巍巍梵凈山、莽莽森林里，一支動(dòng)植物學(xué)專(zhuān)家科考隊(duì)探尋著生命的奇跡；中偉新材料股份有限公司錳系新型材料實(shí)驗(yàn)室里，技術(shù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注優(yōu)化新材料配方；銅仁職業(yè)技術(shù)大學(xué)菌菇基地里，科研團(tuán)隊(duì)帶著學(xué)生觀察著菌菇每一絲變化；一群扛著設(shè)備穿越山谷、鉆入荊棘野外勘探的“錳人”，用腳步踐行著國(guó)家“新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)”……

多彩的黔東大地上，百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)、萬(wàn)馬奔騰，正成為各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大展所長(zhǎng)的熱土。

蓬勃發(fā)展的銅仁。

功以才成，業(yè)由才廣。

“十四五”時(shí)期，銅仁堅(jiān)持“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，超常規(guī)推進(jìn)人才“引育用留”四大工程，大力推動(dòng)良好人才生態(tài)先行示范區(qū)建設(shè)，奮力展現(xiàn)綠色銅仁充滿(mǎn)活力人才生態(tài)新風(fēng)采。

黨管人才，構(gòu)建人才工作大格局

銅仁始終把深化黨管人才作為全市人才工作的重中之重，創(chuàng)新發(fā)布“書(shū)記項(xiàng)目”清單，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，出臺(tái)《銅仁市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代銅仁人才工作高質(zhì)量發(fā)展加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》等政策，不斷豐富人才政策體系。

廣開(kāi)進(jìn)賢路，聚引八方客。思南縣三道水鄉(xiāng)周寨村村支書(shū)張誠(chéng)，作為銅仁引進(jìn)的“返鄉(xiāng)人才”，在村里成立貴州佳里佳農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，帶頭發(fā)展紅薯，短短七年時(shí)間，產(chǎn)值達(dá)到10多億元。

伴隨企業(yè)的壯大，張誠(chéng)也被授予“銅仁杰出人才獎(jiǎng)”提名者、銅仁市市管專(zhuān)家等稱(chēng)號(hào)。在銅仁人才政策加持下，張誠(chéng)通過(guò)“揭榜掛帥”項(xiàng)目，與江蘇省農(nóng)科院團(tuán)隊(duì)合作，開(kāi)展甘薯品種選育與技術(shù)推廣，為企業(yè)培養(yǎng)了15名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及280名種植能手，成功培育出高產(chǎn)高淀粉新品種“陳薯1號(hào)”。2025年該品種推廣面積達(dá)5.8萬(wàn)畝，最高畝產(chǎn)超1.3萬(wàn)斤。

鳥(niǎo)瞰貴州佳里佳農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。

近年來(lái)，銅仁推動(dòng)教育科技人才一體發(fā)展，聚焦“六大生態(tài)產(chǎn)業(yè)”?和重點(diǎn)領(lǐng)域，配套制定30余項(xiàng)政策，優(yōu)化整合人才項(xiàng)目26項(xiàng)，足額保障人才工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，持續(xù)向用人單位“授權(quán)”、為人才“松綁”，改革“組合拳”激發(fā)了人才活力動(dòng)力。全市實(shí)施“揭榜掛帥”項(xiàng)目14個(gè)，吸引省外16所高校80余名專(zhuān)家參與技術(shù)攻關(guān)。

隨著黨管人才工作的落實(shí)落細(xì)，全市各級(jí)黨委在優(yōu)化政策、創(chuàng)新機(jī)制、注重實(shí)效上下真功夫，形成了真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才工作格局。

協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打造人才集聚蓄水池

堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思路，充實(shí)完善市縣鄉(xiāng)三級(jí)人才工作機(jī)構(gòu)，制定發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(領(lǐng)域)人才需求數(shù)字化地圖，發(fā)布高層次及急需緊缺人才需求目錄崗位近3000個(gè)，聯(lián)動(dòng)開(kāi)展貴州省“人才日”銅仁市系列活動(dòng)1000余項(xiàng)。

接續(xù)開(kāi)展“書(shū)記市長(zhǎng)進(jìn)校園”“千名英才 智匯銅仁”“雙招雙引”活動(dòng)，招引高層次及急需緊缺人才10000余人，全市人才總量較“十三五”末增長(zhǎng)19萬(wàn)人，達(dá)到59.16萬(wàn)人。建立高端人才“一人一策”服務(wù)保障機(jī)制，柔性引進(jìn)法國(guó)國(guó)家醫(yī)學(xué)和藥學(xué)科學(xué)院院士、斯坦福大學(xué)教授等高端人才近20人、創(chuàng)業(yè)人才近100人。開(kāi)展銅仁市引聘安全監(jiān)督及應(yīng)急管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)，獲國(guó)務(wù)院安委會(huì)督導(dǎo)組充分肯定。

