題。王一方依托北大學(xué)術(shù)積淀與全國視野，從學(xué)術(shù)框架、方法論創(chuàng)新等層面引導(dǎo)立意，確保課題契合“社會健康”理念與國家醫(yī)改導(dǎo)向；陶安周立足邊疆一線，聚焦區(qū)域痛點、實操瓶頸與文化適配性，為課題注入實踐坐標(biāo)。二者形成“外部智腦引航+內(nèi)部舵手掌舵”互補格局，保障課題學(xué)術(shù)嚴謹與創(chuàng)新性，確保成果回應(yīng)邊疆醫(yī)療“急難愁盼”，實現(xiàn)“從實踐中來、到實踐中去”閉環(huán)賦能。該模式打破單一導(dǎo)師局限，助學(xué)員平衡理論高度與實踐深度，成為檢驗“學(xué)以致用”成效的關(guān)鍵支撐。7個課題緊扣邊疆醫(yī)療痛點，覆蓋人才培育、人文服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域，兼具問題導(dǎo)向與實操價值，檢驗四天研學(xué)成果轉(zhuǎn)化，標(biāo)志邊疆醫(yī)院管理人才培養(yǎng)邁入“學(xué)以致用、知行合一”新階段。

培訓(xùn)兼顧理論與溫度：每日晨讀國學(xué)涵養(yǎng)智慧，韓根東教授《領(lǐng)導(dǎo)力與管理情境模擬訓(xùn)練》以“人格測評+場景演練”模塊廣受好評。期間，學(xué)員代表結(jié)合四天研學(xué)經(jīng)歷，圍繞“對標(biāo)實戰(zhàn)破局管理難題、重構(gòu)管理底層邏輯”展開深度交流，在思想碰撞中理清發(fā)展方向，凝聚起“以學(xué)促干、知行合一”的共識。結(jié)業(yè)式上，韓根東贈書寄語，互動游戲與“時光剪影”環(huán)節(jié)溫情回顧點滴，為“邊疆醫(yī)療管理進階之旅”收官。

賦能邊疆醫(yī)療：從“單點突破”到“生態(tài)共建”

此次活動既是高端學(xué)術(shù)交流，更是邊疆醫(yī)院治理能力提升的實戰(zhàn)練兵。參訓(xùn)學(xué)員表示，將以此次學(xué)習(xí)為新起點，踐行“人才強院固根本、學(xué)科興院促協(xié)同、社會健康惠民生”理念，轉(zhuǎn)化成果守護群眾健康，為邊疆醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展注入動能。

未來，該院將持續(xù)深化“社會健康”實踐，以治理現(xiàn)代化為支撐、人才隊伍為引擎、學(xué)科發(fā)展為抓手，書寫邊疆醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展答卷！

中國醫(yī)院健康治理三部曲

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《中國醫(yī)院人才管理》：以“以人為本”為核心，深度構(gòu)建醫(yī)院全周期人才生態(tài)鏈，精準破解人才管理痛點，被譽為醫(yī)院管理領(lǐng)域的 “必讀經(jīng)典”。

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《中國醫(yī)院學(xué)科治理》：突破傳統(tǒng)學(xué)科建設(shè)思維，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展向 “學(xué)科治理” 升級，以良法善治重塑學(xué)科生態(tài)，被奉為行業(yè)內(nèi) “學(xué)科治理的技術(shù)指南與行動寶典”。

敬請期待

《中國醫(yī)院社會健康》：將醫(yī)院發(fā)展視野升至 “社會健康” 全新高度，推動醫(yī)院從 “治病救人”單一職能轉(zhuǎn)向“健康治理” 綜合角色，為公立醫(yī)院構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新范式提供關(guān)鍵指引。