因工作需要，宜城街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件（具體見(jiàn)附件）。

4.各學(xué)段均具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書，所有應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷證書方可報(bào)考，國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

5.崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

6.有下列情況之一不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

（3）受過(guò)記過(guò)以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

（4）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）招聘單位認(rèn)為其他不宜報(bào)考的情形。

二、招聘崗位

各崗位及具體條件詳見(jiàn)《江蘇省宜興市宜城街道公開(kāi)招聘街屬國(guó)企工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年12月29日至2026年1月4日17點(diǎn)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://yxycjd.zhaopin.com/。

3.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇具體崗位進(jìn)行報(bào)名，在線詳細(xì)填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：

（1）身份證掃描件（正反面）；

（2）學(xué)歷證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（https://www.chsi.com.cn/）；國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；

（3）提供報(bào)名崗位所要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料等；

（4）與報(bào)考崗位相關(guān)的任職文件或個(gè)人履歷證明。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，若有隱瞞、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被取消聘用資格或解除合同。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)；

（2）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的不予錄取；

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-23144、0510-81760171（咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:00，14:00—17:00）。

（二）資格審查

根據(jù)各崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）考評(píng)環(huán)節(jié)

1.筆試：筆試采取應(yīng)聘者閉卷答題的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)采用百分制，合格線60分，筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按筆試成績(jī)先后排序不超過(guò)1:3（同分跟進(jìn)）確定入圍面試人員。不足比例的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（以電話、短信通知為準(zhǔn)）。

2.資格復(fù)審及面試：資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，應(yīng)聘者需按職位要求提供個(gè)人資格證明。資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不通過(guò)的，取消面試資格。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合知識(shí)、專業(yè)技能及其他綜合能力。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序。

筆試和面試采用百分制，按筆試40%+面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按崗位招聘擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢考察人員。末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)面試成績(jī)高低順序確定入圍體檢考察人員名單，如本次應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，崗位可作空缺處理。

（四）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)，不再單獨(dú)組織面試。

（五）公示

按規(guī)定對(duì)擬聘用人選進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿后，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

整個(gè)選聘過(guò)程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的職位可從其他職位調(diào)劑或空缺，不再單獨(dú)組織綜合比選流程。

四、用工形式及待遇

錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受各方監(jiān)督，監(jiān)督電話：0510-81760060。

附件：《江蘇省宜興市宜城街道公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（掃描下方二維碼查看下載）