銅仁市赴外開(kāi)展“千名英才 智匯銅仁”引才活動(dòng)。

始終堅(jiān)持開(kāi)放視野推動(dòng)人才工作，積極組織相關(guān)部門(mén)、企業(yè)參加北京HICOOL全球峰會(huì)、重慶國(guó)際人才交流大會(huì)和武陵山人才節(jié)等，全面展示在新型功能材料、食品及農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展成效，發(fā)布技術(shù)需求與科技成果，不斷擦亮綠色銅仁充滿(mǎn)活力人才生態(tài)名片。同時(shí)，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)、同濟(jì)大學(xué)、中南大學(xué)、上海東方醫(yī)院建立“梵凈之光”訪(fǎng)學(xué)基地，選派市內(nèi)外訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者228名。

銅仁市在HICOOL全球峰會(huì)上簽約高層次人才。

“十四五”期間，銅仁市申報(bào)獲批國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站等平臺(tái)22個(gè)，國(guó)家級(jí)省級(jí)平臺(tái)達(dá)到近300個(gè)，建立市級(jí)“候鳥(niǎo)型”人才工作站等市級(jí)平臺(tái)近80個(gè)。深化東西部人才交流，莞銅互派專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流人才2900余名。

雙向奔赴，構(gòu)筑盡展其才生態(tài)圈

新型功能材料產(chǎn)業(yè)作為銅仁首位產(chǎn)業(yè)，當(dāng)?shù)孛磕昴贸?00萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展“人才種子”培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在這一政策加持下，2024年，銅仁新型功能材料產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)上產(chǎn)值274億元，其中新能源電池及材料產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值231億元，占全省“一核兩區(qū)”的38%。

中偉新材料股份有限公司成功在香港上市，成為貴州省首家“A+H”兩地上市企業(yè)。

強(qiáng)化“強(qiáng)師工程”“強(qiáng)醫(yī)工程”“導(dǎo)師帶徒弟”等培育方式，培育培訓(xùn)“五類(lèi)人才”50萬(wàn)余人次，新增碩(博)士近1200名、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才1900余名。破除“四唯”評(píng)選“銅仁杰出人才獎(jiǎng)”入選者和提名者9名、市管專(zhuān)家150名。入選國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃的教學(xué)名師占貴州省40%，居全省第1位。

搶抓國(guó)家干部人才“組團(tuán)式”幫扶機(jī)遇，推動(dòng)人才下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”，解決技術(shù)問(wèn)題10000余個(gè)，推廣新技術(shù)(新品種)4000多項(xiàng)。創(chuàng)新制定“1+7”鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)辦法，認(rèn)定農(nóng)業(yè)農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)能手、能工巧匠、中醫(yī)藥傳承等7類(lèi)鄉(xiāng)土人才近400名。

鄉(xiāng)土人才代表貴州黔繡非遺文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司負(fù)責(zé)人楊麗說(shuō)：“公司累計(jì)培訓(xùn)5000余人次，帶動(dòng)300余名繡娘就業(yè)，幫助眾多婦女實(shí)現(xiàn)‘背著娃，繡著花，掙著錢(qián)，養(yǎng)著家的夢(mèng)想，將‘指尖技藝’轉(zhuǎn)化為‘指尖經(jīng)濟(jì)’。”

銅仁市開(kāi)展鄉(xiāng)土人才評(píng)價(jià)認(rèn)定工作。

讓人才“安家”又“安心”。市委書(shū)記每年都面對(duì)面聽(tīng)取專(zhuān)家人才意見(jiàn)建議。當(dāng)?shù)剡€建立專(zhuān)家重要事項(xiàng)報(bào)告、走訪(fǎng)慰問(wèn)、定期體檢、休假療養(yǎng)制度，累計(jì)組織3000余名專(zhuān)家人才體檢，常態(tài)化組織專(zhuān)家人才休假療養(yǎng)，創(chuàng)新開(kāi)展專(zhuān)家人才親友來(lái)銅探親體驗(yàn)活動(dòng)。

來(lái)自河南南陽(yáng)的專(zhuān)家親友高玲，很早就慕名梵凈山，今年參加了銅仁組織的“探親體驗(yàn)”，圓了她多年的夢(mèng)。她坦言，“走進(jìn)銅仁，感受到了銅仁山水之美、人文之美，當(dāng)?shù)貙?duì)人才的重視，讓親屬都有賓至如歸的感覺(jué)?！?/p>

銅仁市在“人才日”期間開(kāi)展專(zhuān)家親友來(lái)銅探親活動(dòng)。

銅仁近年來(lái)投入5400萬(wàn)元，建設(shè)100套人才公寓，構(gòu)建了以人才公寓、保障性租賃住房等實(shí)物保障為主和租(購(gòu))房貨幣補(bǔ)貼為輔的人才住房保障體系。評(píng)選發(fā)放市級(jí)“優(yōu)才卡”400余張，落實(shí)11項(xiàng)優(yōu)惠政策。足額保障人才待遇，兌現(xiàn)各類(lèi)津補(bǔ)貼7000余萬(wàn)元，不斷營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”良好人才生態(tài)，一條生態(tài)文明引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新路越走越寬廣。(圖/文 陳林、劉亮)