歲末收官之際，保險業(yè)董事長及總經(jīng)理等核心高管人事調(diào)整密集落地，“70后”群體挑大梁、精算等專業(yè)背景掌舵人紛紛履新，成為本輪行業(yè)高管“大洗牌”的鮮明印記

《中國科技投資》龍秋月

12月17日，國家金融監(jiān)督管理總局北京監(jiān)管局核準(zhǔn)俞華軍英大泰和人壽保險股份有限公司（以下簡稱“英大人壽”）董事、董事長的任職資格。同日，深圳監(jiān)管局核準(zhǔn)王穎招商信諾人壽保險有限公司（以下簡稱“招商信諾人壽”）董事長的任職資格。中原農(nóng)業(yè)保險股份有限公司（以下簡稱“中原農(nóng)險”）亦于12月17日發(fā)布公告稱，公司近日收到《河南金融監(jiān)管局關(guān)于刁玉新中原農(nóng)業(yè)保險股份有限公司董事、董事長任職資格的批復(fù)》。日前，監(jiān)管部門一連批復(fù)核準(zhǔn)三家保險公司董事長的任職資格。

作者注意到，進(jìn)入12月，保險業(yè)核心高管的人事調(diào)整進(jìn)入密集收官期，正在經(jīng)歷一場“大洗牌”。

經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，從中國再保險(01508.HK)董事長及總裁全面邁向“70后”、并誕生首位女性總裁朱曉云，再到擁有精算師背景的俞華軍出任英大人壽董事長，這場變動最鮮明的特征是年輕化梯隊加速成型，專業(yè)化背景成為掌舵人選拔的核心標(biāo)尺。

7位董事長、5位總經(jīng)理履新

據(jù)不完全統(tǒng)計，12月至今，共有7家保險公司董事長獲得監(jiān)管部門批復(fù)或完成董事會選舉流程。

12月24日，新華保險(601336.SH)召開第九屆董事會第一次會議，同意選舉楊玉成擔(dān)任公司第九屆董事會董事長。目前，楊玉成的任職資格尚待監(jiān)管機構(gòu)核準(zhǔn)。

12月17日，中原農(nóng)險發(fā)布公告稱，刁玉新的董事、董事長任職當(dāng)日起生效。自同日起，董事長刁玉新還擔(dān)任公司董事會戰(zhàn)略與投資委員會主任委員。同日，俞華軍、王穎分別獲批為英大人壽、招商信諾人壽新一任董事長。值得一提的是，王穎除擔(dān)任招商信諾人壽董事長外，還擔(dān)任招商銀行副行長、兼任招商基金管理有限公司董事長，形成“一肩挑三職”的任職格局。

*截圖自國家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)

經(jīng)山東監(jiān)管局批復(fù)，富澤人壽保險股份有限公司（以下簡稱“富澤人壽”）依法受讓君康人壽保險股份有限公司（以下簡稱“君康人壽”）的保險業(yè)務(wù)及相應(yīng)的資產(chǎn)、負(fù)債，全面履行保險合同義務(wù)等。山東監(jiān)管局于12月16日公布的批復(fù)文件顯示，批準(zhǔn)馮毅富澤人壽董事、董事長的任職資格。

12月9日，中國再保險發(fā)布公告稱，國家金融監(jiān)督管理總局批復(fù)核準(zhǔn)莊乾志的董事長任職資格。12月2日，天津監(jiān)管局核準(zhǔn)張晨松光大永明人壽保險有限公司董事長的任職資格。

另外，自12月以來，共有5家保險公司總經(jīng)理獲得監(jiān)管部門批復(fù)或完成董事會批準(zhǔn)。

前述山東監(jiān)管局公布的關(guān)于富澤人壽的批復(fù)文件顯示，批準(zhǔn)謝祝鋒總經(jīng)理的任職資格。12月15日，廈門監(jiān)管局核準(zhǔn)廖明宏君龍人壽保險有限公司總經(jīng)理的任職資格。12月8日，中國再保險宣布原黨委委員、副總裁朱曉云任集團(tuán)公司黨委副書記、擬任總裁。

12月9日，人保財險（02328.HK）發(fā)布公告稱，由于本公司總裁已辭任，董事會于2025年12月9日指定張道明為本公司臨時負(fù)責(zé)人，臨時負(fù)責(zé)本公司全面工作。12月初，人保財險前任總裁于澤涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，接受中央紀(jì)委國家監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。張道明可以說是臨危受命。

