山東
平湖一柱【第3015期 養(yǎng)老金專題】
歲序更替，華章日新。
2025悄然過去，2026即將來臨。
在這辭舊迎新之際，平湖一向大家致以美好的祝福！
祝各位朋友元旦快樂！馬年吉祥！事事遂愿！馬到成功！
2025年是不平凡的一年，延遲退休開始實施，新養(yǎng)老金辦法開始執(zhí)行。很多朋友，已然享受到延遲退休和新老金政策的利好！
延遲退休，每4個月延遲1個月，法定退休年齡男從60周歲漸延到63周歲，女從55周歲延遲到58周歲。
過渡期內(nèi)——從2025年1月1日到2039年12月31日，法定退休年齡就是原退休年齡+延遲月數(shù)。即男60+，女55+。
彈性退休制，給職工退休提供了多種可能。提前退、正點退，延遲退，三種退休辦法任爾選。退休由原來的一個“固定點”拉長為一個可“伸縮”的彈性區(qū)間。
女副高人員，退休辦法更是由原來的2種（55和60）退法增加到5種退法——55提前申請退，55+申請退，60提前退，60+正點退，63+延遲退。
新養(yǎng)老金辦法，退休待遇變成了4個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
基本原則是“多繳多得，長繳多得，晚退多得”。延遲退休，哪怕是在原退休年齡上“延遲”一個月，養(yǎng)老金都可增加。
新養(yǎng)老金辦法下，女副高“延遲”到60+退休， 養(yǎng)老金更是至少提高3000元以上！
展望2026年，延遲退休，60+、55+的 延遲月數(shù)不斷增加，退休后養(yǎng)老金提高更多，對于即將退休的機關(guān)事業(yè)人員來說，2026年更加美好，值得期待！
最后，再次祝愿各位朋友馬年行好運，萬事皆如愿！
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