本報(bào)訊（通訊員 陳娟 葉珍）今年以來(lái)，石泉縣人社局錨定“穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、惠民生”核心目標(biāo)，緊扣縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈搏與群眾就業(yè)增收迫切需求，以精準(zhǔn)化施策、主動(dòng)化作為、常態(tài)化推進(jìn)為抓手，扎實(shí)筑牢職業(yè)技能培訓(xùn)根基，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的技能人才活力，讓技能賦能成為民生改善與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的強(qiáng)勁引擎。

精準(zhǔn)摸排供需，錨定培訓(xùn)方向。堅(jiān)持“培訓(xùn)跟著需求走，技能圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)”，組織力量深入各鎮(zhèn)村、園區(qū)及重點(diǎn)企業(yè)開展全方位調(diào)研，一方面精準(zhǔn)掌握特色生態(tài)旅游、富硒食品、蠶桑產(chǎn)業(yè)等縣域支柱產(chǎn)業(yè)的技能缺口，另一方面摸清農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體的培訓(xùn)意愿。在此基礎(chǔ)上，科學(xué)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開設(shè)桑蠶工、魚廚、中藥材種植員、客房服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員、中式烹調(diào)師、茶藝師、修腳師、電焊工、起重裝卸機(jī)械操作工等20余個(gè)貼合市場(chǎng)需求的熱門工種，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)供給與市場(chǎng)需求的精準(zhǔn)對(duì)接。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式，夯實(shí)技能根基。為破解傳統(tǒng)技能培訓(xùn)“重理論、輕實(shí)操”的難題，積極探索“理論授課+實(shí)操實(shí)訓(xùn)+跟崗學(xué)習(xí)”三位一體的培訓(xùn)模式。一方面，邀請(qǐng)行業(yè)專家、技術(shù)能手及院校教師專業(yè)優(yōu)質(zhì)師資團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)傳授專業(yè)知識(shí)；另一方面，將培訓(xùn)課堂延伸到田間地頭、生產(chǎn)車間、電商直播間，讓學(xué)員在真實(shí)場(chǎng)景中提升實(shí)操能力。同時(shí)，建立健全培訓(xùn)全過(guò)程管理機(jī)制，實(shí)行精細(xì)化管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量扎實(shí)有效。全年累計(jì)開展各類技能培訓(xùn)86期，培訓(xùn)學(xué)員2210人次，1842人獲得職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書，432人通過(guò)職業(yè)技能鑒定并取得相應(yīng)證書。

深化培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)，筑牢增收致富根基。始終秉持“培訓(xùn)為就業(yè)賦能、技能為增收鋪路”的核心導(dǎo)向，深化與縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作，構(gòu)建“崗位需求+技能培訓(xùn)+精準(zhǔn)匹配”的就業(yè)對(duì)接體系。通過(guò)常態(tài)化舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)、線上線下精準(zhǔn)推送崗位信息、針對(duì)培訓(xùn)學(xué)員開展定向用工推薦等多元舉措，全力打通學(xué)員從“技能結(jié)業(yè)”到“穩(wěn)定就業(yè)”的“最后一公里”。同時(shí)，針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)員，精準(zhǔn)匹配創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、項(xiàng)目孵化、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)等一站式服務(wù)，全方位破解創(chuàng)業(yè)難題，助力更多學(xué)員實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)夢(mèng)”，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙驅(qū)動(dòng)拓寬群眾增收渠道。

打造特色品牌，實(shí)現(xiàn)雙能賦能。立足本縣生態(tài)資源與漁業(yè)傳統(tǒng)我們緊抓生態(tài)旅游機(jī)遇，聚焦石鍋魚、烤魚等特色美食產(chǎn)業(yè)，針對(duì)餐飲行業(yè)快速擴(kuò)張帶來(lái)的魚廚人才缺口，精準(zhǔn)錨定“美食+就業(yè)”融合發(fā)展路徑，將“石泉魚廚”納入特色勞務(wù)品牌重點(diǎn)培育清單，構(gòu)建起“石泉魚廚”與“石泉桑蠶工”互補(bǔ)互促的縣域特色勞務(wù)品牌矩陣。通過(guò)邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)烹飪大師開展高端進(jìn)階培訓(xùn)4期，覆蓋學(xué)員210余人，培育本土骨干師資20余人，形成“大師帶骨干、骨干帶學(xué)員”的分層分級(jí)培訓(xùn)模式，全年累計(jì)開展品牌專項(xiàng)培訓(xùn)1159人。有效緩解了企業(yè)“招工難”，更以技能人才培育驅(qū)動(dòng)了產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的良性循環(huán)。

砥礪奮進(jìn)啟新程，凝心聚力再出發(fā)。下一步，石泉縣人社局將全面復(fù)盤本年度技能培訓(xùn)工作成效，系統(tǒng)梳理經(jīng)驗(yàn)做法與短板不足，聚焦“一個(gè)核心、兩個(gè)重點(diǎn)、三個(gè)兼顧、四項(xiàng)機(jī)制”創(chuàng)新培訓(xùn)模式、強(qiáng)化師資建設(shè)，深化“培訓(xùn)+就業(yè)+創(chuàng)業(yè)”全鏈條服務(wù)，做實(shí)做細(xì)就業(yè)跟蹤回訪機(jī)制，全力推動(dòng)技能培訓(xùn)工作提質(zhì)增效、提檔升級(jí)，以更加精準(zhǔn)的舉措、更加扎實(shí)的作風(fēng)，為培育更多高素質(zhì)技能人才、夯實(shí)石泉高質(zhì)量發(fā)展人才根基、譜寫新時(shí)代石泉現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)人社力量。

責(zé)任編輯：安心 審核：楊勇

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