為深入貫徹落實(shí)學(xué)校事業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略部署，切實(shí)提升中層干部的履職擔(dān)當(dāng)與戰(zhàn)略落地能力，構(gòu)建戰(zhàn)略到執(zhí)行的閉環(huán)管理體系，12月26日，人事處舉辦“中層干部戰(zhàn)略落地能力專題培訓(xùn)會(huì)”。學(xué)校黨委副書記、紀(jì)委書記、常務(wù)副校長(zhǎng)張業(yè)平出席會(huì)議，各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。

人事處處長(zhǎng)明延艷從中層干部的角色認(rèn)知、戰(zhàn)略解碼、績(jī)效管理、執(zhí)行力提升四個(gè)維度，結(jié)合實(shí)際案例深入解析，強(qiáng)調(diào)中層干部應(yīng)做到“執(zhí)行者與創(chuàng)造者、管理者與被管理者、競(jìng)爭(zhēng)者與合作者”等多重身份的有機(jī)統(tǒng)一，發(fā)揮戰(zhàn)略落地執(zhí)行的“關(guān)鍵樞紐”作用；自覺(jué)強(qiáng)化對(duì)學(xué)校宏觀戰(zhàn)略與自身崗位職責(zé)的深刻理解與認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的自覺(jué)性；通過(guò)戰(zhàn)略解碼、任務(wù)分解、過(guò)程管控與績(jī)效評(píng)估的工具方法，全面打通學(xué)校戰(zhàn)略落地的“最后一公里”。

會(huì)議最后，張業(yè)平強(qiáng)調(diào)中層干部要深入轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，清晰理解學(xué)校的政策導(dǎo)向與考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的使命感和緊迫感，確保各項(xiàng)改革與發(fā)展任務(wù)有效落地；要以更高的站位、更強(qiáng)的能力和更實(shí)的作風(fēng)，投身學(xué)校改革發(fā)展實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

本次專題培訓(xùn)是學(xué)校加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、保障戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要舉措，為鍛造一支懂戰(zhàn)略、善執(zhí)行、敢擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)新時(shí)代學(xué)校發(fā)展要求的中層干部隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。