2026年1月起，部分省份將迎來收入標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，那么此次收入標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，一方面是針對于在職人員，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，另外易方面也是針對于退休人員將要逐步提高退休人員基本養(yǎng)老金的待遇，這里面主要包括，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整。

我們首先來看一下最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，其實2026年起有兩個地區(qū)，已經(jīng)率先發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的通知，不過這兩個地區(qū)有一個基本特征，他們這兩個省份是同時發(fā)布，并且從2026年的1月1日起開始調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)水平是完全一致的，也就是說這兩個省份是沒有任何的區(qū)別，那么我們就來具體看一下，浙江省和江蘇省，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何調(diào)整的。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

月最低工資它是分為三個不同的檔次，第1檔次是2660元，而調(diào)整之前是2490元，上調(diào)金額達(dá)到了170元，漲幅也達(dá)到了6.83%。第2個檔次是2430元，上調(diào)以前是2260元，上漲金額也是達(dá)到170元，但是漲幅比例達(dá)到了7.52%，第3個檔次是2180元，上調(diào)以前是2010元，上調(diào)金額也達(dá)到170元，但是漲幅比例卻高達(dá)8.46%。浙江省和江蘇省都維持相同的這樣的一個調(diào)整態(tài)勢，所以二者省份之間沒有任何的區(qū)別。

那么我們注意看，兩省的這樣的一個最低工資增長金額，基本上是維持了170元這樣的一個水平，相對來說還是比較不錯的，因為畢竟在上漲以前，都會有一個更高的調(diào)整待遇，對于我們個人來講，自然而然是能夠獲得一個更高的收入水平，包括一些基層勞動者，對于他們來講確實是起到了一定的保障作用。

月小時工資標(biāo)準(zhǔn)

月小時工資標(biāo)準(zhǔn)同樣是進(jìn)行了同步的調(diào)整，其中也是分為三個不同的檔次，第1檔次是每小時25元，在調(diào)整之前每小時是24元，上調(diào)金額是每小時一元，漲幅比例是4.17%。第2個檔次是每小時23元，上調(diào)之前每小時是22元，上漲金額也是每小時一元，漲幅比例是4.55%，第3個檔次是每小時21元，上調(diào)之前每小時是20元，上調(diào)金額也是每小時一元，漲幅比例是5%。

小時工資調(diào)整以后，對于那些經(jīng)常加班包括一些高低溫的補(bǔ)貼，包括一些績效工資的核算，實際上都能夠起到一個關(guān)鍵的作用，所以我們不能夠忽視這個小時工資，其實它除了是針對于一些非全日制在職人員有一個決定性的作用以外，那么對于全日制的在職人員，也能夠起到一個至關(guān)重要的作用。

綜上所述

2026年1月起，有部分地區(qū)已經(jīng)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么這會不會給接下來的省份，開啟最低工資調(diào)整的大幕呢？我認(rèn)為確實是有這樣的推動作用，當(dāng)然除了在職人員的好消息以外，那么作為退休人員也是有好消息的，不論是通過十五五規(guī)劃建議當(dāng)中明確指出，還是通過經(jīng)濟(jì)工作會議當(dāng)中定調(diào)說明，將要逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，所以說，作為參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人來說，也能夠迎來一個更高退休養(yǎng)老金的收入。

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