“為黑龍江省點(diǎn)贊，全國(guó)各省應(yīng)該是一盤(pán)棋！”，一位網(wǎng)友評(píng)論道。

剛剛進(jìn)入到了2026年，黑龍江省率先公布了2026年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)發(fā)基數(shù)，根據(jù)黑龍江省人社廳《關(guān)于確定 2026 年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》，2026 年計(jì)發(fā)基數(shù)為7705元，并且明確從2026年1月1號(hào)開(kāi)始執(zhí)行。

對(duì)于2026年辦理退休的黑龍江省退休人員來(lái)說(shuō)這是一個(gè)好消息，在2026年辦理退休過(guò)程中都可以按照新的計(jì)發(fā)基數(shù)核算退休待遇，所以有朋友問(wèn)除了黑龍江省以外其余地區(qū)何時(shí)公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)？

這里養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的公布時(shí)間由于全國(guó)31個(gè)省市具體政策不同所以下發(fā)的時(shí)間也有所差異，但是除了黑龍江省以外的退休人員不用著急，雖然尚未公布2026年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，但是針對(duì)于2026年退休人員按照養(yǎng)老金待遇核算公式都應(yīng)該按照退休當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算待遇，所以如果在辦理退休的過(guò)程中尚未下發(fā)計(jì)發(fā)基數(shù)都是也會(huì)在年中或者年末進(jìn)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金二次核算以及具體的重算補(bǔ)發(fā)，所以這里其他省市退休人員也不用著急！該是咱們的肯定不會(huì)差的，涉及到計(jì)發(fā)基數(shù)的差額也會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)。這里首先需要明確的就是只有在2026年辦理退休待遇的人員才會(huì)按照2026年計(jì)發(fā)基數(shù)核算退休待遇，所以在此之前已經(jīng)辦理完成退休的人員并不涉及。

那么我們了解下黑龍江省作為2026年第一個(gè)率先公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的地區(qū)變化如何呢？

這里我們參考2025年黑龍江省退休人員計(jì)發(fā)基數(shù)是7570元，2026年計(jì)發(fā)基數(shù)7705元，不難看出增長(zhǎng)了7705-7570=135元，漲幅為135/7570=1.78%，可以看出在2025年大部分地區(qū)計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅在2%左右的范圍內(nèi)黑龍江省的漲幅屬于正常水平，但是7000元左右的計(jì)發(fā)基數(shù)在養(yǎng)老金待遇核算中并不算中上等水平。

尤其是相比較于黑龍江省2023年相比較于2022年計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅是9.6%，2024年相比較于2023年漲幅是9%，2025年相比較于2024年漲幅是7.99%不難看出，今年2026年相比較于2025年漲幅僅為1.78%雖然依然保持增長(zhǎng)但是增長(zhǎng)幅度明顯放緩。我們假設(shè)2025年退休人員跟2026年退休人員假設(shè)都是繳費(fèi)基數(shù)0.6，繳費(fèi)年限20年的話(huà)，計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)僅為135元，根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%，不難看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金由于有計(jì)發(fā)基數(shù)的構(gòu)成所以計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)生改變基礎(chǔ)養(yǎng)老金肯定有所差異：

那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金差異=135計(jì)發(fā)基數(shù)差額*（1+0.6）/2*20年*1%=21.6元。

另外個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額/計(jì)發(fā)月數(shù)構(gòu)成并沒(méi)有計(jì)發(fā)基數(shù)的影響所以并不參與計(jì)算，同時(shí)過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*視同年限*視同系數(shù)*視同基數(shù)，可以看出主要構(gòu)成是視同年限所以如果沒(méi)有視同年限意味著沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金也就是沒(méi)有變化，所以假設(shè)該人員沒(méi)有視同年限的話(huà)過(guò)渡性養(yǎng)老金不予進(jìn)行考慮。

所以可以看出計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅為1.78%的前提下計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)135元，可能相同條件的前提下養(yǎng)老金僅有21.6元的變化，確實(shí)是不多，所以對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)更多在乎考慮的并非是何時(shí)公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，而是計(jì)發(fā)基數(shù)今年相比較于去年有著怎樣的變化，或者是退休人員更在乎的是計(jì)發(fā)基數(shù)的高低，因?yàn)樵?025年計(jì)發(fā)基數(shù)部分地區(qū)比如上海，北京等地計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)突破超過(guò)萬(wàn)元，所以可能相同條件下不同地區(qū)不同計(jì)發(fā)基數(shù)的退休人員在這里都產(chǎn)生了養(yǎng)老金高低的差距。

參考依據(jù)：黑人社函[2025〕611號(hào)——關(guān)于確定2026 年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知