這是一場(chǎng)甲方與乙方的雙向奔赴，其他工作根本無法匹敵。

隨著自己子女長(zhǎng)大成人，老人逐漸從被需求變成了被照顧，內(nèi)心會(huì)感到孤單和失落，所以把這份感情投射到孫輩身上，多出許多寵愛。正是因?yàn)檫@份“隔輩親”，也讓“全職孫輩”比“全職兒女”們工作起來更順心。

畢竟，祖輩和父母不一樣。祖輩們比父母更“看得開些”。

不會(huì)天天盯著你考公考研、升職加薪，不會(huì)皺著眉頭問：“今天投了幾份簡(jiǎn)歷？” 也不會(huì)看你睡個(gè)懶覺就掀被子，更不會(huì)有意無意和你說起隔壁家與你同齡的孩子月薪多高。

在很多祖輩眼里，只要在家陪他們下下棋、聊聊天、遛遛彎兒、一起吃飯就已經(jīng)是本季度“最佳員工”了。

這段雇傭關(guān)系簡(jiǎn)直可以說是“供需對(duì)等、雙向奔赴”。

全職孫輩的另一面

但上述只是全職乖孫的A面——有美化、更像童話。即使真的存在，這份工作可以做長(zhǎng)久也要打個(gè)問號(hào)。

前段時(shí)間，大火的電影《姥姥的外孫》講述的就是主人公阿安為了繼承姥姥的巨額遺產(chǎn)，決定返回家鄉(xiāng)充當(dāng)全職乖孫，細(xì)心照顧生病的姥姥的故事。

這部影片溫情、催淚，但也反映出了祖孫二人在日常相處中產(chǎn)生的代際沖突。

比如，阿安對(duì)姥姥承諾“明天一定早起煮粥”，卻第二天賴床不起。姥姥早早坐在那里等，阿安起來后被姥姥冷冷挖苦。還有姥姥要吃的炸魚，阿安為了圖省事，買來的替代品，被姥姥當(dāng)場(chǎng)懟的體無完膚。

影片里的故事也映射了現(xiàn)實(shí)中全職孫輩的真實(shí)境況：

如果祖輩健康，全職孫輩工作內(nèi)容的落腳點(diǎn)在吃喝玩樂方面，這樣的工作自然輕松。

但如果祖輩真的需要大量照護(hù)呢？

在社交平臺(tái)上，有一位全職外孫女就記錄了自己要幫忙照顧八十多歲的姥姥和五十多歲的智障舅舅的日常。

@小紅書 麥冬

盡管博主不用和姥姥、舅舅住在一起，但每天到點(diǎn)去姥姥家買菜、做雜活兒、去超市采買是她日常工作內(nèi)容。這份全職孫輩的工作更“接地氣”。

還有“老公33歲瀕臨失業(yè) 轉(zhuǎn)行做24小時(shí)住家保姆”的故事，讓我們更清楚地看到“全職孫輩”這份工作遇到老人無法生活自理的現(xiàn)實(shí)時(shí)，濾鏡就會(huì)碎一地。

這位博主老公的爺爺已經(jīng)93歲，生活無法自理，去年完全失能。爺爺退休金不錯(cuò)，家里之前都是請(qǐng)保姆照顧，但因?yàn)楦鞣N原因無法合作長(zhǎng)久。恰好老公此時(shí)的工作單位廠無事可做，干脆請(qǐng)了三個(gè)月假，“應(yīng)聘”照顧爺爺。

博主也支持這個(gè)決定，既能陪伴親人、還能賺錢補(bǔ)貼家用，似乎是兩全之策。

沒想到，老公這個(gè)“全職孫子”做到第六天就辭職了。

還有一位99年的女生也有類似的經(jīng)歷，她辭職當(dāng)“全職孫女”照顧自己老年癡呆的奶奶，苦苦堅(jiān)持了三年后還是放棄了。

照料失能或失智的老人，本就是極為艱難的任務(wù)。

沒有親身經(jīng)歷過的人，難以體會(huì)其中的疲憊與壓力——生活自由幾乎被完全剝奪，每天都要面面俱到地操持起居，長(zhǎng)期缺乏高質(zhì)量睡眠，還要時(shí)刻面對(duì)病人情緒的波動(dòng)與發(fā)泄，甚至是肢體攻擊。

