康巴什區(qū)2026年

公益性崗位招錄公告

按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕11號）、《康巴什區(qū)就業(yè)促進(jìn)行動實(shí)施方案》（鄂康政發(fā)〔2025〕23號）文件精神，綜合2022至2024年度公益性崗位開發(fā)情況，現(xiàn)面向社會公開招錄2026年公益性崗位人員，具體事宜公告如下：

一、招錄崗位及數(shù)量

康巴什區(qū)2026年公益性崗位計(jì)劃開發(fā)20個，具體崗位信息詳見《康巴什區(qū)2026年公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表》（附件1）。

康巴什區(qū)2026年公益性崗位

開發(fā)單位和崗位明細(xì)表

二、招錄范圍及要求

（一）招錄范圍

公益性崗位從業(yè)人員須是已認(rèn)定的就業(yè)困難人員，即在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員：

1.大齡失業(yè)人員

指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的失業(yè)人員。

2.殘疾人員

指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員

指同一家庭戶口內(nèi)有2名及以上共同生活成員，且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

4.失地農(nóng)民

指依法被旗縣級以上政府實(shí)施征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險并領(lǐng)取待遇，月標(biāo)準(zhǔn)高于鄂爾多斯當(dāng)年失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

5.長期失業(yè)人員

指正在享受最低生活保障待遇，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上，女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生

指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。

符合上述條件之一的人員，可向常住地的街道社區(qū)提交申請，經(jīng)由社區(qū)初審、街道復(fù)審?fù)ㄟ^后，最終由康巴什區(qū)人力資源公共服務(wù)中心終審并認(rèn)定，同時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。

（二）其他招錄條件

1.身體健康；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配；

3.符合招錄職位所需求的其他資格條件；

4.用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他招錄條件。

三、崗位設(shè)置

公益性崗位從業(yè)人員主要從事以下崗位的相關(guān)工作：

（一）社區(qū)服務(wù)性崗位，包括在街道社區(qū)從事保潔、保綠、網(wǎng)格管理、家庭服務(wù)、社會福利等社會服務(wù)性崗位；

（二）社會公共管理崗位，具體包括基層社會保障協(xié)理、治安巡邏、交通協(xié)管、城管協(xié)理、公路養(yǎng)護(hù)等輔助性社會管理崗位；

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤保障性和公共服務(wù)崗位，具體包括收發(fā)、清潔、門衛(wèi)、打字等輔助性服務(wù)崗位。

四、人員待遇

（一）待遇標(biāo)準(zhǔn)

用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動合同后，應(yīng)根據(jù)勞動合同約定事項(xiàng)按時足額支付公益性崗位從業(yè)人員的勞動報(bào)酬，并依法繳納社會保險（工傷保險由用人單位自行承擔(dān)），具體補(bǔ)貼資金由用人單位代為申報(bào)。

按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》第四章第十九條規(guī)定：公益性崗位招錄人員工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（非全日制公益性崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。

公益性崗位從業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按照《中華人民共和國工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇；失業(yè)后，按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險基金給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。

（二）補(bǔ)貼期限

公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。

（三）補(bǔ)貼方式

用人單位憑相關(guān)憑證按月申領(lǐng)。

就業(yè)困難人員就業(yè)補(bǔ)助資金按照內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（內(nèi)財(cái)社〔2025〕179號）第二章第四條“就業(yè)困難人員同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險待遇有重復(fù)的，個人和單位不可重復(fù)享受”的要求執(zhí)行。

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時間：2026年1月4日-1月23日，9:00-12:00，14:00-17:30（周末、節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各街道指定地點(diǎn)，詳見《康巴什區(qū)2026年公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表》（附件1）。

（二）報(bào)名所需提供材料

1.有效《二代居民身份證》原件及復(fù)印件（需復(fù)印正反面）。

2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件（需復(fù)印2、3、6、7頁）。

3.近期2寸免冠彩色照片2張。

4.符合條件的就業(yè)困難人員應(yīng)根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)名崗位，并持相關(guān)報(bào)名材料到用人單位報(bào)名，填寫《康巴什區(qū)2026年公益性崗位就業(yè)意向申請表》（附件2）一式兩份。

六、考核

按照“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、報(bào)名人數(shù)具體組織實(shí)施考核，考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法情況、精神病史等方面?？己藭r需對考核對象報(bào)名條件、提交材料進(jìn)行再次核實(shí)，確認(rèn)其提交的相關(guān)材料真實(shí)有效。各用人單位要成立考核工作小組，考核小組要廣泛聽取意見，務(wù)必做到條件審查客觀、考核過程公正、考核結(jié)果透明。

考核時間、地點(diǎn)請及時關(guān)注用人單位的微信公眾平臺和相關(guān)通知信息。

七、公示及手續(xù)辦理

在面向社會公開招錄的基礎(chǔ)上，由用人單位和應(yīng)聘者通過雙向選擇的方式初步確定擬招錄人選，并由各用人單位聯(lián)合康巴什區(qū)人力資源和社會保障局在相應(yīng)公開平臺進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間設(shè)立投訴舉報(bào)電話，廣泛接受群眾監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議后，由用人單位與符合條件的就業(yè)困難人員簽訂勞動合同，用人單位需在5個工作日內(nèi)到區(qū)人力資源公共服務(wù)中心進(jìn)行備案。

八、監(jiān)督管理

（一）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”）和公益性崗位開發(fā)相關(guān)文件規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，用于約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動合同期限一般不低于1年。

勞動合同實(shí)行一年一簽，勞動合同期滿后，由用人單位進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽下一年勞動合同；對年度考核不合格者，用人單位可終止勞動關(guān)系。

連續(xù)簽訂勞動合同時間原則上不得超過3年。但對距領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡不足5年（含5年）的，勞動合同可延長至領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十二條規(guī)定，康巴什區(qū)相關(guān)單位開發(fā)的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）遵循“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理和考核，確定工作職責(zé)，并依法提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和必要工作條件。

（三）公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)。

（四）建立公益性崗位動態(tài)退出機(jī)制。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，就業(yè)困難人員和用人單位均可以解除或終止公益性崗位勞動合同。

公益性崗位從業(yè)人員合同期內(nèi)與用人單位解除勞動合同需提前30日以書面形式通知用人單位；用人單位在與公益性崗位從業(yè)人員的合同內(nèi)解除勞動合同需提前30日以書面形式通知本人。

用人單位于解除從業(yè)人員勞動合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報(bào)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心備案，區(qū)人力資源公共服務(wù)中心根據(jù)用人單位意見和崗位空缺情況，推薦其他就業(yè)困難人員補(bǔ)充崗位，或重新公布崗位信息進(jìn)行公開招錄。

（五）就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動能力相適應(yīng)崗位的，或者3次因個人原因被用人單位提前解除勞動合同的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

九、咨詢電話

投訴舉報(bào)電話：0477-8599902

咨詢電話：0477-5112476

用人單位咨詢電話：詳見《康巴什區(qū)2026年公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表》（附件1）。

咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30（周末、節(jié)假日除外）

附件：

康巴什區(qū)2026年公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表 .xls

康巴什區(qū)2026年公益性崗位就業(yè)意向申請表.doc

誠信承諾書.docx

康巴什區(qū)人力資源和社會保障局

2025年12月31日

來源： 康巴什區(qū)人力資源和社會保障局

編輯：李 洋

校對：李仙渝

審核：李臻昊 王芳

終審：紀(jì)杰峰