12月26日，泰康人壽發(fā)布公告，自2025年12月23日起，聘請薛繼豪擔(dān)任公司臨時負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職責(zé)。同時，程康平不再擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。

不難看出，今年12月以來保險行業(yè)高管變動情況涵蓋多種類型。如新開業(yè)的富澤人壽完成董事長馮毅、總經(jīng)理謝祝鋒領(lǐng)銜的核心高管團(tuán)隊組建；英大人壽、招商信諾人壽等險企開展正常人事更替，實現(xiàn)管理層平穩(wěn)過渡；泰康人壽、人保財險因高管退休或違紀(jì)辭職觸發(fā)人事調(diào)整，指定人選補位核心崗位。任用模式上，內(nèi)部晉升與外部引進(jìn)并行，張晨松、薛繼豪從公司內(nèi)部提拔上任，廖明宏、謝祝鋒則通過外部引進(jìn)，繼而執(zhí)掌相關(guān)險企。

“年輕化+專業(yè)化”成主流

公開履歷顯示，前述履新的12位保險業(yè)核心高管，有9位為“70后”，成為年末人事調(diào)整的絕對主力。在保險業(yè)新老代際交替的節(jié)點上，少壯派干部正在崛起。出生于1977年的謝祝鋒作為其中最年輕的一員，與1976年出生的俞華軍、張道明等人共同構(gòu)成“少壯派”高管的典型代表。

在保險業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)入“深水區(qū)”的背景下，“70后”高管的崛起具有鮮明的時代特征。年輕一代管理者成長于保險行業(yè)從高速擴張到高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵周期，既積累了傳統(tǒng)保險業(yè)務(wù)的實操經(jīng)驗，又深度親歷并參與了數(shù)字化浪潮的進(jìn)程。當(dāng)前，保險業(yè)面臨利差空間收窄、監(jiān)管趨嚴(yán)、客戶需求升級等多重挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)依賴規(guī)模擴張的發(fā)展模式難以為繼，而以謝祝鋒、俞華軍等為代表的年輕高管，更精于運用數(shù)字化工具優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并推動產(chǎn)品創(chuàng)新，契合了行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與精細(xì)化管理的核心訴求。

俞華軍不僅是保險業(yè)年輕化浪潮中的典型代表，更以精算師的專業(yè)出身，兼具年輕化與專業(yè)化雙重優(yōu)勢。官網(wǎng)簡歷顯示，俞華軍是中國精算師、北美精算師、特許金融分析師、會計師，歷任英大泰和財產(chǎn)保險股份有限公司總精算師、首席風(fēng)險官兼發(fā)策部總經(jīng)理、精算部總經(jīng)理，副總經(jīng)理、總會計師、黨委委員；英大國際信托有限責(zé)任公司董事、總經(jīng)理、黨委副書記，董事長、黨委書記。

相似的是，出生于1974年的張晨松，同樣是中國、北美、英國精算師，特許企業(yè)風(fēng)險分析師。在2013年4月加入光大永明人壽，歷任財務(wù)負(fù)責(zé)人、總精算師、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。曾任泰康人壽精算部精算師、風(fēng)險管理部總經(jīng)理，華誠人壽（籌）擬任總精算師等職務(wù)。

此次出任人保財險臨時負(fù)責(zé)人的張道明，是公司執(zhí)行董事、副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人，高級經(jīng)濟(jì)師。他還兼任中國保險行業(yè)協(xié)會財會專業(yè)委員會主任委員，中國保險行業(yè)協(xié)會保險科技專業(yè)、統(tǒng)計研究專業(yè)委員會副主任委員、中國金融會計學(xué)會常務(wù)理事。

以俞華軍、張晨松為代表的精算技術(shù)派高管崛起，不僅勾勒出保險業(yè)“專業(yè)化+年輕化”的雙輪驅(qū)動格局，精算背景高管躋身主流梯隊，亦成為行業(yè)從“銷售主導(dǎo)”轉(zhuǎn)向“專業(yè)主導(dǎo)”的標(biāo)志性現(xiàn)象。張道明的履歷則清晰表明，其屬于財務(wù)風(fēng)控派專業(yè)高管。