案例編輯︱勞動法庫小編

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【裁判觀點】

勞動合同關(guān)于到期自動續(xù)簽的約定是雙方的真實意思表示，未違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，依法成立并生效，具有約束力，勞動者主張 未簽書面勞動合同的二倍工資差額不予支持。

廣東省高級人民法院

民事裁定書

（2025）粵民申12898號

再審申請人（一審被告、二審上訴人）：易某，女，1991年11月10日出生，漢族，住湖南省衡陽縣。

被申請人（一審原告、二審被上訴人）：某有限公司，住所地北京市朝陽區(qū)。

法定代表人：張某。

再審申請人易某因與被申請人某有限公司（以下簡稱某公司）勞動爭議一案，不服廣東省廣州市中級人民法院（2025）粵01民終XXXX號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查，本案現(xiàn)已審查終結(jié)。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，本案為勞動爭議。

關(guān)于未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額問題。案涉勞動合同關(guān)于自動續(xù)簽三年固定期限勞動合同的約定是雙方的真實意思表示，未違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，依法成立并生效，具有約束力。

原勞動合同期限屆滿后，某公司未書面終止雙方勞動關(guān)系，易某繼續(xù)向某公司提供勞動，且未提出異議，應(yīng)認(rèn)定雙方已自動續(xù)簽三年固定期限勞動合同。一審法院據(jù)此駁回易某關(guān)于未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額的訴請，二審予以維持，處理并無不當(dāng)。

易某申請再審的其他理由亦均不能成立，本院不予采納。

綜上，易某的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十一條規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三百九十三條第二款之規(guī)定，裁定如下：

駁回易某的再審申請。

審判長：麥曉婷

審判員：陳慧峰

審判員：董廣緒

二Ｏ二五年十月二十九日

書記員：趙先穎

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