導讀：餐飲承包商舉報河南周口淮陽人民中學領導，兩年拿走餐費300萬元，學?；貜湍米叩牟唾M給教師發(fā)津貼，這么弱智的回復無法令人接受。

新京報消息：12月24日，河南德馨餐飲管理有限公司負責人馬蕤舉報周口淮陽人民中學領導在2022年9月至2024年7月期間以收取“管理費”為由抽取學生餐費300余萬元引發(fā)網(wǎng)友關注。

淮陽人民中學

兩年拿走餐費300萬，給老師發(fā)津貼了嗎

周口市淮陽人民中學是淮陽中學初中部，位于河南周口市淮陽區(qū)，是公辦九年一貫制學校，學校創(chuàng)建于1986年，2018年由原淮陽縣第三實驗小學與白樓鎮(zhèn)人民中學合并而成。作為淮陽中學直屬初中，2024年中考成績突出，全區(qū)前十名占七人，前五十名占二十五人，680分以上57人。學?？诒徒虒W質(zhì)量還是不錯的，這樣的學校怎么就出現(xiàn)了拿走餐費承包商的餐費，餐費用到哪里去了？

河南德馨餐飲管理有限公司敢勇敢揭發(fā)淮陽人民中學領導拿走餐費，絕非空穴來風，他們不可能無中生有，更不可能放著生意不做去誣陷學校，據(jù)該公司負責人介紹，該校后勤負責人在校領導的指示下，以收取“管理費”為由，數(shù)次從學生繳納的全部餐費中拿走15%的返點，共計330余萬元。

該負責人拿出和學校簽署的合同，合同明確約定，乙方每年向甲方交納營業(yè)額4.5%的經(jīng)營管理費，合同簽署合約期為2021年9月1日至2024年9月1日。在2022年剛開學就收到學校領導口頭通知，管理費由原來的4.5%上漲到15%，如果承包商不給費用可以走人。

這不是霸王條款嗎？一個口頭通知就具有法律效力嗎？白紙黑字都不履約了，淮陽人民中學明顯違反了約定，問題是管理費由4.5%上漲到15%，學生的餐費沒有少交，餐飲承包商利潤降低，飯菜質(zhì)量會不會下降？學校隨便多收管理費，這不是明擺著要損害學生利益，他們的飲食質(zhì)量和健康能否得到有效保證？校方對此如何回應？

淮陽人民中學歸屬淮陽中學管理，淮陽中學黨委書記徐良在接受記者采訪時說，學校違規(guī)收取管理費肯定不對，但收取的費用都用來給教師發(fā)津貼了。

簡直就是無稽之談！拿學生的餐費給教師發(fā)津貼？這樣弱智的回答令人不能接受。隨便找個老師問問，他們的津貼多發(fā)了嗎？再說了，損害學生利益給老師發(fā)津貼，誰給學校的膽子和權力？

淮陽人民中學明顯違規(guī)了

淮陽中學黨委書記的回復，已經(jīng)說明學校已經(jīng)嚴重違規(guī)。在2022年，教育部等七部門聯(lián)合印發(fā)的《農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施辦法》要求，所收取的伙食費應全部用于營養(yǎng)改善計劃供餐成本開支。淮陽人民中學為何利用餐費給教師發(fā)津貼？

教育部也明確要求，中小學校食堂應當堅持公益性和非營利性原則，收取管理費不足為奇，因為食堂是外包的，但管理費一下子就上漲10.5%，這不是明擺著逼迫餐飲承包商降低學生餐飲質(zhì)量嗎？

再說，學校多收取的餐費沒有用在改善學生伙食上，給老師發(fā)津貼了？如果深入調(diào)查的話，學校能否禁得起考驗？是不是真的給教師發(fā)津貼還是進了某些人的腰包？

河南周口淮陽區(qū)聯(lián)合調(diào)查組已經(jīng)在調(diào)查，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)教體局不敢怠慢，這不僅涉及貪腐問題，更涉及當?shù)毓俜娇诒蛯W生的身心健康的問題。

這是違規(guī)收取管理費嗎？一所學校如此霸道怎么教書育人？期待有關部門的調(diào)查結(jié)果，如果有人涉嫌貪腐，堅決予以打擊。