中國移動啟動新一輪高人事提拔，新趨勢已成

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一、據(jù)悉，中國移動已經(jīng)啟動新一輪高管人事調(diào)整

最近幾天，多名高管發(fā)生變動：

1、寧夏移動：徐永才，擔(dān)任紀(jì)委書記。

2、黑龍江移動：金巍，擔(dān)任董事長、總經(jīng)理

3、香港公司：石曉萍，擔(dān)任首席執(zhí)行官

4、XXXXX：ZZZZ，擔(dān)任總經(jīng)理(暫未官宣)

5、卓望公司：李江華，擔(dān)任總經(jīng)理

6、系統(tǒng)集成：霍曦，擔(dān)任紀(jì)委書記。

記得上一輪變化已經(jīng)很大了。2025年以來，中國移動已完成50余個關(guān)鍵崗位調(diào)整，技術(shù)背景深厚的干部獲得明顯提拔。

二、中國移動新一輪事變動必然有新趨勢

基于2025年務(wù)虛會定調(diào)及近期人事調(diào)整動態(tài)，中國移動2026年的組織架構(gòu)與人事變動呈現(xiàn)出明顯的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型特征，核心圍繞"通信+算力+智能"三大業(yè)務(wù)板塊展開深度變革。

據(jù)業(yè)界公開資料判斷，推測2025年11月務(wù)虛會已明確2026年三大核心業(yè)務(wù)增長目標(biāo)：通信業(yè)務(wù)增長1%、算力服務(wù)增長10%、智能服務(wù)增長20%，整體目標(biāo)增速在2.5%-3%左右。這一目標(biāo)體系標(biāo)志著中國移動從傳統(tǒng)"規(guī)模導(dǎo)向"向"價值導(dǎo)向"的根本性轉(zhuǎn)變。

中國移動目前正醞釀一場前所未有的組織架構(gòu)改革。據(jù)了解，中國移動正在對旗下25家專業(yè)子公司動“大手術(shù)”。四大改革方向包括：戰(zhàn)略性重組、市場銷售分離、戰(zhàn)客商客分立和數(shù)智化職能剝離。其中，“數(shù)智化部”已于2025年6月火速成立，成為統(tǒng)籌AI、數(shù)據(jù)、算力的超級樞紐。

預(yù)計2026年將繼續(xù)推進"管戰(zhàn)建"協(xié)同組織體系，強化集團-省-市-縣-網(wǎng)格五級治理架構(gòu)，進一步明確各層級定位和權(quán)責(zé)邊界。

總體而言，隨著中國移動2026年的組織架構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略變化，新一輪人事調(diào)整大概率將圍繞"通信+算力+智能"三大業(yè)務(wù)板塊，通過組織重構(gòu)、人才優(yōu)化、機制創(chuàng)新，推動企業(yè)從傳統(tǒng)通信運營商向世界一流信息服務(wù)科技創(chuàng)新公司轉(zhuǎn)型，這一轉(zhuǎn)型不僅關(guān)系到企業(yè)自身發(fā)展，也將對整個通信行業(yè)產(chǎn)生深遠影響。

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家