那些手握權力的人，有些錯誤犯了對他們影響也不大。

而有些錯誤則是絲毫不能碰，否則一旦沾染，容易徹底栽跟頭，比如“財”“色”兩件事。

你仔細想想看，身邊那些有點權力的人，是不是只要不在這兩件事上栽跟頭，其他方面哪怕有點小毛病，往往都能過得去？比如一個領導出事了，十有八九不是因為他不會干活，也不是因為他說話沖、脾氣大，而是因為拿了不該拿的錢，或者個人生活作風出了問題。

這道理其實不復雜。權力是什么？說白了就是你能決定一些事，能影響資源的分配。社會上誰不想多分一點？有權的人位置在那兒，自然容易過得更舒服。這時候最關鍵的，就是看這個人能不能管住自己——特別是面對“錢”和“色”的誘惑。

錢這東西太實在了。手里有點權，可能輕輕一句話，就能讓別人得好處或者吃虧。這時候，送錢送禮的人可能就圍上來了。哪怕一開始只是小意思，很多人也會慢慢把持不住。心一亂，手一伸，事就來了。這和這個人有沒有能力沒關系，一旦被查，證據(jù)明擺著，跑都跑不掉。

再說男女關系。有的人覺得，這和權力有什么關系？其實關系很大。權力會讓一個人面對更多機會、更多選擇，如果心里沒道防線，就容易在這件事上出問題。多少人本來工作干得好好的，偏偏在這上面昏了頭，一步走錯，后面就全亂了。

那么什么是“原則性問題”？其實就是大家公認絕對不能碰的底線。對有權的人來說，底線往往就兩條：不貪錢，不亂搞男女關系。只要這兩點守住了，其他像決策有點失誤、說話得罪了人、甚至工作出點岔子，一般都有挽回的余地。人嘛，誰還不犯點錯？有些事過得去也就過去了。

社會盯著的，往往也是這兩塊。你能力行不行、辦事效果好不好，當然有人看，但如果你在錢或男女關系上出問題，基本就很難繼續(xù)下去了。這不是針對誰，而是任何一個地方都得有條底線。要是手里有權的人可以隨便貪錢、隨便亂來，那下面的人怎么會服氣？秩序也就亂套了。

你看新聞里那些落馬的干部，十個里有九個都涉及經濟問題或者生活作風問題，很少見到單純因為“能力太差”而下臺的。這說明大家心里都有桿秤：權力可以給你，但你不能拿它來換錢、換色。一旦碰了這些，就等于給人留下了把柄，什么時候被翻出來，什么時候就可能倒臺。

一個單位、一個組織要想穩(wěn)定，總得講點基本規(guī)矩。如果管事的整天想著怎么從公家撈好處，或者借著權力搞些不清不楚的關系，那遲早要出事。就像一所學校的校長如果光琢磨怎么往自己口袋里裝錢，或者一個部門的領導整天以加班為名在外頭花天酒地，不光他自己危險，他管的那一攤事也得亂。

錢是公家的，也是大家的；男女關系看起來是私事，但也牽扯到別人、影響到風氣。權力更像是暫時借給你的東西，而不是送你隨便用的。

話說回來，這也不全是制度約束的事，更多還得看個人。誘惑就在那兒，手里有點權，如果自己心里沒譜，很多人在錢和色面前是扛不住的。我們不可能要求每個人都是圣人，但只要你在這兩件事上出了紕漏，別人抓你的現(xiàn)形一抓一個準，沒什么可狡辯的。

所以，手里有權的人要想平平穩(wěn)穩(wěn)的，守住“錢”和“男女關系”這兩條線，比什么都重要。你不一定非得做出多大成績，但這兩點不能破。別人看一個人，不光看他有多能干，更看他在這兩個最考驗人的地方能不能站得穩(wěn)。

社會就像個大篩子，最后被篩下去的人，往往不是最沒本事的，而是在關鍵問題上沒管住自己的。誰都想走得長遠，那就要在最容易出問題的地方格外小心。這個世界對有權的人，要求其實挺簡單：別碰這兩樣，其他的，大家往往都能給你留點余地。