普法走在前，解紛更高效

近日，泗陽法院新袁法庭通過“普法前置+審前調(diào)解”，成功化解一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案，雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議并當(dāng)場履行完畢，既維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，又保障企業(yè)正常發(fā)展經(jīng)營，取得良好的社會效果。

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案情回顧

王某系新袁鎮(zhèn)某木材廠工人，其在工作過程中不慎受傷。木材廠已全額支付王某住院期間的費(fèi)用，但對于出院之后的賠償費(fèi)用數(shù)額，雙方產(chǎn)生較大分歧。一籌莫展之際，木材廠負(fù)責(zé)人想到此前新袁法庭聯(lián)合司法所、特邀調(diào)解員開展的“送法進(jìn)企業(yè)”活動，意識到或許可以通過多元解紛的方式處理該起爭議。

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解紛過程

新袁法庭受理該案后，迅速啟動多元解紛聯(lián)動機(jī)制，聯(lián)系司法所工作人員、特邀調(diào)解員組建聯(lián)合調(diào)解小組開展調(diào)解工作。調(diào)解小組充分聽取雙方訴求，厘清案件事實(shí)，從法律規(guī)定、責(zé)任劃分、情理兼顧等多方面耐心疏導(dǎo)：一方面，法官及司法所工作人員共同向木材廠釋明提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛相關(guān)法律規(guī)定，告知其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)；另一方面，特邀調(diào)解員引導(dǎo)傷者王某理性主張合法權(quán)利，同時(shí)體諒企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，做到互諒互讓。經(jīng)過多輪溝通，雙方最終達(dá)成一致意見：木材廠在已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用之外，另行向王某一次性支付賠償款21萬元，雙方承諾了結(jié)此次糾紛。調(diào)解協(xié)議簽訂當(dāng)日，該木材廠籌措現(xiàn)金足額履行賠償義務(wù)，案件得以圓滿化解。

該起案件的高效調(diào)處，受益于法庭此前的普法前置工作。在開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動中，新袁法庭法官針對企業(yè)高頻遇到的勞動用工、侵權(quán)責(zé)任等法律問題進(jìn)行了細(xì)致解讀，還與木材廠建立了常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，為木材廠提供精準(zhǔn)化司法服務(wù)，幫助木材廠增強(qiáng)法律意識和風(fēng)險(xiǎn)處置能力。

下一步，泗陽法院將持續(xù)深化普法宣傳工作，不斷健全多元解紛聯(lián)動機(jī)制，公正高效化解勞動及勞務(wù)類糾紛，助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

編輯 | 徐子涵

校對 | 薛 宇

審核 | 胡彥壯