當(dāng)照護(hù)對(duì)象是至親，很多老人更容易失控，把委屈和怒火傾瀉在最親近的人身上。

這也是為何請(qǐng)保姆、請(qǐng)護(hù)工已成為多數(shù)家庭的選擇——花錢請(qǐng)專業(yè)的人干專業(yè)的活，有力出力，有錢出錢。

從老人的角度來說，陪伴當(dāng)然很重要。但如果到了真正需要日夜照料、端屎端尿的時(shí)候，所謂“全職孫輩”恐怕大多只能停留在概念層面。

畢竟，這一代孫輩，多數(shù)是獨(dú)生子女時(shí)代的產(chǎn)物，曾是父母與祖輩六口人合力捧在掌心的小公主、小王子。長(zhǎng)大后走入社會(huì)，許多人做飯靠外賣，打掃靠阿姨，和父母同住還要享受三餐熱飯。

說到底，“全職孫輩”這一身份，更多時(shí)候是一種情感上的陪伴，一種錦上添花的溫情時(shí)刻。若真到了雪中送炭、挑大梁的時(shí)刻，他們未必能接得住，這與道德無關(guān)。

“全職孫輩”，權(quán)宜之計(jì)

這個(gè)“權(quán)宜之計(jì)”也讓我這樣的70后、80后父母有些恐慌。

一方面，我和身邊的很多朋友，都是家庭里的唯一養(yǎng)老者。本以為咬牙堅(jiān)持到孩子成年獨(dú)立，自己就能解放。結(jié)果“全職兒女”、“全職孫輩”又閃亮登場(chǎng)。

另一方面，年輕人的“躺平”文化正在變成“遞歸式啃老”：

上學(xué)苦、找工難、打工累、錢太少。所幸回家躲避風(fēng)雨，讓爹媽幫自己遮風(fēng)擋雨。

當(dāng)孩子看到我們?yōu)樗麄兌档?、買房、帶娃、接送、輔導(dǎo)……父母用心良苦的額外付出就會(huì)變成孩子認(rèn)為的理所當(dāng)然。

與其在“長(zhǎng)時(shí)間工作 + 極低工資 + 高壓環(huán)境”的惡性循環(huán)里內(nèi)耗，不如先緩一緩，回歸家庭，陪一陪真正在乎你的人，這是“全職孫輩”成形的土壤。

看起來溫情滿滿，但背景是整個(gè)社會(huì)正在變得 “不太好過” 的現(xiàn)實(shí)。

無論你是普通本科還是海歸碩士，現(xiàn)在的求職市場(chǎng)都一地雞毛。就算勉強(qiáng)找到工作，打工人的日子也更難過了。

加班無補(bǔ)貼、績(jī)效不達(dá)標(biāo)就勸退、突襲式裁員，讓打工人身心俱疲。

有些老人每個(gè)月退休金加起來過萬，自己996干一年攢不下兩萬，還不如回家陪他們打麻將，又舒服、又賺錢。

但“全職孫輩”這份工作，幾乎完全取決于祖輩的經(jīng)濟(jì)和健康狀況。

一旦老人身體惡化、離世，這份“崗位”就此終結(jié)，孫輩們就會(huì)面臨身份焦慮、經(jīng)濟(jì)危機(jī)與情感傷痛的三重打擊。

說到底，做“全職孫輩”只能是職場(chǎng)不順時(shí)用親情暫避風(fēng)雨、緩解焦慮的權(quán)宜之計(jì)。

點(diǎn)個(gè)“小愛心”吧