通遼市婦幼保健院2025年公開招聘工作人員的公告

通遼市婦幼保健院（通遼市婦女兒童醫(yī)院）是市衛(wèi)生健康委員會所屬公益二類正科級事業(yè)單位，集醫(yī)療、保健、預防、康復、教學、科研于一體的現(xiàn)代化婦幼健康服務機構(gòu)。承擔著婦女兒童醫(yī)療診療、孕產(chǎn)保健、兒童保健、計劃生育技術(shù)服務、基層婦幼業(yè)務指導、心理保健、健康監(jiān)測、科研教學等職能。
為滿足醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展，充實專業(yè)人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?br/>（四）堅持人崗相適、人事相宜；
（五）堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、組織實施
本次招聘工作在市衛(wèi)健委監(jiān)督指導下，由通遼市婦幼保健院委托第三方組織實施。
三、招聘計劃、數(shù)量
本次計劃擬招聘托育中心保育員3名，具體招聘條件如下：
通遼市婦幼保健院公開招聘工作人員崗位需求表

四、招聘條件
（一）應聘人員基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)等條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）下列人員不得報考：
1.在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生，碩士研究生；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；
3.通遼市域內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編人員及辭職不足1個月的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.應聘到崗位后構(gòu)成回避關系的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、繳費、面試、技能測試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
公開招聘公告、后續(xù)相關環(huán)節(jié)通知、公告、公示等均在鄰泰人事考試中心網(wǎng)（http://kaowu.nmltrcjt.com）上發(fā)布。不再以電話、短信及郵件等其他方式另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自行承擔。
（二）報名
1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員需登錄報名網(wǎng)址（http://kaowu.nmltrcjt.com）進行線上報名，為避免網(wǎng)絡擁堵請考生盡早報名。
2.考生報名時間為：2025年12月27日9:00至2026年1月3日17:00。
3.本次招聘不設開考比例，無人報考或報名人數(shù)少于招聘人數(shù)的崗位，取消開考或減少招聘人數(shù)，調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)在網(wǎng)上公布，進行第二次招考。應聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位計劃表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。
4.報名采取考生承諾制，報名時，應聘人員須在報名網(wǎng)站上下載并打印《考生誠信承諾書》，經(jīng)由承諾人手寫簽名后拍照上傳至系統(tǒng)，不得使用電子簽名、印章或他人代簽。按公告要求如實填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。
5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀中專、大學?？啤⒈究浦两竦乃薪?jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：要填寫上學（中專、?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)，輔修的第二學位不允許報考。
工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明。已與用人單位簽訂勞動合同的要注明。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（提示：應聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。
7.應聘人員須對填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
8.報名需要上傳以下材料：
（1）本人有效期內(nèi)居民身份證原件（正反面）；
（2）資格證原件；
（3）各學歷階段畢業(yè)證書、學士學位證書原件、上傳有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告。留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除需提供《公告》和《崗位計劃表》中規(guī)定的材料外，還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件。輔修的第二學位不允許報考；
（4）經(jīng)本人簽字的《考生誠信承諾書》；
（5）崗位要求的其他材料原件；
（6）提供該崗位相關工作2年及以上的工作證明材料；
（7）個人征信報告（報名截止三個月內(nèi)的）。
（三）資格審核和繳費
1.資格審核時間：2025年12月27日9:00至2026年1月4日17:00；資格審核未通過的應聘人員可補充材料重新提交，逾期不再受理。
2.資格審核工作在網(wǎng)上進行，委托第三方服務機構(gòu)對應聘人員所提交的信息開展資格審核工作。按照報考條件對應聘人員所填報的各項內(nèi)容逐項進行審核。凡不符合報考條件的，資格審核不予通過；對弄虛作假的，將取消聘用資格。
3.應聘人員點擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核。
4.資格審核通過的應聘人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行繳費，報名費120元/人；繳費時間2025年12月27日9:00至2026年1月4日22:00。繳費成功即確認報名成功。因個人原因缺考的不予退費。請在繳費后自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的視為放棄應聘。
5.資格審核由第三方人力資源服務機構(gòu)負責組織實施，應嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對應聘人員所學專業(yè)界定不清，要按教育部門相關規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再作決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。
（四）準考證打印
1.通過資格審核人員登錄報名系統(tǒng)下載打印《準考證》。
2.打印面試準考證時間：另行通知，請應聘人員關注鄰泰人事考試中心網(wǎng)（http://kaowu.nmltrcjt.com）上發(fā)布的相關通知公告。
（五）面試及相關要求
1.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)持身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可）和準考證參加面試。未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，計入總成績，占比50%；面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。統(tǒng)一使用國家通用語言作答。面試最低分數(shù)線為60分。若本崗位實際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)，所有參加面試的考生面試成績須達到面試合格分數(shù)線，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.面試時須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試成績查詢：考生面試成績在鄰泰人事考試中心網(wǎng)（http://kaowu.nmltrcjt.com）上公布。
（六）技能測試
1.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)持身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可）和準考證參加技能測試。未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄技能測試資格。
2.技能測試時間、地點另行通知，請應聘人員關注鄰泰人事考試中心網(wǎng)（http://kaowu.nmltrcjt.com）上發(fā)布的相關通知公告。
3.技能測試方式：技能測試滿分為100分，計入總成績，占比50%；技能測試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。技能測試最低分數(shù)線為60分。若本崗位實際參加技能測試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)，所有參加技能測試的考生技能測試成績須達到技能測試合格分數(shù)線，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.技能測試時須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
5.技能測試成績查詢：考生技能測試成績在鄰泰人事考試中心網(wǎng)（http://kaowu.nmltrcjt.com）上公布。

（七）應聘人員考試總成績：
1.應聘人員考試總成績=面試成績×50%+技能測試成績×50%，考試總成績保留小數(shù)點后兩位，本崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試（加試形式根據(jù)實際情況確定）并按加試成績高低排序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1確定進入體檢和考察人選。
2.總成績查詢：考生總成績在鄰泰人事考試中心網(wǎng)（http://kaowu.nmltrcjt.com）上公布。
（八）體檢
按照總成績由高分到低分的順序，對照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定人選，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢要求到三甲醫(yī)院體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）標準，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。體檢費用由考生自理。
體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。體檢工作應在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。
（九）考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察工作突出政治標準，重點了解考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及筑牢中華民族共同體意識等方面的情況，考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。
應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。
（十）公示
根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由鄰泰人事考試中心網(wǎng)（http://kaowu.nmltrcjt.com）網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對應聘人員的資格審查貫穿于自聘人員公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（十一）聘用
1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被機關、事業(yè)單位聘用錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），以及被錄取為全日制學生的；
（2）試用期間或期滿考核不合格的；
（3）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
2.用人單位與應聘人員簽訂《用人單位與勞動者勞動合同》，合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用；
3.辦理完備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補；
4.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。
六、薪酬福利
具體依據(jù)單位內(nèi)部制度執(zhí)行。
七、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
（二）在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
（三）在本次公開招聘自聘工作人員過程中出現(xiàn)相關問題，由第三方人力資源機構(gòu)負責解釋工作。
（四）本次招聘的有關信息在鄰泰人事考試中心網(wǎng)（http://kaowu.nmltrcjt.com）發(fā)布。
咨詢電話：0475-8818666
咨詢時間：上午8:00-11:30，下午2:30-5:00

來源 │通遼市婦幼保健院