還有幾天就將進(jìn)入2026年了，大家的新年愿望想好了嗎？我想，廣大退休人員最大的愿望應(yīng)該是在2026年能否繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金了。

近年來養(yǎng)老金雖然每年都在上漲但平均漲幅不斷下降，今年更是跌至2%的歷史最低點(diǎn)，按照這一趨勢(shì)，2026年可能只漲1%甚至不漲了。會(huì)不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？在我看來，至少負(fù)責(zé)養(yǎng)老金調(diào)整工作的人社部領(lǐng)導(dǎo)沒有給出消極信息。

相反，人社部部長(zhǎng)王曉萍近期在官媒上發(fā)表署名文章，提到“穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，完善籌資和待遇調(diào)整機(jī)制，提高養(yǎng)老金水平，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策?！?/p>

這番表態(tài)相當(dāng)于是給退休人員們吃了一顆定心丸，沒有什么比人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)直接表態(tài)更能讓人放心的了。

因此，至少從現(xiàn)在官方層面給出的消息來看，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲的可能性是很大的。

鑒于這幾年養(yǎng)老金的調(diào)整始終傾向于“中低收入人群”，我們有理由相信2026年會(huì)繼續(xù)落實(shí)這一原則，鑒于當(dāng)下全國(guó)平均養(yǎng)老金水平在3500元左右，月入不到3000元的退休人員屬于中低收入人群，那么他們能否在明年的養(yǎng)老金調(diào)整中多漲錢呢？

根據(jù)本人分析，只要明年繼續(xù)漲養(yǎng)老金，月入低于3000元的退休人員是一定能多漲錢的，但多漲的形式可能和大家想象的不同。

正常情況下，人社部會(huì)發(fā)布通知確定當(dāng)年的平均上漲比例，比如2%。

注意，落到個(gè)人頭上的養(yǎng)老金漲幅不是將原本每月的養(yǎng)老金收入乘上2%，而是根據(jù)各地人社部門發(fā)布的調(diào)整細(xì)則計(jì)算，這就導(dǎo)致有些人的漲幅在平均比例之上，有些不到平均比例。

通常而言有幾類人的上漲比例是比較高的。一是年齡較大者，二是養(yǎng)老金收入較低者，三是當(dāng)年正好達(dá)到特殊要求的退休人員。

因此，中低養(yǎng)老金收入者多漲錢指的是相對(duì)于原本的養(yǎng)老金收入的增加比例比較高。

例如，假設(shè)2026年全國(guó)養(yǎng)老金的平均調(diào)整比例和今年一樣是2%，張三月入2500元，按照當(dāng)?shù)卣{(diào)整細(xì)則計(jì)算每月可以增加68元，由此可以計(jì)算出張三2026年的養(yǎng)老金調(diào)整比例是2.7%，超過當(dāng)年全國(guó)平均調(diào)整比例0.8個(gè)百分點(diǎn)，屬于多漲錢。

當(dāng)然，從增加額的角度來看，月入2500元的張三大概率少于月入4000元、5000元或其他養(yǎng)老金收入比他高的退休人員。

例如，與張三在同一地區(qū)的李四每月的養(yǎng)老金是4500元，根據(jù)地方調(diào)整方案算出的增加額是80元，增長(zhǎng)比例是1.8%，不僅低于2%的全國(guó)平均比例，而且比張三低了將近1個(gè)百分點(diǎn)，但是他的增加絕對(duì)額比張三多。

2026年有沒有可能出現(xiàn)月入3000元以下的中低養(yǎng)老金收入者獲得的增加額比3000元、4000元甚至5000元以上養(yǎng)老金收入者多呢？

基本上不可能。這是因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整雖然越來越重視“傾向于中低收入人群”的原則，但“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”兩大核心原則并沒有取消。

國(guó)家鼓勵(lì)在職人員積極繳納社保，在達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)，靈活就業(yè)人員盡量選擇高繳費(fèi)檔次，這樣才能讓我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金更加充盈，不至于入不敷出。鼓勵(lì)多繳費(fèi)、長(zhǎng)期繳費(fèi)，不能只是口頭說說，得讓職工覺得是劃算的，至少不會(huì)吃大虧。

所以，每年調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)候會(huì)結(jié)合退休人員的累計(jì)繳費(fèi)年限、月基本養(yǎng)老金收入制定相應(yīng)的調(diào)整項(xiàng)，確保不會(huì)出現(xiàn)高養(yǎng)老金收入者的增加額反而低于中低養(yǎng)老金收入者的情況。

合理的養(yǎng)老金調(diào)整制度是要同時(shí)兼顧保障中低收入人群的基本生活支出與鼓勵(lì)積極參與社保繳納的。

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